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CONTROL DE LECTURA
Para cambiar nuestras vidas es necesario cambiar el modo como vemos el mundo, para luego producir
otros cambios. También formamos paradigmas sobre cómo es la vida: ¿Qué me impulsa, que me hace
pensar que me obsesiona?
Hay que tener iniciativa para lograr las propias metas. Incluye la creatividad, la actitud emprendedora, el
ingenio. En la proactividad se incluye la capacidad de detener el impulso de reaccionar ante los demás:
evitar las costumbres que nos llevan a responder de inmediato.
Es desarrollar una idea clara del lugar que uno ocupa en la vida:
qué quieres llegar a ser y cuáles son tus valores y cuáles van a
ser tus metas. El primer hábito consiste en conducir uno su
propia vida, el segundo en saber a dónde ir. Es pensar más allá
del momento presente, para ir en la dirección correcta. Siempre
tenemos en mente planes antes de actuar, utilizando la
imaginación para ello. Es importante en la adolescencia porque
es un momento crítico de la vida, en el que lo que uno decide
puede determinar todo lo que será más adelante.
URGENTE NO URGENTE
3. EL SUMISO 4. EL FLOJO
NO IMPORTANTE
Zona de valentía
Es una actitud ante la vida: puedo ganar y los demás también, y es básico para convivir bien. Se basa en
creer que somos todos iguales. En las relaciones con los demás no se trata de ganarles, sino de ganar en
la relación. El autor asemeja el impulso por vencer a los demás a un tótem, a una medida, en la que solo
importa tener la mayor parte, de lo que sea. Aunque nos han educado para pensar en términos de
competición
EVITAR
1. Utilizar a otras personas para lograr los propios propósitos de manera
egoísta
2. Intentar avanzar a su costa.
3. Difundir rumores sobre otra persona.
4. Insistir en salirse con la suya, sin tener en cuenta lo que sienten los demás.
5. Tener celos o envidia cuando a alguien le sucede algo bueno.
La actitud contraria a ganar-perder, sería perder-ganar: es sentirse siempre pisado por los demás, verse
con bajas expectativas y renunciar a las propias normas vitales. Es una actitud de dejarse avasallar, ocultar
lo que uno siente, no alguna vez, sino como manera de afrontar la vida. La espiral descendente llega
cuando adoptas la actitud de perder-perder: cuando dos personas quieren ganar a cualquier precio, suelen
perder las dos, porque se ocupan sólo de que el otro fracase.
Entender a los demás y ser entendido es la necesidad más profunda del ser humano. La clave para la
Distraerse
Distraerse
Escuchar solo
Fingir
Fingir que
que se
se
palabras, sin
palabras, sin escucha
escucha
comprender.
comprender.
MALOS
ESTILOS DE
ESCUCHAR
Escuchar de
Escuchar de
manera
manera Escuchar
Escuchar solo
solo
egocéntrica,
una parte de
una parte de
pensando
pensando lo que dice
lo que dice
solo en uno
mismo.
buena comunicación es primero entender y luego ser entendido. Ver las cosas desde el punto de vista del
otro, para comprender.
Se necesita valor para hablar de lo que uno siente, confianza en que podemos decir a los demás lo que nos
pasa. La mitad del hábito es escuchar, la otra mitad ser valiente para expresarse. Hay que decirles a los
demás cómo les vemos, lo que aprendemos de ellos. Hay que hablar desde el “yo”, hacia los demás, es
decir, hablar de uno mismo, de lo que a uno le sucede y no tanto de lo que pensamos que les pasa a los
demás. El principal obstáculo para hacerse entender es no emitir los mensajes adecuados, que deben tener
en cuenta lo que le pasa al otro y centrarse en uno mismo, referirse a uno mismo.
Escuchar
Escuchar con
con los
los
Ponerse
Ponerse en en su
su ojos, el
ojos, el corazón
corazón y
y
lugar, intentar
lugar, intentar los
los oídos
oídos
ver
ver el mundo
el mundo
como lo
como ven los
lo ven los
demás y
demás y sentir lo
sentir lo
que
que sienten.
sienten.
Pensar
Pensar como
como en en
un
un espejo,
espejo,
reflejando lo que
reflejando lo que
la otra
la otra persona
persona
dice,
dice, no
no
imitando
imitando
¡Exito en la
comunicación!
HÁBITO 6: SINERGIZAR
La naturaleza está llena de sinergias, no es nada nuevo, pero sí que tenemos que conformar el hábito en
los adolescentes. Es un proceso, resultado de las actitudes y habilidades anteriores. La diversidad no se
debe solo tolerar, ni tampoco evitar, hay que celebrarla, como un modo de enriquecer la actividad. Lo
distinto tienen que percibirlo como una oportunidad para la creatividad.
Definir la
oportunidad o
el problema.