Claves para el trabajo en equipo
Trabajar en equipo implica que un grupo de personas laboren de manera coordinada en la ejecución de un proyecto.
Un equipo de trabajo se caracteriza por tener bien
claros sus objetivos y por la interacción fluida
entre sus componentes, buscando alcanzar una
visión de equipo que propicie la creación de
nuevas posibilidades a situaciones que no se han
podido resolver en forma individual o crear
nuevas perspectivas viviendo el corto plazo,
planificando el largo plazo, pero actuando para el
presente.
Para lograrlo
El resultado final será responsabilidad de TODO
el equipo.
La especialidad de cada miembro afecta al
proyecto.
Cada miembro del equipo tiene una función.
Solo si todos cumplen será posible sacar
adelante el proyecto.
Pero, atención:
Trabajar en equipo no es simplemente sumar
aportes individuales de los miembros.
Si un grupo de personas trabaja en una misma
materia sin ninguna coordinación entre ellos,
cada uno realiza su trabajo en forma individual y
este no afecta el trabajo del resto, NO HAY
EQUIPO.
¿Grupo o equipo?
Podemos entenderlo mejor con los siguientes
ejemplos:
En una empresa, colaboradores y gerente se
reúnen para que éste les ponga al corriente de
sus decisiones. De vez en cuando algunos dan
su opinión, casi siempre para consensuar lo que
van a hacer. El gerente dirige siempre las
reuniones y cada uno al salir de estas sabe que
tiene que hacer y él, el gerente, se limita a
controlar el trabajo de sus colaboradores. ¿Esto
es trabajar en equipo? No, rotundamente, NO. Tienen un propósito o misión clara.
Lo que acabamos de descubrir, (muy normal, por Tienen una meta en común.
cierto, en la mayoría de las empresas), es sólo un Invitan a participar a TODOS los niveles.
grupo de trabajo dirigido por un jefe. De esta Sus miembros se escuchan constructivamente.
situación al auténtico TRABAJO EN EQUIPO, Entienden que el desacuerdo es parte del
hay un mucho trecho. proceso. "Si ambos acordamos, es que uno de
Un equipo de fútbol en un partido (el arquero, los los dos no es necesario".
laterales, los volantes y los delanteros) sí Fomentan la creatividad.
constituye un equipo de trabajo. Cada miembro Mantienen los canales de comunicación abiertos.
de este equipo va a realizar un trabajo específico; Definen claramente los roles.
el de todos ellos es fundamental para que se Se ayudan mutuamente.
anoten los goles y se gane el partido y para ello Delegan acciones entre unos y otros.
sus actuaciones han de estar coordinadas. El Desarrollan contactos fuera del límite del Equipo.
equipo es como una máquina cuyos engranajes No segregan.
deben funcionar a la perfección, si alguna falla el Se enriquecen con diferentes puntos de vista.
equipo fracasa. Se fortalecen.
En una clínica odontológica, los ortodoncistas Alcanzan el consenso.
forman un grupo de trabajo, realizan la misma Evalúan la efectividad, tanto formal como
actividad, tienen un jefe común y cada uno informalmente.
responde por su trabajo pero de su desempeño Saben reír y divertirse juntos.
no depende del resto.
En una sala de operaciones el conjunto de Por último unas claves adicionales para
especialistas médicos (Cirujano, anestesiólogo, trabajar en equipo
instrumentadoras, cardiólogo, etc.) ponen lo
mejor de sí, en su especialidad y el éxito de la 1. “Antes de una crítica use un halago”, no solo para
operación depende del esfuerzo conjunto. mantener un buen clima, sino para poder atraer y
predisponer al otro, a que sea receptivo a la
El buen trabajo en equipo es una cuestión de crítica.
actitudes personales, más que de herramientas. 2. “Comunicarse siempre tiene un costo”; evite los
Se basa en el axioma de que “NINGUNO DE rodeos y detalles, vaya al punto clara y
NOSOTROS ES TAN BUENO COMO TODOS directamente.
NOSOTROS”. Sólo así se producirá la SINERGIA, 3. “Evalúe el momento y el lugar”, además de la
que consigue, por ejemplo, que X+X+X= 8X, o forma de hablar las mismas palabras suenan
más, entendiendo por el X las aportaciones distinto en cada momento y lugar distintos.
individuales de sus componentes. Los valores 4. “Ayúdame”, es una herramienta para comenzar
fundamentales para trabajar en equipo son: una charla fructífera.
Respeto 5. Decir “Nosotros” en vez de “Yo”, es una forma de
Actitud empezar a hablar en equipo.
Confianza
Profesionalismo
Comunicación
Compromiso
¿Cómo son los equipos de trabajo
eficientes?
Equipo eficaz es aquél que coordina de manera El buen trabajo en equipo es una cuestión de
óptima el esfuerzo de sus componentes para actitudes personales, más que de herramientas.
obtener el máximo rendimiento. Los miembros del Se basa en el axioma de que “NINGUNO DE
equipo exitoso y eficaz tiene las siguientes NOSOTROS ES TAN BUENO COMO TODOS
características: NOSOTROS”.
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2009