https://www.timetoast.

com/timelines/linea-de-tiempo-sobre-la-psicologia-empresarial
http://cursos.aiu.edu/psicologia%20organizacional/pdf/tema%201.pdf
 AUTOR AÑO LIBRO

Landy y Psicología industrial: Introducción a la

2005
Conte psicología industrial y organizacional.

2002 Psicología Organizacional . El comportamiento

Furnham del individuo en las organizaciones
 RESUMEN

En la actualidad el lugar de trabajo en su mayoria es tecnológico. hay lugares que

existen mas maquinas que equipos. Las computadoras dominan el ambiente
laboral, y en cualquier empresa hay diversidad en términos de características
geográficas, intereses personales y estilos que en décadas pasadas. Aun cuando las
capacidades mentales y físicas siguen siendo atributos importantes para predecir el
éxito, la personalidad y las habilidades son los factores que captan la mayor
atención. La presente obra se enfoca en el estudio del comportamiento humano en
el trabajo, su evolución, así como de los factores que directa o indirectamente
tienen influencia en él. La manera como se exponen estos temas en el presente
texto confirma la naturaleza rica e intrigante del lugar de trabajo moderno.
 APORTE

Selección y acoplamiento
– Desarrollo de tests.
– Identificación del potencial de liderazgo.
Capacitación y desarrollo
– Identificación de las necesidades.
– Formación.
– Evaluación de la efectividad y Planeamiento de carrera.
Desarrollo organizacional
– Análisis de la estructura organizacional.
– Maximización de la efectividad y satisfacción laboral.
Medición del desempeño laboral
– Desarrollo de evaluaciones de desempeño.
– Correlación beneficio económico y desempeño.
Calidad de la vida laboral
– Identificación de factores relacionados con la satisfacción, Reducción del estrés y Rediseño de
puestos de trabajo.
Ingeniería humana
– Diseño del ambiente laboral.
– Optimización de la relación máquina y eficiencia.
– Desarrollo de lugares de trabajo seguros. (Landy & Conte, 2005)
 BIBLIOGRAFIA

Landy, F. J., & Conte, J. M. (2005). Psicología industrial: Introducción a la psicología industrial y organizacional. McGraw