Organizaciones solidarias

Funciones de los organismos de dirección y control

Consejo de Administración / Junta Directiva
Funciones
● Cumplir con las políticas y directrices fijadas
por la asamblea general.
● Cumplir y hacer cumplir las disposiciones
legales, el estatuto, los reglamentos y
mandatos de la asamblea general.
● Expedir los reglamentos pertinentes y
necesarios para el normal funcionamiento de
la entidad solidaria.
● Nombrar sus dignatarios.
● Autorizar el ingreso y adoptar el retiro de
asociados.
● Elaborar el plan de desarrollo con sus
respectivos objetivos, metas, estrategias y
planes de acción.
● Aprobar el presupuesto.
● Nombrar el gerente y su suplente.
● Aprobar la planta de personal y su
remuneración.
Funciones
● Aprobar el presupuesto.
● Nombrar el gerente y su suplente.
● Aprobar la planta de personal y su
remuneración.
● Nombrar y reglamentar los comités de apoyo.
● Desarrollar las políticas generales.
● Convocar a asamblea general ordinaria y
extraordinaria.
● Elaborar el Proyecto Educativo Social y
Empresarial, PESEM.
● Evaluar periódicamente los resultados de la
gestión de la entidad solidaria.
● Ordenar la celebración o ejecución de
cualquier acto o contrato propio de la entidad.
● Rendir oportunamente informes de gestión a
la asamblea.
● Las demás que le señale las disposiciones
legales y los estatutos.
Junta de vigilancia / Comité de control social
Funciones
● Velar porque los actos de los órganos de
administración se ajusten a las prescripciones
legales estatutarias y reglamentarias y en
especial a los principios cooperativos.
● Informar a los órganos de administración, al
revisor fiscal y a la Superintendencia Solidaria
sobre las irregularidades que existan en el
funcionamiento de la entidad y presentar
recomendaciones sobre las medidas que en
su concepto deben adoptarse.
● Conocer los reclamos que presenten los
asociados en relación con la prestación de los
servicios, transmitirlos y solicitar los
correctivos por el conducto regular y con la
debida oportunidad.
● Hacer llamadas de atención a los asociados
cuando incumplan los deberes consagrados
en la ley, los estatutos y los reglamentos.
Funciones
● Solicitar la aplicación de sanciones a los
asociados cuando incumplan los deberes
consagrados en la ley, los estatutos y los
reglamentos.
● Verificar la lista de asociados hábiles e
inhábiles para poder participar en las
asambleas o para elegir delegados.
● Rendir informes sobre sus actividades a la
asamblea general ordinaria.
● Las demás que le asigne la ley o los estatutos,
siempre y cuando se refieran al control social
y no correspondan a funciones propias de la
auditoria interna o revisoría fiscal, salvo si la
entidad fue eximida de revisor fiscal.
Revisor fiscal y su suplente
Funciones
● Cerciorarse de que las operaciones que se
celebren cumplan y se ajusten a las
prescripciones legales, estatutarias y a las
decisiones de la asamblea general o del
Consejo de Administración / Junta Directiva.
● Comunicar, con debida oportunidad, al órgano
competente, según los casos, de las
irregularidades que ocurran en el
funcionamiento de la entidad en el desarrollo
de sus actividades.
● Velar porque se lleve con exactitud y en forma
actualizada la contabilidad de la entidad,
teniendo en cuenta los principios de
contabilidad, generalmente aceptados en la
legislación colombiana.
Funciones
● Impartir las instrucciones, practicar las
inspecciones y solicitar los informes que sean
necesarios para establecer un control
permanente sobre el patrimonio de la entidad.
● Solicitar la aplicación de sanciones a los
asociados cuando incumplan los deberes
consagrados en la ley, los estatutos y los
reglamentos.
● Verificar la lista de asociados hábiles e
inhábiles para poder participar en las
asambleas o para elegir delegados.
● Rendir informes sobre sus actividades a la
asamblea general ordinaria.
● Las demás que le asigne la ley o los estatutos,
siempre y cuando se refieran al control social
y no correspondan a funciones propias de la
auditoria interna o revisoría fiscal, salvo si la
entidad fue eximida de revisor fiscal.
Gerente

Funciones

● Representar legal y judicialmente a la entidad

solidaria
● Organizar y dirigir de acuerdo con los
reglamentos expedidos por el Consejo de
Administración / Junta Directiva, las
seccionales, sucursales y agencias, cuando
sea necesario su funcionamiento
● Ordenar el pago de los gastos ordinarios,
firmar los cheques y demás comprobantes
● Celebrar contratos y operaciones en la cuantía
que le asignen para tal fin
● Enviar oportunamente los informes
respectivos a las entidades competentes
● Presentar el presupuesto anual
● Nombrar y remover el personal administrativo
● Las demás que se deriven de la naturaleza de
su cargo
Comités

Funciones

● Colaborar con los Directivos y la Gerencia en Los más comunes son:

el desarrollo de los programas asignados
● Para promover, proponer sistemas, métodos o ❏ Comité de educación
procedimientos que dinamicen las acciones de ❏ Comité de crédito
la empresa de Economía Solidaria ❏ Comité evaluador de cartera
● Identificar los problemas existentes, como ❏ Comité de solidaridad
dinámica de mejoramiento continuo. ❏ Comité de bienestar
● Elaborar un Plan de Acción, acorde a las
funciones o tareas asignadas.
● Adoptar su propio presupuesto, previa
aprobación del Órgano de Dirección
● Evaluar periódicamente los resultados
obtenidos
● Coordinar el desarrollo de actividades con los
directivos de la Empresa Solidaria.
● Rendir informes periódicos de ejecución a los
órganos de dirección y control