Resolución 0312 de 2019  Por la cual se reglamentan los

Estándares Mínimos del SG-SST para empleadores y

contratantes
¿Qué Son Los Estándares Mínimos del
SG-SST ?

Es de obligatorio cumplimiento
para todas las empresas
privadas, públicas,
cooperativas, agremiaciones y
su implementación se debe
 ¿A Quien Aplica?  ajustar, adecuar, armonizar a
cada una de ellas de manera
particular, conforme al número
de trabajadores, actividad
económica, labor u oficio que
desarrolle cada empresa.
 Resolución 0312 de 2019

Artículo 1°. Campo de aplicación y cobertura. La presente resolución se aplica a los empleadores públicos y
privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de
contrato civil, comercial o administrativo, a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a
las agremiaciones u asociaciones que a£lian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral,
las empresas de servicios temporales, estudiantes a£liados al Sistema General de Riesgos Laborales y los
trabajadores en misión; a las administradoras de riesgos laborales; a la Policía Nacional en lo que corresponde a su
personal no uniformado y al personal civil de las fuerzas militares, quienes deben implementar los Estándares
Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en el marco del Sistema de Garantía de Calidad
del Sistema General de Riesgos Laborales.

Parágrafo. Para dar cumplimiento a la Decisión 584 de 2004 y Resolución 957 de 2005 de la Comunidad Andina de
Naciones, los regímenes de excepción previstos en el artículo 279 de la Ley 100 de 1993 pueden tomar como
referencia o guía los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo establecidos en
la presente resolución, para lo cual cada entidad, empresa o institución realizará los ajustes y adecuaciones
correspondientes.
Plan General Por Faces
 Fase Actividad Responsable
Es la autoevaluación realizada por la empresa con el fin de identificar las prioridades Las empresas, personas o entidades encargadas de
Evaluación y nec esidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para establecer el plan de trabajo implementar y ejecutar los Sistemas de Gestión en Seguridad
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Inicial anual de la empresa del año 2018, conforme al artículo 2.2.4.6.16 del Decreto 1072 de y Salud en el Trabajo, con la asesoría de las Administradoras
2015. de Riesgos Laborales y según los Estándares M ínimos.

Es el conjunto de elementos de control que consolida las acciones de mejoramiento

necesarias para corregir las debilidades encontradas en la autoevaluación. Durante
Las empresas, personas o entidades encargadas de
Plan de Mejoramiento este período las empresas o entidades deben hacer lo siguiente:
implementar y ejecutar los Sistemas de Gestión en Seguridad
2 Conforme A La Primero: Realizar la autoevaluación conforme a los Estándares M ínimos.
y Salud en el Trabajo, con la asesoría de las Administradoras
Evaluación Inicial Segundo: Establecer el plan de mejora conforme a la evaluación inicial.
de Riesgos Laborales y según los Estándares M ínimos.
Tercero: Diseñar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, y formular
el plan anual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo año 2018.

Es la puesta en marcha del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-

SST) se realiza durante el año 2018, en coherencia con la autoevaluación de Las empresas, personas o entidades encargadas de
Estándares M ínimos y plan de mejoramiento. implementar y ejecutar los Sistemas de Gestión en Seguridad
3 Ejecución
y Salud en el Trabajo, con la asesoría de las Administradoras
En el mes de diciembre del año 2018, el empleador o contratante o entidad formula de Riesgos Laborales y según los Estándares M ínimos.
el plan anual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo del año 2019.

Las empresas, personas o entidades encargadas de

Es el momento de vigilancia preventiva de la ejecución, desarrollo e implementación
implementar y ejecutar los Sistemas de Gestión en Seguridad
del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). En esta fase la
y Salud en el Trabajo, con la asesoría de las Administradoras
empresa deberá:
de Riesgos Laborales y según los Estándares M ínimos.
Seguimiento Y Plan de
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Mejora Primero: Realizar la autoevaluación conforme a los Estándares M ínimos.
El seguimiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
Segundo: Establecer el plan de mejora conforme al plan del Sistema de Gestión de
el Trabajo y al cumplimiento al plan de mejora se realizará
Seguridad y Salud en el Trabajo ejecutado en el año 2018 y lo incorpora al plan del
por parte del M inisterio del Trabajo y Administradoras de
sistema de gestión que se está desarrollando durante el año 2019.
Riesgos Laborales.

Inspección, Vigilancia Y Fase de verificación del cumplimiento de la normativa vigente sobre el Sistema de La efectúa el M inisterio del Trabajo, conforme a los
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Control Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Estándares M ínimos establecidos en la presente resolución.
 Valoración del Cumplimiento
Criterio Valoración Acción
· Realizar y tener a disposición del M inisterio del Trabajo un
Plan de M ejoramiento de inmediato.
· Enviar a la respectiva Administradora de Riesgos Laborales a
la que se enc uentre afiliada la empresa o contratante, un
Si el puntaje obtenido es menor al
CRÍTICO reporte de avances en el término máximo de tres (3) meses
60%
después de realizada la autoevaluación de Estándares
M ínimos.
· Seguimiento anual y plan de visita a la empresa c on
valoración c rítica, por parte del M inisterio del Trabajo.

· Realizar y tener a disposición del M inisterio del Trabajo un

Si el puntaje obtenido está entre el
61 y 85%
Si el puntaje obtenido es mayor o
igual al 86%
Plan de M ejoramiento.
M ODERADAM ENTE · Enviar a la Administradora de Riesgos Laborales un reporte
ACEPTABLE de avances en el término máximo de seis (6) meses después
de realizada la autoevaluación de Estándares M ínimos.
· Plan de visita por parte del M inisterio del Trabajo.
· M antener la c alificación y evidenc ias a disposición del
ACEPTABLE M inisterio del Trabajo, e incluir en el Plan de Anual de
Trabajo las mejoras detec tadas.

• Se ajustan a la actividad económica.

Características de Los
Estándares Mínimos
• Se ajustan y adecuan de acuerdo a las características de la empresa.
• Tiene en cuenta todas las labores y oficios.
• Se ajustan al número de trabajadores.
• Incluyen todos los turnos y centros de trabajo.
• Incluyen todas las partes interesadas.