Administración en Salud Ocupacional

Legislación Sede Valle-

Laboral Regional Buga

1. Qué o cuál es la jornada ordinaria? Art. 158

2. Qué es trabajo suplementario? Art. 159
3. Qué es trabajo ordinario? Art. 160
4. Qué es trabajo nocturno? Art. 160-2
5. Cuál es la duración de la jornada máxima? Art. 161
6. Cuáles son las excepciones de la jornada máxima legal? Art. 161-a), b), c), d)
7. Cuáles son las Excepciones especiales de la jornada máxima legal? Art. 162 – a), b)*, c)
8. Cómo se regula la jornada de trabajo para el descanso del sábado? Art. 164
9. Qué aclaración se hace sobre el aumento de la jornada máxima para no laborar los días sábados? Art. 164
10. Como es el promedio de las horas para el trabajo por turnos y qué aclaración se hace al respecto? Art. 165
11. Qué es trabajo sin solución de continuidad? Art. 166
12. Con qué recargo se remunera el trabajo nocturno? Art. 168 – 1
13. Con que recargo se remunera el trabajo extra diurno? Art. 168 – 2
14. Con que recargo se remunera el trabajo extra nocturno? Art. 168 -3
15. Cuál es el tiempo mínimo que debe durar el descanso dominical remunerado y cuál es la excepción? Art.
172
16. Cómo se remunera el trabajo dominical y el festivo? Art. 179
17. Cuál es la excepción en la que no se cancela el dominical o el festivo? Art. 179 – 3
18. Cuál es la diferencia entre trabajo dominical ocasional y trabajo dominical habitual y cuál es la importancia
de esta diferencia? Art. 179 Parágrafo 2º
19. Cómo es la remuneración para los TECNICOS en los trabajos dominicales y festivos? Art. 182
20. Cuáles son las formas de descanso compensatorio? Art. 183
21. Cómo es la forma de compensación y descanso en las labores no susceptibles de suspensión? Art.184
22. Con que anticipación debe dar aviso el patrono de los domingos habituales que deben ser laborados? Art.
185
23. Cómo se remuneran las vacaciones? Art. 186 - 1
24. Cómo se remuneran las vacaciones para los trabajadores de lucha contra la tuberculosis y Rayos X? Art.
186 – 2
25. Con qué anticipación debe el empleador dar a conocer las vacaciones al trabajador? Art. 187
26. Qué sucede si hay interrupción de las vacaciones del trabajador? Art. 188
27. En qué proporción se pueden acordar la compensación de las vacaciones en dinero? Art. 189
28. Cuál es el mínimo de días que debe gozar el trabajador de vacaciones? Art. 190 – 1
29. Hasta cuantos años pueden acumularse las vacaciones por acuerdo entre patrono y trabajador? Art. 190 – 2
30. Los técnicos, los empleados de confianza y los extranjeros que prestan sus servicios en lugar distinto a los
de su familia, hasta por cuantos años pueden acumular sus vacaciones? Art. 190 – 3
31 Qué sucede si el trabajador toma solo seis (6) días de vacaciones? Art. 190 – 4
32