Módulo 3 – Actividad 4

Organizador de Información

Ahora te propongo realizar un eficiente Organizador de Información. Para hacerlo te invito

a que:
1) Realices un repaso de los conceptos trabajados en este módulo.
2) Leas y analices atentamente las sentencias que tienes a continuación.
3) Confecciones y completes una tabla, como la que tienes en el Modelo a completar, con
las sentencias analizadas.
Entrega la resolución de esta actividad en un archivo Word, utilizando tipografía Calibri
12.
Aquí te presento las sentencias con las que deberás trabajar:
- Liderazgo, Motivación, Rol.
- Bibliografía Básica
- Un médico laboral que realiza sus tareas dentro de una organización
- Es la capacidad que tiene el ser humano de adaptarse a los cambios
- Habilidad para controlar a otras personas a través de la posibilidad de premiar o
castigar.
-Las personas involucradas en el sector de producción
- Rol, Motivación, Cultura organizacional.
- Ser único en su estructura, con necesidades, motivaciones, niveles de conocimiento,
percepciones y actitudes diferentes que lo hacen particular.
- Cultura Organizacional.
-Internet- Bibliografía Básica.
- Empresa Nike de Estados Unidos, produce en diferentes partes del mundo y sus
productos se venden en todo el mundo.
- Una instancia de cambio tanto económico, tecnológico, social y cultural.
- La medida en que una organización es capaz de producir bienes y servicios de calidad,
que logren éxito y aceptación en el mercado global.
- Poder, el hombre.
-Globalización.
- Sony y Samsung en la innovación de televisores.
- Las expectativas sobre la conducta que cabe esperar de una persona según su estatus.
Es la manifestación dinámica y observable del estatus.
- Contador, compañero, padre.
- Autoestima, afiliación, afecto, logro o auto respeto.
- Hombre, Cultura Organizacional.
- Sentimiento de pertenencia.
- Todo tipo de impulsos, deseos y necesidades que tiene una persona.
- La capacidad que tiene una persona para influir en otros para que cumplan las metas.
- Steve Job, el fundador de Apple.
- Hombre, Motivación, Cultura Organizacional.
- Hombre, Liderazgo, Motivación, Globalización
- Herman Miller, Inc. Fábrica de muebles de oficina.
- Fábrica militar
- Jefe de Policía
- Conjunto de valores, creencias, normas y objetos materiales que comparten los
miembros de una organización.

Y este es el Modelo a completar:

Concepto Definición Ejemplo ¿Con qué otros ¿Dónde puedo

conceptos del ampliar información
Rol Las Contador,
expectativas compañero,
sobre la padre.
conducta que
cabe esperar
de una
persona según
su estatus. Es
la
manifestación
dinámica y
observable del
estatus.
Motivación Todo tipo de Autoestima, Hombre, Bibliografía
impulsos, afiliación, Cultura Básica
deseos y afecto, logro o Organizacional.
necesidades auto respeto.
que tiene una
persona.
Liderazgo La capacidad Steve Job, el Rol, Bibliografía
que tiene una fundador de Motivación, Básica
persona para Apple. Cultura
influir en otros organizacional.
para que
cumplan las
metas
Cultura Conjunto de Herman Hombre, Internet-
Organizacional valores, Miller, Inc. Liderazgo, Bibliografía
creencias, Fábrica de Motivación, Básica
normas y muebles de Globalización
objetos oficina
materiales que
comparten los
miembros de
una
organización.