LA EFICACIA DE UN EQUIPO RADICA EN SU CAPACIDAD DE MOTIVACION

Es un libro que trata de la historia de una familia, que tuvo desafío dentro de ellos la muerte
de DAN el esposo y Mary Jane tuvo que asumir la responsabilidad de su hogar, ella trabajaba
como supervisora en el área de servicios internos de Fist Guarantee Financial con
responsabilidad.

En la empresa había otro departamento más grande en la tercera planta que era catalogado
con expresiones negativas hacia su personal que eran insoportables, desagradables y evitaban
tener contacto con mencionado departamento catalogado como el “vertedero de energía
toxica”.

Mary Jane recibió un ascenso a jefa del departamento de procesos de datos de la tercera
planta, analizo la actitud de los empleados y de ella misma y tomo el coraje de cambiar la
mentalidad de los empleados mediantes la:

 Motivación
 Liderazgo y
 Trabajo en equipo.

Luego Mary Jane, convirtió la tercera planta en un lugar de energía positiva y en un ambiente
de trabajo más satisfactorio con 4 ingredientes claves:

1.- ESCOGE TU ACTITUD ¿Cómo queremos sentirnos?

2.- JUGAR, divertirse en el trabajo, lugar de recreo para adultos.

3.-ALEGRARSE EL DIA, pasar un buen rato e incluir a los clientes.

4.- ESTAR PRESENTES, estar presentes con los compañeros y clientes

En el departamento de procesamiento de datos de la tercera planta, Mary Jane y los miembros

de su equipo han descubierto que tener un trabajo que satisfaga y recompense es una elección
que podemos tomar todos días cuando entramaos a trabajar.