Asignatura Ética Profesional

Presentado por:

Laura Bulla

Leidy Marroquín

Sharoon Hernández

Presentado a:

Elver Alfonso Abril Coy

Administración en salud ocupacional

IX Semestre

UNIMINUTO 18 de agosto 2020

 Problema ético a nivel profesional
El problema que se presenta genera una
situación intolerante y conflictiva a nivel
moral, esta persona genera dentro de su
grupo de trabajo, desinterés laboral ya que
Aspecto o situación problemática a nivel subestima el trabajo y realiza críticas con
ético en el contexto organizacional o frecuencia sobre la realización de las
empresarial. actividades que desarrollan algunas
personas, considera que por tener un titulo
profesional y llevar varios años en el
sector, se cree con el derecho de juzgar y
abusar de su nivel de autoridad, generando
un ambiente tenso laboral.
Nivel de afectación de la situación
Organización: Asesorías en Seguros
Contexto (Lugar o ambiente
empresarial) Lugar y Ambiente: este problema se
presenta en el área de recursos humanos
(RR-HH)
Agentes (victimas o responsables del Grupo de trabajo que conforman el área de
problema) recursos humanos de la organización
Las consecuencias frente a estos problemas
son:
Consecuencias (efectos presentados a  Bajo rendimiento
causa del problema ético a nivel  Desinterés laboral
organizacional)  Renuncias

El trabajo en equipo es uno de los valores

por los cueles se destaca la organización
Afectación local, nacional e con el tiempo se ha ido perdiendo y hoy en
internacional (posibles secuelas éticas o día es que los trabajadores, prefieren
morales a nivel organizacional) realizar las labores por si solos para no
tener que vincular a ningún compañero
pensando que así reciben más beneficio
propio.
Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas
cuestionadas en el problema).
La Ética de Aristóteles dice “la capacidad del hombre para perfeccionarse” “la virtud
moral es un habito” la ética de cada persona se construye a través del tiempo, esto
quiere decir que una persona puede causar daño a los demás pensando que lo que está
haciendo lo está haciendo bien, pero muchas veces no es así, al pisotear a los demás
discriminando sus fortalezas hasta el autoestima no esta bien visto hay que interiorizar
las acciones y trabajar sobre las debilidades, no volver un habito ser una persona
intolerante sin respeto alguno ya que la buena convivencia y el trabajo en equipo hacen
que una organización logre sus objetivos y alcance el éxito.