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David AdmEstrat PDF
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interna
Capítulo 4
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Educación
Objetivos del capítulo
4-4
Fuerzas internas clave
4-5
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Educación
Proceso para llevar a cabo una
auditoría interna
v La auditoría interna
9 Exige que se recopile y asimile información
acerca de las operaciones de la gerencia,
marketing, finanzas y contabilidad, producción
y operaciones, investigación y desarrollo (I&D)
y de los sistemas de administración de
información de la empresa.
9 Brinda mayores oportunidades a los
participantes para entender cómo encajan sus
puestos, departamentos y divisiones dentro de
la organización.
4-6
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Educación
Visión basada en los recursos
(VBR)
v El enfoque de la visión basada
en los recursos (VBR)
9 Sostiene que los recursos internos de la
empresa son más importantes que los
factores externos para lograr y conservar una
ventaja competitiva.
4-7
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Educación
Visión basada en los recursos (VBR)
4-8
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Educación
Visión basada en los recursos (VBR)
4-10
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Educación
Integración de estrategia y cultura
4-13
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Educación
Preguntas para una auditoría
administrativa
1. ¿La empresa utiliza conceptos de administración
estratégica?
2. ¿Los objetivos y metas de la empresa son
medibles y se comunican de manera adecuada?
3. ¿Los gerentes de todos los niveles jerárquicos
llevan a cabo una planeación efectiva?
4. ¿Los gerentes delegan bien la autoridad?
5. ¿Es adecuada la estructura de la organización?
4-14
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Educación
Preguntas para una auditoría
administrativa
4-15
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Educación
Marketing
v Marketing
9 El proceso de definir, anticipar, crear y
satisfacer las necesidades y deseos de
productos y servicios de los clientes
4-16
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Educación
Funciones de marketing
v Análisis de clientes
9 Examen y evaluación de los deseos y
necesidades de los clientes.
9 Implica aplicar encuestas a los consumidores,
analizar su información, evaluar las estrategias
de posicionamiento en el mercado, desarrollar
los perfiles de los clientes y determinar
estrategias óptimas de segmentación del
mercado.
9 Es esencial para desarrollar una declaración
de misión efectiva.
4-18
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Educación
Características deseables
en un anuncio en la actualidad
4-19
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Educación
Planeación de productos y servicios
v Distribución
9 Abarca el almacenamiento, los canales y la
cobertura de distribución, los puntos de venta
al detalle, los territorios de ventas, los niveles
y ubicación de los inventarios, los
transportistas, los vendedores al por mayor y
al detalle.
9 Cobra especial importancia cuando una
empresa trata de implementar una estrategia
de desarrollo de mercado o de integración
hacia adelante.
4-22
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Educación
Investigación de mercados
v Investigación de mercados
9 Consiste en la recopilación, registro y
análisis sistemático de datos acerca de los
problemas relacionados con la
comercialización de bienes y servicios.
9 Puede ayudar a descubrir fortalezas y
debilidades fundamentales.
4-23
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Educación
Análisis de costos y beneficios
4-24
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Educación
Preguntas para una
auditoría de marketing
1. ¿Los mercados están segmentados de manera
efectiva?
2. ¿Está bien posicionada la organización entre sus
competidores?
3. ¿Se ha incrementado la participación de mercado de
la empresa?
4. ¿Son confiables y rentables los canales de
distribución actuales?
5. ¿Cuenta la empresa con una organización de ventas
efectiva?
6. ¿Lleva a cabo la empresa investigaciones de
mercado?
4-25
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Educación
Preguntas para una
auditoría de marketing
7. ¿La calidad de los productos y el servicio al cliente son
buenos?
8. ¿Los precios de los productos y servicios de la
empresa son adecuados?
9. ¿La empresa cuenta con una estrategia efectiva de
promoción y publicidad?
10. ¿Son efectivos el marketing, la planeación y el
presupuesto?
11. ¿Los gerentes de marketing de la empresa cuentan
con la experiencia y la capacitación adecuadas?
12. Comparada con sus rivales, ¿la presencia de la
empresa en internet es excelente?
