NEILL MICHAEL PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y PROC002-SSMA

REINCORPORACION AL TRABAJO
RUBIO GABRIEL
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PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACION AL TRABAJO

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1. OBJETIVO
Establecer las actividades necesarias para el regreso y reincorporación al trabajo del
personal al proyecto de la empresa Neill Michael Rubio.

2. ALCANCES
El presente procedimiento aplicara para todo el proyecto de la empresa Neill Michael Rubio
Gabriel.

3. REFERENCIAS
 D.L. 635 Código Penal Peruano Art 289.
 Ley 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria.
 Resolución Ministerial N° 055-202-TR: Guía para la prevención ante el CORONAVIRUS
(COVID – 19).
 Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA: Lineamientos para la Vigilancia. Prevención y
control de la salud de los trabajadores con riesgo a exposición a COVID – 19.
 D.L. 635 Código Penal Peruano Art 289.
 Resolución Ministerial N° 085-2020-Vivienda: Lineamientos de prevención y control frente
a la propagación del COVID – 19 en la ejecución de obras de construcción.
 NTP 320.200 – 2020 Mascarillas Quirúrgicas.

4. TERMINOS Y DEFINICIONES
4.1 Distanciamiento: Se refiere a las precauciones que se toman para evitar la propagación
de un agente infeccioso de un paciente infectado o colonizado a personas susceptibles.

4.2 Capacitación: Actividad que consiste en trasmitir conocimientos teóricos y prácticos para
el desarrollo de competencias, capacidades y destrezas acerca del proceso de trabajo, la
prevención de los riesgos, la seguridad y la salud.

4.3 COVID – 19: (acrónimo del inglés coronavirus dícese 2019), también conocida
como enfermedad por coronavirus o, incorrectamente, como neumonía por coronavirus es
una enfermedad infecciosa causada por el virus SARS-COV-2.

4.4 Cuarentena COVID – 19: Procedimiento por el cual un trabajador sin síntomas de COVID
– 19 se le restringe el desplazamiento por fuera de su vivienda por el periodo que el
gobierno establece como medida de prevención de contagio en el ámbito nacional. Es el
aislamiento de personas durante el periodo de tiempo que el gobierno establece como
medida de prevención de contagio en el ámbito nacional.

4.5 Inspección. Verificación del cumplimiento de los estándares establecidos en las

disposiciones legales. Proceso de observación directa que acopia datos sobre el trabajo,
sus procesos, condiciones, medidas de protección y cumplimiento de dispositivos legales
en seguridad y salud en el trabajo.

4.6 Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón,
detergente o sustancia química.

4.7 Mascarilla Quirúrgica: Equipo de protección para evitar la diseminación de

microorganismos normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y evitar la
contaminación.

4.8 Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, que cubre coca o nariz, para reducir la
transmisión de enfermedades.

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4.9 Regreso al trabajo post cuarentena: Proceso de retorno al trabajo posterior al
cumplimiento de aislamiento social obligatorio (cuarentena) dispuesto por el Poder
Ejecutivo. Incluye al trabajador que declara que no sufrió la enfermedad, se mantiene
clínicamente asintomático y/o tiene resultado de prueba de laboratorio negativa para la
infección por COVID – 19, según el riesgo del puesto de trabajo.

4.10 Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador

declara que tuvo la enfermedad COVID – 19 y está de alta epidemiológica.

4.11 Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a Sars-Cov-2 (COVID – 19): Son
aquellos puestos con diferente nivel de riesgo, que dependen del tipo de actividad que
realiza, por ejemplo, la necesidad de contacto a menos de 2 metros con personas que se
conoce o se sospecha que están infectadas con el virus del Sars-Cov-2, o el
requerimiento de contacto repetido o prolongado con personas que se conoce o se
sospecha que estén infectadas con el virus Sars–Cov–2. Los niveles de riesgo de los
puestos de trabajo pueden clasificar en:

