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ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Una de las estrategias para mejorar la banca financiera Banorte es Banorte Móvil, donde vamos
innovar el uso de ella, ya que sabemos que en un futuro la tecnología va estar muy avanzada y unas
de las estrategias que tenemos para Banorte Móvil es:

1: Escaneo de cheques a través de Banorte móvil.

2: Envíos al extranjero de montos mayores a 50 000

3: Contrata una Tarjeta de Crédito desde tu app


Cuando quieras solicita tu Tarjeta de Crédito Banorte de forma fácil y rápida a través de
Banorte Móvil y podrás usarla en su versión digital ¡en 24 horas!
A). Da clic en Menú
b). elección «Contrata Nuevos Productos»
c). Elige la opción «Tarjeta de Crédito» y ¡Listo!

3. Tarjeta Digital
Es la forma más segura para realizar tus compras por internet.
No tienes que compartir los datos reales de tu plástico, ya que la Tarjeta Digital la generas
desde tu tarjeta de crédito o débito con distintos datos.
4. Huella Digital
Reforzamos la seguridad de tus cuentas, por lo que ahora tienes la opción de ingresar con tu
huella dactilar a tu App.
Sabemos que existen otros bancos en donde las aplicaciones cuentan con herramientas que
nosotros no tenemos, por eso pensamos en innovarnos, ser el mejor banco de la república
mexicana y tener la mejor banca electrónica de México. Nosotros como banco mexicano,
sabemos que hay muchas micro empresas, donde nosotros como banco y como apoyo a las
microempresas, podemos ofrecerles nominas donde al empleado ya se le pagará por
nomina, y ya no tendrá que acudir a sucursal, si no con BANORTE MOVIL hacer trasferencias
a sus empleados, y darlos de alta el primer día que entran a trabajar... Banorte Móvil les
facilita.
Acciones a realizar:

Dar a conocer la app.

Página web

Las compañías que tienen su propio sitio web promueven sus apps por este medio,
ya sea con banners, notas o pantallas emergentes. Difundir la nueva aplicación
promueve que más personas estén al tanto del contenido en ella.

Internet

Hay sitios web que informan a su público de nuevos lanzamientos, entre ellos apps
móviles. Estos pueden ser una buena opción para difundirla, siempre y cuando el
contenido de ella vaya acorde con el giro de la página online.

Redes sociales

Estos sitios capturan a un gran número de personas, además de que hay diversas
páginas que son redes sociales. Lo anterior permite que las marcas den a conocer
su nueva aplicación por medio de estos sitios, ya sea con imágenes o post.
Act. 5.1
¿Cómo se formula una estrategia ética, que coadyuve a establecer empresa con
responsabilidad social y con sustento ambiental?

1.- Definir valores


Lo principal al comenzar esta tarea es pensar en la imagen que quieres transmitirle a tu
organización y fuera de ella, cómo te gustaría ser percibido por tus clientes, proveedores
y tu competencia.

2.- Hacer de los valores un código de ética


Hay que tener en cuenta que esto no es un reglamento de trabajo, sino más bien éste
define cómo debe actuar un colaborador, cómo deben actuar los directivos. Inclusive ese
código incluye algunos lineamientos que involucren a los proveedores porque es parte de
esta filosofía.

3.- Comunicación
Ya que se tiene definido un código, es necesario saber cómo hacer para que éste llegue
a todos los empleados, colaboradores, clientes, etcétera. La mejor manera es consultar a
un experto para implementar una estrategia de difusión para que se llegue a todas las
personas que requieras.

4.-Hay que hacer un comité de ética


Estos comités son muy comunes en empresas mexicanas y pueden mantener relación
con todas las áreas de la empresa. Debe ayudar a definir y permear esos valores, no
como un órgano sancionador sino como el oficial de ética.

Las empresas de hoy se están dando cuenta de que el éxito no depende sólo de
la obtención de utilidades, sino que se requiere contribuir con todos los que
participan en ellas para hacerlas más competitivas y enfrentar un mundo cada
vez más globalizado. os resultados muestran que para la mayoría de los
participantes, RSE es mejorar la calidad de vida del personal y la contribución a
la sociedad. Sin embargo, sus acciones se orientan principalmente hacia el trato
e imagen ante el cliente, con el objetivo de vender más. Son pocos los que se
refirieron al cuidado y preservación del medioambiente o al tema de la
filantropía. En ninguna de las empresas se cumple el concepto completo, por lo
que no pueden llamarse socialmente responsables en el sentido amplio y estricto
de su significado.

¿Cuál es el mejor diseño y formulación de la nueva estrategia


empresarial para la empresa? Para que una organización sea exitosa, sus
gerentes y líderes deben dirigir a su gente para que: 1) hagan las cosas
correctas y 2) hagan las cosas correctamente. Esta última, hacer las cosas
correctamente, entra en el campo de la efectividad, y otras habilidades
gerenciales. La estrategia corporativa es de gran importancia para
cualquier empresa, pequeña o grande. En las grandes empresas, suelen
ser los altos niveles gerenciales quienes se ocupan del tema estratégico;
sin embargo, a medida que un individuo asciende en la escala
organizacional, tiene que ir pensando cada día más en forma estratégica.
¿Cuáles son los aspectos fundamentales que debe cubrir el diseño y la
formulación de una nueva estrategia para la organización? Los aspectos
claves de las estrategias para el desarrollo de las tierras áridas que se describen
a continuación, cubren los principales elementos que deben examinarse para la
evaluación o formulación de estrategias para estas áreas. Tales estrategias
deben solucionar las necesidades inmediatas de los habitantes de las tierras
áridas, en especial en relación con el alivio de la pobreza, y asegurar, a un plazo
más largo, la mejora de la ordenación de los recursos de las tierras de cultivo y
de pastoreo. Cada aspecto clave debe considerarse para determinar su
importancia en cada escenario particular, y en el evento de ser relevante,
asegurar que será tomado en cuenta en la estrategia de desarrollo de las tierras
áridas o dentro de otras estrategias nacionales. Debe tenerse en cuenta que la
capacitación y el desarrollo de recursos humanos no está dado por el nivel de
importancia de un elemento separado, sino que debe considerarse en cada
aspecto clave cuando sea relevante.

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