Programa Nacional de Cultura del Agua,

participación y manejo de conflictos

Noviembre 15 de 2017
 II Encuentro Nacional de
Consejeros de Cuenca
Pereira – 14 a 16 de Noviembre
 POLITICA PARA LA GIRH PLAN HIDRICO

OBJETIVOS ESTRATEGIAS LINEAS PROGRAMAS

ESTRATEGICAS
Conocimiento
1. OFERTA 11 Líneas de
Planeación Acción
Estratégica
Conservación

Medición
consumos

2. GIRH en 10 Líneas de
DEMANDA sectores Acción
Estratégica
Uso eficiente y
ahorro
Ordenamiento
recurso
3. CALIDAD 8 Líneas de
Reducción Acción
Contaminación Estratégicas en

FASE III . 2019 - 2022

FASE II . 2015 - 2018
FASE I . 2010 - 2014
temas:
Monitoreo y
seguimiento

Divulgación de
4. RIESGOS riegos
8 Líneas de
Incorporar en
Acción
planeación
Estratégicas
Reducción y
adaptación

Mejoramiento
gestión
5. FORTALE.
Formación,
INSTITUC. investigación 16 Líneas de
Revisión Acción
normativa Estratégica
Sostenibilidad
Tomado de: Presentación taller Planificación del recurso hídrico DGIRH-MADS - 2015 financiera

Participación
6.
GOBERNABI 10 Líneas de
Cultura del agua
Acción
LIDAD.
Estratégica
Manejo de
conflictos
 Desarrollará cada una de las líneas de acción de la PNGIRH, a través de la definición
de programas y proyectos específicos, y establecerá metas que permitan determinar
el grado de implementación del plan y su impacto sobre el recurso hídrico.

1
1. Programa Nacional de Regulación Hídrica
2
2. Programa Nacional de Aguas Subterráneas
3.
3 Programa de Articulación Planificación y Gestión del
OFERTA recurso hídrico, con la Planificación y Gestión del
territorio

44. Programa Nacional de Legalización y Registro de los

PLAN HÍDRICO NACIONAL

DEMANDA Usuarios del Recurso Hídrico

FASE II (2014 – 2018)

55. Programa de Control de la Contaminación y Uso

CALIDAD Eficiente del Recurso Hídrico
66. Programa de Vinculación de los Sectores Productivos a
la Gestión del Recurso Hídrico

RIESGOS 77. Programa de Prevención de los Riesgos Asociados al

Recurso Hídrico

FORTALE.
88. Programa de Fortalecimiento de las Autoridades
Ambientales.
INSTITUCION. 99. Programa de Sostenibilidad Financiera

GOBERNAB 10.
10 Programa de Cultura del Agua, Participación y Manejo
de Conflictos
 Objeto

Promover y fortalecer
patrones culturales, éticos,
responsables y
permanentes con el recurso
hídrico, con el propósito de
contribuir a la construcción
de la cultura y gobernanza
del agua, en el marco de la
Política Hídrica Nacional
 Orientar y fortalecer procesos de educación para la
construcción de una cultura del agua que contribuya a la
armonización de la relación sociedad-naturaleza y a la
Objetivos Específicos

transformación positiva del territorio

Promover y fortalecer procesos de participación ciudadana
para la toma de decisiones, la generación de acuerdos y la
construcción de nuevas formas de relacionamiento con el
agua.
Promover la creación e implementación de herramientas
metodológicas para la identificación y caracterización de
conflictos, con el fin de incentivar procesos que fomenten la
prevención y trasformación de conflictos por el agua
Promover la construcción de una cultura del agua orientada
al cuidado, protección, ahorro y uso eficiente del recurso
hídrico, reconociendo las diferentes cosmovisiones y
particularidades regionales, étnicas y culturales

Proporcionar elementos para
fortalecer capacidades, crear
conciencia, educar, informar y hacer
partícipes a los usuarios del recurso
hídrico, acerca de las acciones que
pueden implementar para contribuir
a la gestión integral del recurso
hídrico
Desarrollar el objetivo 6 de
la Política Nacional de
Gestión Integral del
Recurso Hídrico
JUSTIFICACIÓN
Incorporar la cultura como
elemento estratégico a las políticas
de desarrollo, reconoce la
importancia de los conocimientos
tradicionales como fuente de
riqueza inmaterial y material,
particularmente los sistemas de
conocimiento de los pueblos
autóctonos y su contribución
positiva al desarrollo sostenible.
Construcción de acuerdos
que garanticen la
conservación del agua y la
disminución de conflictos
asociados.
 MARCO CONCEPTUAL DE LA CULTURA DEL AGUA
CULTURA DEL AGUA

