GERALDINE ROJAS ALARCON

CAMILA MORALES ARIAS

Facultad de ciencias sociales y económicas, UCM
1. LOS ROBOTS LLEGAN Y LA PREPARACION ES LA
CLAVE.
Con el continuo avance de las tecnologías y las
innovadoras inversiones en proyectos que incluyan
inteligencia artificial (IA) en las empresas, serán las
que a final de cuentas permitirán que estas mismas
puedan disminuir sus costos y aumentar su
eficiencia y eficacia de manera significativa, ya que
tendrán la posibilidad de ir avanzando con la
tecnología y no tratando de alcanzarla. Además, se
sabe que el porcentaje tanto de profesionales
como consumidores es alentador, ya que no ven
esta nueva tendencia como algo negativo, puesto
que el 48% de los clientes cree que los robots harán
su vida mas fácil.
Sin duda la incertidumbre que existe es bastante
grande respecto a esta tecnología, tanto para las
empresas como para los trabajadores, pero es sin
embargo un punto nuevo de partida que abre un
sin fin de nuevas oportunidades debido a que
ayudará a un desarrollo inédito de actividades,
fomentará la productividad y también tendrá una
influencia en el mercado laboral, además de que la
inserción de los robots será en espacios abiertos lo
que permitirá que se tenga una mayor interacción
con los consumidores y un mejor conocimiento
acerca del mercado.
Sin embargo, si hablamos del caso de Chile, este es
un país en donde más del 40% de su población
presenta deficiencia en habilidades básicas, lo que
puedo jugar en contra a las mismas empresas
chilenas ya que estas no contarían con la demanda
necesaria para poder tener un personal que trabaje
en estos proyectos, puesto que talentos como
técnicos en robóticas o personas que tengan algún
tipo de conocimiento sobre la inteligencia artificial
son los que escasean de cierto modo en el mercado
laboral chileno.
tecnología, ya que fuera de la empresa cada día
surgen nuevas amenazas que podrían debilitar de
una u otra forma a esta misma. Por esta razón es
importante que la tecnología o inteligencia artificial
no sea vista como algo intimidante, sino que, por
muy en el contrario como una oportunidad de
fomentar aprendizaje y adaptabilidad, ya que sin
duda los trabajadores por un lado pueden contar
con habilidades únicas, que no pueden ser
replicadas por los robots, pero estos últimos
pueden ofrecer otro tipo de habilidades, por ende
lo conveniente es fusionarlos y obtener mejores
resultados.
Figura 2. Inteligencia Artificial en las Empresas
Chilenas
Respecto a lo anterior lo ideal es capacitar a los
trabajadores para así evitar que aumente el índice
de desempleo en nuestro país, creemos que se le
debe dar la oportunidad a todos por iguales con el
fin de evitar que unos logren avanzar y otro se
queden atrás. Lo más importante es que todos
pongamos de nuestra parte para convertir esta
situación en una oportunidad y lograr hacer que
esto funcione de una manera que nos favorezca a
todos, tenemos que tratar de sacar el mayor
provecho posible
Se debe mantener un avance sistemático a nivel
país porque la tecnología es una gran tendencia
que está avanzando a la velocidad de la luz y si nos
dejamos estar podría ser perjudicial e impactar
negativamente en la economía chilena, es por esto
que se debe aprovechar sin duda esta revolución, la
revolución de la robótica, pero siempre teniendo
en cuenta que se podrá mantener de una forma
equitativa si tenemos en mente la idea de que la
preparación es la clave.

Figura 1. Inteligencia Artificial

Entonces, con este nuevo fenómeno que planea ser
parte de nuestras vidas ¿Qué harán las industrias
chilenas? ¿Deberán mantenerse concentradas en
mejorar la fuerza laboral actual o deben comenzar
a contratar personal capacitado en habilidades de
robótica o similares?
Inherente a que haya o no haya una integración de
la inteligencia artificial las empresas deben estar
constantemente entregando capacitaciones a su
personal actual en cuanto al avance de la

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