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Las Diez Cacacterísticas de Un Administrador
Las Diez Cacacterísticas de Un Administrador
Sección: “A”
¿Qué es un administrador?
1. Niveles de administración
3. Trabajo en equipo
Un administrador se rodea de gente capaz con la
que no sólo puede contar sino también sobre la que
puede delegar varias de sus
responsabilidades. Recluta a los empleados más
idóneos para que lo ayuden en la elaboración de los
objetivos de la empresa.
4. Liderazgo
El administrador debe tener poder de
mando, pero también capacidad de
comprensión frente a las situaciones concretas.
De este modo posee la habilidad para determinar qué cosas se pueden delegar y
a quienes puede hacerlo.
5. Carisma
Es imprescindible que el administrador tenga carisma con sus empleados.
Un administrador exitoso no es aquel que mantiene una
relación lejana con sus empleados y delega por completo
el contacto con sus clientes sino todo lo contrario (aunque
lógicamente un buen administrador delegará parcialmente
su cartera de clientes a sus empleados de confianza, pero
jamás perderá de vista que los clientes son quienes
sustentan la empresa).
6. Motivación y empatía
El administrador es un líder nato y tiene la capacidad de motivar al equipo de
trabajo. Así se encarga de escuchar y estar atento a cada uno de sus
empleados con el objetivo de que éstos se enfoquen en el trabajo diario.
7. Maestro y capacitador
El administrador busca constantemente nuevas
estrategias y conocimientos. Elabora planes de
acción y señala caminos para que los empleados
puedan cumplir con los objetivos buscados.
8. Creatividad
Un administrador no sólo debe ser capaz de detectar un negocio novedoso sino
también debe tener un ojo entrenado para la ejecución del mismo haciendo las
cosas de manera diferente al resto pero con efectividad.
9. Adaptabilidad
Un administrador debe tener rápida
determinación para resolver situaciones.
REFERENCIAS