Pos

El Plan de Beneficios en Salud - POS es el conjunto de servicios de atención en salud a

que tiene derecho todo afiliado al Régimen Contributivo, cuya prestación debe ser
garantizada por las Entidades Promotoras de Salud.
La vinculación al Plan de Beneficios en Salud en el Régimen Contributivo se hace mediante el
pago de una cotización o aporte económico. La cotización es la suma del descuento que se
hace al trabajador y del aporte que corresponde al empleador, calculado sobre el salario
pagado al trabajador durante el mes anterior, es decir, la cotización de febrero se calcula con
base en el salario pagado al trabajador durante enero, y así sucesivamente.
La cotización para los trabajadores independientes se debe pagar desde su afiliación. La base
de cotización o salario será determinado sobre los ingresos que calcule la EPS, de acuerdo
con la normatividad vigente.
Para los pensionados la cotización está a cargo exclusivamente de la correspondiente Entidad
de Previsión Social o Fondo de Pensiones que realiza el pago de la mesada pensional, la cual
debe ser descontada de la prima pensional y pagada a la EPS.

¿Cuánto debo pagar por tener Plan de Beneficios en Salud – PBS?

a. Trabajador con vinculación laboral:
Debe aportar el 12.5% del salario devengado y se distribuye de la siguiente manera:
• La empresa: 8.5%
• El colaborador: 4%
b. Trabajador independiente:
Ya que no se encuentra vinculado a una empresa, debe aportar el 12.5%, es decir, la
totalidad del porcentaje.
c. Trabajadores pensionados:
Deberán pagar el 12% de la mesada pensional