4.11.1 Riesgo bajo de exposición o de precaución: Los trabajos con un riesgo de

exposición bajo (de precaución) son aquellos que no requieren contacto con personas
que se conoce o se sospecha que están infectados con COVID – 19 ni tienen contacto
cercano frecuente a menos de 2 metros de distancia con el público en general. Los
trabajadores en esta categoría tienen un contacto ocupacional mínimo con el público y
otros compañeros de trabajo, trabajadores de limpieza de centros no hospitalarios,
trabajadores administrativos, trabajadores de áreas operativas que no atienden
clientes.
4.11.2 Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo medio de exposición
incluyen aquellos que requieren un contacto frecuente y/o cercano ( por eje. Menos de
2 metros de distancia) con personas que podrían estar infectadas con COVID – 19,
pero que no son pacientes que se conoce o se sospecha que portan el COVID – 19.
Por ejemplo: policías y fuerzas armadas que presentan servicios en el control
ciudadano durante la emergencia sanitaria, trabajadores de limpieza de hospitales de
áreas no consideradas áreas COVID – 19; trabajadores de aeropuertos, trabajadores
de educación, mercados, seguridad física (vigilancia) y atención al público, puestos de
trabajo con atención a clientes de manera presencial como recepcionistas, cajeras de
centros financieros o de supermercados, entre otros.
4.11.3 Riesgo Alto de Exposición: trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes
conocidas o sospechosas de COVID – 19; por ejemplo: trabajadores de salud u otro
personal que debe ingresar a los ambientes de atención de pacientes COVID – 19,
trabajadores de salud de ambulancia de transporta pacientes con diagnóstico y
sospecha de COVID – 19, (cuando estos trabajadores realizan procedimientos
generados de aerosol, su nivel de riesgo de exposición se convierte en muy alto),
trabajadores de limpieza de área de COVID – 19, conductores de funerarias o
involucrados en la preparación de cadáveres, cremación o entierro de cuerpos de
personas con diagnostico o sospecha de COVID- 19 al momento de su muerte.
4.11.4 Riesgo Muy Alto de Exposición: trabajos con contacto directo con casos COVID –
19; por ejemplo: trabajadores de salud que realizan la atención de pacientes COVID –
19, trabajadores de salud que realizan toma de muestra o procedimientos de
laboratorio de pacientes confirmados o sospecha COVID – 19, trabajadores de
morgues que realizan procedimientos en cuerpos de personas con diagnostico o
sospecha de COVID – 19.

4.12 SARS-COV – 2: (El coronavirus 2 del síndrome respiratorio agudo grave), es un

tipo de coronavirus causante de la enfermedad por coronavirus (COVID-19).

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5. RESPONSABLES
5.1 Gerente General / Residente:
 Aprobar el presente procedimiento.
 Asegurar el cumplimiento del presente procedimiento.
 Abastecer de los recursos necesarios para el cumplimiento del procedimiento.
 Informar a todos los trabajadores sobre el presente procedimiento.
 Garantizar a los trabajadores la seguridad y salud en sus labores.

5.2 Maestro de Obra:

 Cumplir con el presente procedimiento.
 Verificar que los trabajadores cumplan con el presente procedimiento.
 Verificar el uso de EPPs para este procedimiento.

5.3 Responsable de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente:

 Verificar el cumplimiento del presente procedimiento.
 Organizar, dirigir y ejecutar el presente procedimiento.
 Dirigir las actividades relacionadas con el presente procedimiento.

5.4 Trabajadores:
 Cumplir con el presente procedimiento.
 Uso adecuado de los EPPs del presente procedimiento.
 Ser responsable de su propia seguridad y salud y la de sus compañeros.
 Participar en las charlas y capacitaciones según el procedimiento.

6. DESARROLLO
6.1 REGRESO AL TRABAJO
6.1.1 Para retomar las actividades, se realizara el procedimiento de limpieza y desinfección
de todas las áreas, así el personal regresara al trabajo a un ambiente libre
desinfectado.
6.1.2 De acuerdo al total de personal en la empresa, solo asistirán en un 50%, así disminuir
la aglomeración. Los administrativos trabajaran desde sus hogares y el personal
operativo se priorizara de acuerdo a las actividades.
6.1.3 Antes de retomar las actividades, el personal se someterá a una evaluación clínica,
para la identificación de la sintomatología COVID – 19 e identificar al grupo de
factores de riesgo.
6.1.4 Se aplicará las pruebas serológicas y molecular para COVID – 19, a todos los
trabajadores que regresen o se reincorporen a puestos de trabajo con muy alto riesgo,
alto riesgo y mediano riesgo, mismas que estarán a cargo del Gerente General, para
puestos de trabajo de Bajo Riesgo la aplicación de estas pruebas será potestativo e
de acuerdo en el momento al Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo.
6.1.5 Al regreso del personal se someterán al ingreso una evaluación de descarte y registro
de datos. La evaluación de descarte consistirla en el control de temperatura corporal
mayor a 38° al ingreso y salida del personal de forma diaria, debiendo identificar
resultados compatibles con los signos clínicos de contar con la sintomatología COVID
– 19, en cuyo caso la persona que presente estos síntomas debe ser separada y
seguir los procedimientos establecidos por la autoridad sanitaria.
6.1.6 Se solicitara a cada persona que ingrese o se reincorpore a la empresa, suscribir la
ficha sintomatológica COVID – 19, de carácter declarativo, conforme al Anexo 1.
6.1.7 Se instalara carteles, señales en lugares visibles, para la prevención del contagio
frente al COVID – 19.

