La Huelga

Guillermo Gonzales Charry // lib. Dcho Colectivo del Trabajo.

La Huelga / fue un hecho social y luego fue un acto jurídico y señala que la huelga, las protestas
masivas de las clases trabajadoras vs. El régimen de trabajo del capitalismo.

Provocando consecuencias jurídicas; muchas veces contrarias a los intereses de los trabajadores.

Se tiene en cuenta para la terminación de los contratos de trabajo; y se tiene en cuenta la huelga,
como delito...

En Colombia, dice el mismo autor, "... que hoy y desde hace muchísimo tiempo; la huelga es un
acto jurídico...

La primera huelga fue en el antiguo Egipto / Ocurre en el Valle de los Reyes, en el S. XII A.C.

En la cual los trabajadores (obreros y artesanos), no habían recibido su pago por parte del faraón
por la edificación de la Tumba de Ramsés III. Provocando que ellos fueran al templo, a recibir el
pago por parte de los sacerdotes; 4 sacos de trigo y uno y medio de cebada, desde hacía 3
semanas. Se les debía por cabeza.

Mario De La Cueva; en su libro Dcho Mexicano del Trabajo, en el año 1303 el rey Eduardo I de
Inglaterra prohibió la huelga.

En el S. XVI Francia y Alemania; hicieron lo mismo y promulgaron ordenanzas para prohibir el Dcho
de Asociación. Con:

 Edicto de Turgot
 La Ley Chapelier; la huelga se convirtió en un delito.

En España; a principios del S. XIX, la huelga estaba incluida en el derecho penal. A finales de este
S. se reconoció como una libertad, pero no como un derecho. No se declaraba la pena de muerte
o encarcelamiento; pero podía acarrear sanciones laborales o económicas por incumplimiento de
las obligaciones contractuales.

La Huelga // Definiciones:

 Mario De La Cueva: Es una presión sobre el patrono para obligarlo a dar satisfacción a
las demandas de los trabajadores, tratando con ello de obtener un equilibrio de los
derechos o intereses colectivos de los trabajadores y patronos.

 Guillermo Cabanellas: cita a Gilde para quien la huelga constituye un medio de presión
ejercido por una de las partes sobre la otra, para forzarla a modif. las condiciones de
trabajo.
 Mariano Tissembaum: dice que la huelga; es la suspensión colectiva del trabajo con
carácter temporal, concertada por la organiz. gremial, para secundar la reclamac.
planteada ante los empleadores y con el obj. de obtener el reconoc. de sus gestiones
profesionales.
 Alfredo Montoya Melgar: en su tratado del Dcho del Trabajo; la huelga es una raíz de
puro hecho natural basado en la R/cion instintiva del hombre frente a determinados
comport's que resultan injustos o adversos.
 Ernesto Krotoschin: en su libro denominado Dcho y Trabajo dice que la huelga es:

a) Es un acto colectivo.
b) se debe tratar de obtener ventajas o el cumplimiento de otras exigencias.
c) Es un acto presión.