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EMPRENDIMIENTO

CASO PRÁCTICO UNIDAD 3

POR

OSCAR ANDRES ALFONSO PARRA

PRESENTADO A

ROCIO DEL PILAR VANEGAS ROJAS

ASTURIAS CORPORACION UNIVERSITARIA

ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

BOGOTA 2018
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Dedicatoria

Este trabajo está dedicado primeramente a dios a mi familia y luego a todas las personas
que me han apoyado en este proceso y a la corporación universitaria Uniasturias por su
apoyo e interés en este arduo proceso de la educación superior.
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Agradecimientos

Primero y antes que nada quiero agradecerle a Dios por cada día que pasa

Por la oportunidad que me ha brindado para realizar este trabajo y aprender de él.

A mis padres ya que me han dado todo el apoyo incondicional posible en mis estudios-

Al docente por ser nuestro guía en nuestros estudios de los cuales no han ido capacitando
para la elaboración de éste proyecto.
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Abstract

En el siguiente documento vamos a tratar sobre una de las industrias farmacéuticas mas
grande del mundo la compañía trata de la empresa MERCK reconocida principalmente por
sus valores éticos trataremos cuales fueron sus últimos cambios en cuanto los aspectos
financieros, de proceso, de producto y de distribución.
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TABLA DE CONTENIDOS

1……………………..Introducción

2..…..…...caso practico Enunciado

3…………….Aspectos financieros

4……….…….Aspectos de procesos

5…….…..Aspectos de distribución

6…Propuesta de valer en el mercad0

7………Conclusiones

8……..Referencias
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INTRDUCCION

MERCK se ha destacado en los últimos años por su compromiso en destinar grandes sumas
de dinero a I+D presento una ejemplar conducta al no usar su inmenso poder para oponerse
a los medicamentos genéricos, por su buena política empresarial de brindar excelentes
condiciones laborales a sus empleados pero así como toda empresa tuvo sus logros y sus
fracasos
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CASO PRACTICO

Enunciado
Tras la lectura del resumido “MERCK” proporcionado dentro de la biografía de la unidad tienes
que ser capaz de analizar, conforme al esquema seguido de clasificación de las ideas innovadoras,
los cambios realizados por Merck en los aspectos financiero, de procesos, de producto y de
distribución. Así llegaras a conocer cual ha sido su propuesta de valor en el mercado.

ASPECTOS FINANCIEROS
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Merck una empresa reconocida por su filantropía y valores éticos y a su vez la que mayores
ganancias obtenía mientras aniquilaba a sus competidores gracias a su modelo de gestión con
todo esto Merck llega a tan éxito que durante 7 años consecutivos entre 1987 y 1993 figura de
primeras en la famosa revista FORBES como la empresa mas admirada del mundo permitiendo
gracias esto que recibiera prestigiosos premios tales como el RON BROWN.

Hacia la década 1890 la empresa MERCK tubo un gran exceso de demanda de sus productos
químicos generando millones de dólares en ganancias tal que tuvo q abrir otra sede en New York
para cubrir la demanda.

PROCESOS

Los orígenes de MERCK se remontan hasta 1668 en Alemania Cuando Friedrich Jacob Merck toma
el control de una de las dos farmacias existentes en el pueblo de Darmstodt cercanas a Frankfurt
durante mas de 150 años fue una de las empresas familiares propietarias de varias farmacias.

Las medidas legales adoptadas así como las condiciones economicas y sociales que pertenecientes
al país en esa época permiten que no solo Merck sino también sus competidores como Abbott,
Bayer, Bristal Mayer….

El forjamiento de esta empresa ocurre en el transcurso de la primera guerra mundial justamente

coincide con el crecimiento comercial de la empresa pero como surgen desastrosos episodios por
defecto del sentimiento anti germano que empieza a surgir en todo el país Merck queda en vista
de las autoridades federales, el gobierno procede a tomar el control del 80% de sus 10000
acciones de la compañía Alemana.

La compañía Merck da grandes pasos para su crecimiento al fusionarse con Pover-Wheightam

cuando asume la dirección George Wilhen logra duplicar el tamaño de la empresa y suma
importantes productos como la Química. Lo cual en la década de los 30 Merck da otro paso
revolucionario para una empresa farmacéutica al crear su propio laboratorio y departamento de
investigación científica.

Fue tanto el crecimiento de la empresa que la familia Merck tuvo problemas para gestionarla
hasta que en 1955 pierde el control total al versen obligados a nombrar a el reconocido abogado
procedente de harvat Jhon T Connors como su primer CEO el cual se prolonga en este cargo por
10 años hasta 1965. Para entonces el siguiente en el cargo de CEO son Henry W. Gadsden el cual
impone manera completamente diferente sobre su visión de negocios nuevamente hasta 1975
donde vuelve a cambiar de dirección la compañía y ocupa la dirección el prestigioso Dr. Vagelos
donde gracias a su llegada la empresa emprende otros horizontes tras llevara acabo la mas grande
la mas importante transformación para el beneficio de la empresa donde incremento el
presupuesto de I+D obteniendo un crecimiento anual del 17.2% en pocas palabras el Dr. Vagelos
reconstruyo completamente Merck .
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PRODUCTOS

Para el año 2010 se visualiza como un año crucial para la compañía farmacéutica se verán como
los resultados de todas estas investigaciones se conviertan en nuevos productos farmacéuticos
disponibles para los pacientes donde la compañía espera tener listos 15 nuevos medicamentos
entre 2006 y 2010 entre sus principales productos podemos encontrar
Finasterida,Fosamaz,Gardasil,Primaxima entre otros.

DISTRIBUCION

Merck produjo los medicamentos mas importantes que existen en el Mercado en una forma
arrogante donde sus competidores no tuvieron oportunidad .

Hoy en día podríamos definir a Merck como una compañía distribuidora a nivel mundial
estableciendo varias sedes en diferentes países generando millones de ganancias.

¿ CUAL HA SIDO SU PROPUESTA DE VALOR EN EL MERCADO ¿

La propuesta valor de Merck siempre ha sido brindar las mejores condiciones, buenos salarios y
excelentes retribuciones a sus empleados permitiéndole destacarse como una de las mejores
empresas para laborar además no cabe resaltar que es una compañía que se preocupa muchísimo
por la I+D caracterizándose por una de las buenas empresas que aun existen.

CONCLUSIONES

En conclusión sobre el enunciado aprendimos que un empresa no se crea de la noche ala mañana
que lleva tiempo y esfuerzo a veces hay momentos buenos como también ocurren las crisis .

Nos quedo claro que el personal también cumplen una función importantes dentro de las
compañías hay que tratar de mantener un ambiente agradable, buenas retribuciones y
reconocimiento a quienes lo merezcan .

REFERENCIAS
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https://www.leadersummaries.com/ver-resumen/merck

http://www.interempresas.net/Quimica/Articulos/8681-Merck-Farma-y-Quimica-innovaciones-
emprendedoras.html

https://es.m.wikipedia.org/wiki/Merck_%26_Co.

Muchas gracias por su atención…