ES UNA SERIE DE SE MANIFIESTA EN FUNDAMENTAL PARA INHERENTE A LA

USO EFICIENTE
FORMAS DE GESTIÓN
VALORES ESTILOS VIDA CORREGIR HÁBITOS Y
PENSAR Y ACTUAR INTEGRAL DEL
RESPONSABLE
RECURSO
PRÁCTICAS LAS NORMAS SOSTENIBILIDAD CAMBIO DE
HÍDRICO
ARTISTICAS INTERVENCIONES PERCEPCIÓN
CREENCIAS CREACIONES CON EL RH GOBERNANZA
SIMBOLICAS NO TRANSFORMACIÓN
ARTISTICAS REALIDADES CONVIVENCIA
COSMOVISIÓN DISMINUCIÓN
CÁLIDAD DE
CONFLICTOS
VIDA
VALORACIÓN DEL GENERACIÓN
AGUA COMO ACUERDOS
BIEN PÚBLICO Y APROPIACIÓN
PATRIMONIO Y DEFENSA
COLECTIVO COLECTIVA
ALCANCE

Re-orientar procesos llevados a cabo

por las autoridades ambientales,
aportando elementos metodológicos
y conceptuales sobre la importancia
de la conservación y uso sostenible
del agua con un enfoque territorial.
Igualmente, tiene la finalidad de
generar actitudes responsables frente
al recurso hídrico, así como contribuir
a la transformación positiva del
territorio.
ACTORES ESTRATÉGICOS
2. LINEAS ESTRATEGICAS
 LINEAS DE ACCIÓN ESTRATEGIAS
Educación
•Procesos de formación con IE
de preescolar, educación
básica, educación media
•Formulación de proyectos y
programas educativos IES.
•Estrategias de educación no
formal en gestión integral RH
•Capacitación a servidores
públicos en GIRH
•Cualificación relacionadas con
GIRH
•Material pedagógico de
apoyo a los procesos de
formación comunitaria en
GIRH
Investigación
•Procesos de investigación con
comunidades en torno a la
gobernanza y cultura del
agua
•Generación de alianzas para
financiación de proyectos
•Promoción de semilleros de
investigación en
universidades, sobre
gobernanza y cultura del
agua
•Fomentar la investigación
sobre conflictos, que aporten
al conocimiento asociadas a
su transformación.
Comunicación y divulgación
•Campañas de comunicación,
sensibilización y divulgación
enfocadas a la gestión
integral del recurso hídrico
•Alianzas estratégicas con
entidades públicas y empresa
privada para la difusión de
mensajes acerca de la gestión
integral del recurso hídrico en
el marco de responsabilidad
social empresarial
Transformación de conflictos
•Identificación, caracterización
y clasificación de los
conflictos por el agua
teniendo en cuenta el
contexto donde se estos se
desarrollan.
•Desarrollar capacidades en
los actores claves, para la
implementación de
mecanismos sobre el manejo
y transformación de
conflictos por el agua.
 LINEAS DE ACCIÓN ESTRATEGIAS

Participación

• Espacios y procesos de
participación fortalecidos Formulación Estrategia de
• Generación de espacios de
diálogo e intercambio de participación con enfoque diferencial
saberes con grupos étnicos
• Instrumentos para el
fortalecimiento de la
participación ciudadana
 Avances
• Plan de Formación en Gestión Integral del Recurso
Hídrico
• Guía metodológica para el diseño y la
implementación de procesos de prevención y
transformación de conflictos por el agua.
Conceptos y herramientas de diálogo y negociación
• Constitución de la Red Temática de GIRH
• Aula virtual de Educación en GIRH
Curso1. Agua recurso Vital
Curso 2. Gobernanza del Agua
Curso 3. Planificando la Cuenca
Curso 4. Administración del Recurso
hídrico
 Avances
• Fortalecimiento de la participación ciudadana a
través de la formulación de la Estrategia de
participación Ciudadana con enfoque
diferencial.
• Fortalecimiento de los Consejos de Cuenca como
instancia consultiva para los POMCA a través de
los diferentes eventos de capacitación
adelantados por la DGIRH y de los encuentros
nacionales y regionales.
Muchas gracias

Luz Adriana Jiménez

Dirección de Gestión Integral de Recurso Hídrico
Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible