ESCUELA POLITÉCNICA NACIONAL

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

INGENIERÍA EMPRESARIAL
Nombre: Andrea Camino
Mishel Gordillo
Semestre: 8vo A
Fecha: 09/06/2020
Innovación y cultura de innovación
Autor Elementos de la definición Ámbito de acción
Manual de Oslo – OECD Empresa Una empresa que introduce
Innovación la innovación dispone el
conocimiento con aptitud y
actitud para generar el
cambio y agregar valor.
Henry Ford Organización La era del conocimiento
Conocimiento necesita de innovación, es
Evolución tecnológica necesario tener una actitud
proactiva al cambio para ser
competitivos en una y
adaptarse a los cambios
tecnológicos en la
organización.
Jack Welch Organizaciones innovadoras La empresa debe cambiar
antes de que le afecte los
cambios del exterior.

Clasificaciones de innovación
 Por su intensidad o
magnitud

INNOVACION INNOVACION
INCREMENTAL RADICAL

Pequeños cambios Cambios dentro del

tecnologicos pueden sistema y se
sumarse para hacer desplazan a un
un gran cambio. punto de equilibrio.

Por el lugar de impacto

INNOVACIÓN DE INNOVACIÓN DE
PRODUCTOS PROCESOS

Introducir nuevos
Introducir nuevos
procesos de innovación
productos y servicios
o servicios y mejora de
en el mercado
estos.
 Por el tipo de
innovación

INNOVACION INNOVACION
ADMINISTRATIVA TÉCNICA

Cambios en
Cambios en la
productos,
estructura
procesos y
organizacional
tecnología.

Innovación
incremental

Mejorar un
producto ya
existente para
crear valor.
 Innovación
adyacente

Generar nuevo
conocimiento a
partir de las
competencias.

Innovación disruptiva

Lanzar al mercado
una innivación
sencilla y la convierte
en una industria,