DIRECCION ADMINISTRATIVA Y DE RECURSOS Código: Elaboro:

Daniela Bello M.
HUMANOS Versión: 01 Reviso:
Gloria Isabel Marta
Fecha de elaboración: Aprobó:
Enero 27 de 2020 Luis Miguel Marroquín
PROGRAMA DE INCENTIVOS POR DESEMPEÑO Forero
Y CUMPLIMIENTO
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APROBACIÓN DEL DOCUMENTO

ELABORA REVISA APRUEBA

Daniela Bello Murcia Jacquelin Arias P. Luis Miguel Marroquín

Directora Administrativa y de Profesional en SST Representante Legal

Recursos Humanos

CONTROL DE CAMBIOS

VERSIÓN DESCRIPCION DE LA MODIFICACION FECHA

1 Elaboración de documento 27/01/2020

DIRECCION ADMINISTRATIVA Y DE RECURSOS Código: Elaboro:
Daniela Bello M.
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Y CUMPLIMIENTO
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Daniela Bello M.
HUMANOS Versión: 01 Reviso:
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PROGRAMA DE INCENTIVOS POR DESEMPEÑO Forero
Y CUMPLIMIENTO
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1. OBJETIVO

Motivar al personal de la compañía OSMED S.A.S. a elevar el índice de calidad y productividad en la

ejecución de sus funciones diarias, así como establecer el otorgamiento del estímulo económico en
el cumplimiento de objetivos y políticas internas de la compañía.

2. ALCANCE

El presente programa de incentivos aplica a todos los colaboradores de OSMED S.A.S. y al personal
que se encuentre en proceso de vinculación, adicionalmente tiene incidencia directa sobre las áreas
que son responsables de realizar la evaluación de desempeño mensual.

3. A QUIÉN VA DIRIGIDO

Todos los trabajadores de OSMED S.A.S.

4. NORMATIVIDAD

 El artículo 128 del Código Sustantivo de Trabajo.

5. GLOSARIO

Asistencia:

Disponibilidad:

Lineamientos:

SIGLAS

DESARROLLO DEL PROGRAMA

DOCUMENTOS RELACIONADOS

BIBLIOGRAFÍA