6.1.8 Se hará de conocimiento al personal de forma escrita y verbal las recomendaciones

básicas de prevención del contagio frente al COVID – 19 (Anexo 2) y el contenido del
Plan, a través de capacitaciones.
6.1.9 Se planificara las actividades a fin que durante la jornada laboral el personal pueda
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mantener la distancia de seguridad de 1.5 m, en la entrada, salida y durante su
permanencia en la obra.
6.1.10 Se proveerá al personal los productos de higiene necesarios para cumplir las
recomendaciones de salubridad individuales.
6.1.11 Se identificara y evaluara las actividades que involucren aglomeración de personal,
favoreciendo el trabajo individualizado a través de turnos escalonados de trabajo o
implementación de otras medidas que se evite estas aglomeraciones del personal en
las instalaciones.
6.1.12 Se actualizara la información del personal por cualquier acontecimiento.

6.2 REINCORPORACION AL TRABAJO

6.2.1 Se establecerá el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores
que cuentan con una alta epidemiológica COVID – 19. En casos leves, se reincorpora
14 días calendario después de haber iniciado el aislamiento domiciliario. En casos
moderados o severos, 14 días calendario después de la alta clínica.
6.2.2 El responsable de la Seguridad y Salud en el Trabajo deberá contar con los datos de
los trabajadores con estas características, con el fin de realizar el seguimiento clínico.
6.2.3 Cuando se tiene la reincorporación al trabajo de un personal, pasara a evaluación la
posibilidad de realizar trabajo remoto como primera opción. La evaluación será dada
por el Gerente General y el Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo.
6.2.4 Después de la evaluación de ser necesaria su trabajo de manera presencial, se
aplicará las pruebas serológicas y molecular para COVID – 19, a todos los
trabajadores que regresen o se reincorporen a puestos de trabajo.
6.2.5 Se solicitara a cada persona que ingrese o se reincorpore a la empresa, suscribir la
ficha sintomatológica COVID – 19, de carácter declarativo, conforme al Anexo 1.
6.2.6 Una vez que el personal que se reincorporara al trabajo no presenta sintomatología
del COVID – 19, se seguirá el procedimiento igual que los que regresen al trabajo.
6.2.7 Una vez, reincorporado el personal recibirá un monitoreo de sintomatología COVID –
19 por 14 días calendario y se le ubicara en un lugar de trabajo no hacinado.

6.3 REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDMIENTOS

DE TRABAJO COM RIESGO CRITICO EN PUESTO DE TRABAJO
6.3.1 Dentro de las actividades que se tiene durante el proyecto se tienen trabajos
de alto riesgo.
6.3.2 Los trabajos de alto riesgo dentro del proyecto:
 Trabajos en altura.
 Trabajos de excavación y zanjas.
 Trabajos en caliente.
 Trabajos eléctricos.
6.3.3 Como consecuencia de haber dejado de laborar durante el periodo de
aislamiento social obligatorio (cuarentena), se hará una revisión, actualización
o reforzamiento de los procedimientos de los trabajos de alto riesgo
mencionados.
6.3.4 El responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo, será el encargado de
brindar las retroalimentaciones de estos procedimientos al personal que
intervendrá, junto a las medidas de seguridad en el contexto COVID – 19.

6.4 REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON

FACTORES DE RIESGO PARA COVID – 19
6.4.1Se considera en este grupo los trabajadores que presenten los siguientes factores de
riesgo para COVID – 19.
 Edad mayor de 60 años.
 Hipertensión arterial.
 Enfermedades cardiovasculares.
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 Cáncer.
 Diabetes Mellitus.
 Obesidad con IMC de 30 a más.
 Asma.
 Enfermedad respiratoria crónica.
 Insuficiencia renal crónica.
 Enfermedad o tratamiento inmunupresor.
6.4.2 Antes del regreso a las actividades el personal pasara por una evaluación clínica, para
identificar al personal con factor de riesgo.
6.4.3 De acuerdo a los resultados de la evaluación médica, y el personal que se identifique
dentro de este grupo, tendrán un tratamiento diferenciado de acuerdo a las
recomendaciones de la evaluación médica, procurando el mínimo riesgo de
exposición.
6.4.4 Dependiendo de la evaluación médica se hará el regreso o reincorporación al trabajo.
6.4.5 De cumplir para su regreso o reincorporación al trabajo se deberá seguir con el
respectivo procedimiento para el ingreso.

7. REGISTROS
 No aplica

8. ANEXOS
 Anexo 1: Ficha Sintomatología COVID - 19

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Anexo 2: Recomendaciones Básicas de Prevención del Contagio frente al COVID - 19