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I. FUNDAMENTOS DE HECHOS:
1. Que, AFP HÁBITAT SA, al formular su demanda señala con un monto de (S/.
4665.05) CUATRO MIL SEISCIENTOS Y CINCO CON 05/100 SOLES, por
conceptos de aportes previsionales retenidos a los trabajadores afiliados a nuestra
AFP que corresponden a las liquidaciones para cobranza, más los interese legales. Si
bien cierto señor juez, no puede hablar de una OBLIGACIÓN DE SUMA DE
DINERO que solicita la AFP HÁBITAT SA, porque no ha existido ninguna
estabilidad laboral con los trabajadores para que se pueda brindar sus aportes
previsionales como estable el ordenamiento jurídico.
2. Además señala que, en correspondencia con lo antes afirmado, el a quo debe tomar
en cuenta que efectivamente con respecto a los aportes previsionales
correspondientes a al periodo de enero de 2019, enero de 2019, enero de 2019,
setiembre de 2019, febrero de 2007, Abril de 2007, mayo de 2018 julio de 2018 y
agosto de 2018, durante esos meses existían contrato de locación de servicios sobre
este extremo debe decirse que la relación contractual sostenida con CRONOS
AGROINDUSTRIALES SOCIEDAD ANONIMA CERRADA es una de
naturaleza civil como locación de servidos regulada en el art. 1768 del D. Leg. 294
que textualmente reseña: "El plazo máximo de este contrato es de seis años de
servicios profesionales u de tres años en el caso de otra clase de servicios...", en el
caso de autos los locadores realizaban trabajo de confianza no llegó a superar
tiempo requerido por ley y los trabajadores mencionados en las liquidaciones para
cobranza que se han adjuntado a la demanda, pues dichos trabajadores fueron
cesados y liquidados en meses anteriores. Es por todo ello que la parte demandada
presenta como medios probatorios diferentes programas de declaración telemática
600 y planillas de pago de aportes previsionales, con las que acredita que no existía
ningún vínculo laboral entre la parte demandada y los trabajadores mencionados en
las liquidaciones para cobranza que se han adjuntado a la demanda. Asimismo el
ARTÍCULO 690°- D.- INCISO 3, DE CÓDIGO PROCESAL CIVIL, La causal
que es “LA EXTINCIÓN DE LA OBLIGACIÓN EXIGIDA” es que en este
supuesto es que ya no exista la obligación contenida en el título ejecutivo (en este
caso la liquidación para cobranza) porque los trabajadores de la ejecutada, afiliados a
la AFP ejecutante, ya dejaron de laborar con la ejecutada al cual se le esté
demandando.
3. En ese orden de ideas, señor juez, no se le puede hacerse los aportes establecidos por
ley a los trabajadores porque no existe un relación laboral como menciona la ley
Artículo 75 del mismo Decreto Supremo precisa: “En los contratos sujetos a
modalidad rige el periodo de prueba legal o convencional previsto en la presente ley.
Y el artículo 16 del DS 001-97 Reglamento del DS 003-97 TR, establece: “En caso
de suspensión del contrato de trabajo o reingreso del trabajador, se suman los
periodos laborados en cada oportunidad hasta completar el periodo establecido por la
Ley. Art. 4 del DS 003-97-TR. Que establece cuales son los elementos esenciales del
contrato de Trabajo, entre ellos la subordinación, el servicio personal y la
remuneración, supuestos que se dan en este caso. También establece que en si se
cumplen estos requisitos se presume que el contrato es laboral y a plazo
indeterminado, si eso es así los trabajadores no han cumplido con los requisitos para
que ingrese a planillas como corresponde de acuerdo a ley y como establece nuestro
ordenamiento jurídico, como señala Artículo 140.- El acto Jurídico es la
manifestación de voluntad destinada a crear, regular, modificar o extinguir relaciones
jurídicas.
OTROSI DIGO. -
POR LO TANTO:
Pido a Ud., admitir la presente, proveer con arreglo a ley y en su oportunidad declararla
FUNDADA en todos sus extremos.