4-26
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Educación
Funciones de finanzas y contabilidad
4-27
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Educación
Funciones de finanzas y contabilidad
4-28
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Educación
Funciones de finanzas y contabilidad
4-29
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Educación
Resumen de las razones
financieras clave
4-30
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Resumen de las razones
financieras clave
4-31
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Educación
Resumen de las razones
financieras clave
4-32
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Resumen de las razones
financieras clave
4-33
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Educación
Funciones de finanzas y contabilidad
4-34
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Educación
Preguntas para una auditoría
de finanzas y contabilidad
1. ¿En dónde es financieramente fuerte y débil la
empresa de acuerdo con el análisis de razones
financieras?
2. ¿Puede la empresa obtener el capital que
necesita a corto plazo?
3. ¿Puede la empresa obtener el capital que
necesita a largo plazo por medio de deudas
o de acciones?
4. ¿La empresa cuenta con suficiente capital
de trabajo?
5. ¿Son efectivos los procedimientos para la
presupuestación de capital?
4-35
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Educación
Preguntas para una auditoría
de finanzas y contabilidad
6. ¿Son razonables las políticas de pago de
dividendos?
7. ¿Tiene la empresa buenas relaciones con sus
inversionistas y accionistas?
8. ¿Los gerentes de finanzas de la empresa
cuentan con la experiencia y la capacitación
adecuadas?
9. ¿Es óptima la situación de endeudamiento de la
empresa?
4-36
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Educación
Producción y operaciones
4-37
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Funciones (decisiones) básicas
dentro de la producción/operación
4-38
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Implicaciones de las diversas estrategias
sobre producción y operaciones
4-39
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Preguntas para una auditoría
de producción y operaciones
4-42
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Auditoría de los sistemas de
administración de la información
1. ¿Todos los gerentes de la empresa utilizan el
sistema de información para tomar decisiones?
2. ¿Existe el puesto de jefe de información o director de
sistemas de información en la empresa?
3. ¿Se actualizan con regularidad los datos en el
sistema de información?
4. ¿Contribuyen los gerentes de todas las áreas
funcionales con sus datos al sistema de información?
5. ¿Existe un esquema de contraseñas efectivo para
entrar al sistema de información de la empresa?
4-43
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Auditoría de los sistemas de
administración de la información
6. ¿Están los estrategas de la empresa familiarizados con
los sistemas de información de las empresas rivales?
7. ¿El sistema de información es fácil de utilizar?
8. ¿Comprenden todos los usuarios del sistema de
información las ventajas competitivas que la
información puede brindar a las empresas?
9. ¿Se imparten talleres de capacitación en computación
a los usuarios del sistema de información?
10. ¿Se mejora el sistema de información de la empresa
continuamente en cuanto a contenido y facilidad de
uso?
4-44
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Educación
Análisis de la cadena de valor
(ACV)
v Análisis de la cadena de valor (ACV)
9 Se refiere al proceso por el cual una empresa
determina el costo asociado con las
actividades de la organización, desde la
compra de la materia prima hasta la
fabricación del producto y su comercialización.
9 Tiene como finalidad identificar las ventajas o
desventajas de bajo costo en la cadena de
valor, desde la materia prima hasta las
actividades de servicio al cliente.
4-45
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Educación
Benchmarking
v Benchmarking
9 Es una herramienta analítica empleada para
determinar si las actividades de la cadena de
valor de una empresa son competitivas en
comparación con las de sus rivales y así
favorecer la victoria en el mercado.
9 Implica la medición de los costos de las
actividades de la cadena de valor en una
industria para determinar las “mejores
prácticas”.
4-46
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Educación
Transformación de las actividades en la
cadena de valor a ventajas competitivas
4-47
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Educación
Matriz de evaluación de factores
internos (EFI)
1. Haga una lista de los factores internos clave que se
identificaron en el proceso de auditoría interna.
2. Asigne a cada factor una ponderación que vaya de
0.0 (sin importancia) hasta 1.0 (muy importante).
3. Asigne a cada factor una clasificación de 1 a 4 para
indicar si representa una debilidad importante.
4. Multiplique la ponderación de cada factor por su
clasificación para determinar una puntuación
ponderada para cada variable.
5. Sume las puntuaciones ponderadas para cada variable
con el fin de determinar la puntuación ponderada total
de la organización.
4-48
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Ejemplo de matriz de evaluación de factores
internos para una tienda de cómputo
4-49
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