UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO

Lic. Gestión y Administración de Pyme.

Ética.

Unidad II. Actividad 2. Ética en la filosofía organizacional.

Alumno. Francisco Calderón Espino.

Matricula: ES1921012127

Grupo: GAP-GETI-2001-B2-003
INTRODUCCIÓN.

El propósito de esta actividad es que identifiques los principios éticos en la filosofía

organizacional de las empresas.

DESARROLLO.

1. Investigar la filosofía organizacional de 3 empresas del giro de tu carrera, es

importante que se reflejen los principios éticos en dos y que no exista en la tercera.

Interselect S.A. de C.V. Asesoría y consultoría en negocios.

Aquí podemos apreciar a una empresa que refleja sus principios éticos y sus valores de
servicio.
ONT Asesoría empresarial.

Aquí también podemos apreciar a otra empresa que refleja sus principios éticos y sus
valores de servicio.

Despacho Contable Oliver & Company.

Por otra parte, tenemos a esta empresa que no nos muestra sus valores y principios
éticos.
2. Desarrolla las cuestiones siguientes:

a) Describir los aspectos éticos se reflejan y por qué.

En los dos primeros casos, las empresas si muestran sus principios eticos, las empresas
deben de reconocer que la sinceridad, franqueza, veracidad, cumplimiento de promesas y
transparencia contribuyen  no sólo a su propia credibilidad y estabilidad, sino también a la
afabilidad y eficiencia de las transacciones de negocios, esto crea confianza y estrecha lazos
con sus clientes, proveedores, etc.

En el tercer caso, vemos que hay cierto compromiso con los clientes, pero carecer de
mostrarnos sus principios éticos como sus valores, esto nos puede generar cierta
desconfianza al adquirir el servicio.

b) Describir los valores institucionales.

Estas dos primeras empresas saben la importancia de que los valores, ya que son los
pilares sobre los que se cimienta la cultura organizacional de la empresa, por ende, son
los que deben primar en todo colaborador efectivo.

Estos pilares son fundamentales para que todo colaborador pueda poner en práctica sus
propios valores, los cuales, añadidos a los de la organización, podrán generar
colaboradores mejor identificados y con un mayor sentido de trascendencia personal y
laboral.

En la tercera empresa, no define muy bien los valores propios por los cuales se rigen,
menciona que se acoplan a los valores de los clientes, que podría sonar muy llamativo,
pero al carecer de propios pondría en duda algunas prácticas que pudiera tener la
empresa.

c) Describir el incumplimiento ético de las empresas que no reflejan códigos éticos

en su filosofía organizacional.

Una empresa al no tener códigos éticos o no mostrarlos, puede generar cierta

desconfianza, un comportamiento empresarial ético es un medio para construir una
organización estable y prospera, el comportamiento no ético puede repercutir en
conflictos y problemas, tanto interna como exteriormente.
CONCLUSION.

El ambiente formal de la ética en una empresa es importante, no sólo porque motiva a los
empleados a comportarse éticamente, sino porque estos pueden apoyarse en una buena
política de la compañía cuando desean hacer respetar sus propios valores. Se produce el
fenómeno de los "valores compartidos"; las personas desean identificarse con su
organización, necesitan confiar y creer en la corporación para la cual trabajan, puesto que
contribuyen con su esfuerzo al éxito de ella. Ese vínculo de valores compartidos es
fundamental para todo lo demás, se pone énfasis en la empresa como la entidad en la
que trabajan, con la que se identifican y que merece la admiración de sus colaboradores,
así como de la sociedad.

La operación basada en la ética es el mejor modo de tener una empresa sólida y

perdurable; resulta benéfico a la larga e indispensable para construir una institución sana
y duradera. En suma, la ética produce beneficios.

REFERENCIAS.

UnADM. 2020. Contenido Nuclear. Unidad 2. Ética profesional y empresarial.

https://ca.unadmexico.mx/contenidos/DCSA/BLOQUE2/GAP/02/GETI/U2/descargables/E
TI_U2_Contenido.pdf

González. D. (2010). Ética, profesión y ciudadanía. Una ética cívica para la vida en
común. México: Porrúa.

Gorosquieta, J. (2001). Ética en la empresa, Teoría y casos prácticos. España:

Mensajero.

Empresa 1. Interselect S.A. de C.V. Asesoría y consultoría en negocios.

http://www.interselect.com.mx/nosotros

Empresa 2. ONT Asesoría empresarial. https://ontasesoria.com.mx/#filosofia

Empresa 3. Despacho Contable Oliver & Company.

https://despacho-contable-olivier.negocio.site/