Descanso compensatorio remunerado por trabajo

dominical habitual

Bien sabemos que el día domingo es un día de descanso remunerado y que, en caso de
trabajarse, se debe pagar un recargo adicional al pago ordinario a que tiene derecho el
trabajador por ser un día de descanso remunerado.

Cuando se trabajan los domingos de forma habitual el trabajador tiene derecho a un día
de descanso compensatorio remunerado en la semana siguiente por cada domingo
trabajado en el mes, según lo establece el artículo 181 del Código Sustantivo del Trabajo.
Se considera que el trabajo dominical es habitual cuando en un mismo mes se laboran
tres o más domingos, y es ocasional si labora uno o dos domingos en el mes, según el
parágrafo 2 del artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo.
En consecuencia, el trabajador que labora tres domingos en el mes tendrá derecho a tres
días de descanso compensatorio remunerados.

SALARIO MINIMO LEGAL VIGENTE 2019 $ 828.116

AUXILIO DE TRANSPORTE $ 97.032

VALOR DIA SALARIO $ 27.604

VALOR DIA AUX DE TRANSPORTE $ 3.234

VALOR HORA ORDINARIA 828.116/240 $ 3.450

75% 75%
25% 35% RECARGO RECARG VR HORAS
DOMINICAL NOCTURNO

RECARGO DOMINICAL O FESTIVO 75% VR DIA 27.603 $ 20.703 $ 20.703

HORA EXTRA DIURNA 6AM A 9 PM 25% 25% VR HORA 3.450 $ 863 $ 4.313

HORA EXTRA NOCTURNA 9. PM A 6 AM 75% 75% VR HORA 3.450 $ 2.588 $ 6.038

RECARGO NOCTURNO 0,35% VR HORA 3.450 $ 1.207 $ 1.208

HORA EXTRA DIURNA DOMINICAL O FESTIVA 75% + 25% VR HORA 3.450 $ 863 $ 2.588 $ 6.900
(100%)
75% POR SER DOMINICAL Y 25%
POR SER DIURNA

HORA EXTRA NOCTURNA DOMINICAL O FESTIVA 75% + 75% VR HORA 3.450 +75%+75%
(150%) =3.450+2588+2588
75% POR SER DOMINICAL Y 75% $ 2.588 $ 2.588 $ 8.626
POR SER NOCTURNA