Propósito

articular las políticas hacia el desarrollo económico del municipio, en constancia con el plan
de desarrollo. elaborar y orientar el desarrollo de los planes, programas y proyecto de
construcciones civiles/arquitectónicas y de ornato del municipio, con base en evaluaciones
técnicas, sociales y económicas, y en coordinación con las demás organismos y
dependencias competentes de la administración.

Funciones

 5. Ejercer la supervisi�n estableciendo la calidad, efectuar los requerimientos

necesarios y emprender, de ser el caso, las acciones ante la asociaci�n de
ingenieros, la oficina de control interno disciplinario o la justicia ordinaria.
 14. Las dem�s funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el
nivel, la naturaleza y el �rea de desempe�o.
 Grado: 07
 1. Apoyar al nivel directivo en el cumplimiento de las funciones asignadas a la
Secretar�a.
 3. Elaborar y difundir modelos de gesti�n que disminuyan el deterioro de la
infraestructura y que potencialice su mantenimiento, estableciendo mecanismos de
control para los aspectos que impacten negativamente las obras.
 4. Elaborar y/o mantener vigente el Manual de Interventor�a y/o supervisi�n; en
coordinaci�n con el asesor Jur�dico; facilitando y desarrollando las gu�as e
instructivos que permitan ejercer esta funci�n con la mayor econom�a, agilidad,
eficiencia y eficacia.
 II. PROP�SITO PRINCIPAL:
 8. Fomentar la participaci�n y veedur�a ciudadana en el control a la ejecuci�n de
las obras y dem�s contratos.
 10. Presentar y conceptuar los procesos de recolecci�n, disposici�n, actualizaci�n,
an�lisis y suministro de informaci�n t�cnica y socioecon�mica de apoyo a las
decisiones gubernamentales, que en materia de construcciones generales deba
acometer la dependencia.
 11. En virtud de la implementaci�n del SGC, MECI Y SISTEDA, se hace necesario
asesorar la implementaci�n de las pol�ticas organizacionales, operativas, de
funcionalidad y modernizaci�n en los procesos que conforman el marco
estrat�gico, misional y de apoyo a nivel institucional, de conformidad con las
directrices establecidas por la normatividad vigente.
 Denominaci�n del Empleo: Profesional Universitario
 I. IDENTIFICACI�N DEL EMPLEO:
 Modalidad: Tiempo Completo
 N�mero de empleos: Uno (1)
 9. Definir los est�ndares y requerimientos m�nimos para la construcci�n de
instalaciones escolares, de salud, vivienda de inter�s social, sedes de gobierno,
centros deportivos, instituciones de salud, ornato municipal, obras civiles y dem�s
construcciones de competencia municipal.
 Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisi�n directa.
 Articular las pol�ticas hacia el desarrollo econ�mico del Municipio, en constancia
con el Plan de Desarrollo.
  MANUAL ESPEC�FICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES
 Apoyar al nivel directivo en el cumplimiento de las funciones asignadas a la
Secretaría.
Adelantar estudios técnicos, elaborar los pliegos de condiciones y términos de
referencia, para la contratación de obras o estudios específicos relacionados con la
construcción o asistencia técnica en los temas de competencia Elaborar y difundir
modelos de gestión que disminuyan el deterioro de la infraestructura y que
potencialice su mantenimiento, estableciendo mecanismos de control para los
aspectos que impacten negativamente las obras. Elaborar y/o mantener vigente el
Manual de Interventoría y/o supervisión; en coordinación con el asesor Jurídico;
facilitando y desarrollando las guías e instructivos que permitan ejercer esta función
con la mayor economía, agilidad, eficiencia y eficacia. Ejercer la supervisión
estableciendo la calidad, efectuar los requerimientos necesarios y emprender, de
ser el caso, las acciones ante la asociación de ingenieros, la oficina de control
interno disciplinario o la justicia ordinaria. Atender las interventoras y/o
supervisiones de los contratos que le sean designados. Definir los indicadores de
gestión para los procesos a cargo de la Secretaria y para cada uno de los tipos de
contratos. Fomentar la participación y veeduría ciudadana en el control a la
ejecución de las obras y demás contratos. Definir los estándares y requerimientos
mínimos para la construcción de instalaciones escolares, de salud, vivienda de
interés social, sedes de gobierno, centros deportivos, instituciones de salud, ornato
municipal, obras civiles y demás construcciones de competencia municipal.
Presentar y conceptuar los procesos de recolección, disposición, actualización,
análisis y suministro de información técnica y socioeconómica de apoyo a las
decisiones gubernamentales, que en materia de construcciones generales deba
acometer la dependencia.
 Elaborar y orientar el desarrollo de los planes, programas y proyecto de
construcciones civiles/Arquitect�nicas y de Ornato del Municipio, con base en
evaluaciones t�cnicas, sociales y econ�micas, y en coordinaci�n con las dem�s
organismos y dependencias competentes de la administraci�n.
 III. DESCRIPCI�N DE FUNCIONES ESENCIALES:
 12. Apoyar al nivel directivo en la identificaci�n, an�lisis, valoraci�n y tratamiento
de riesgos que puedan afectar el cumplimiento de la funci�n, misi�n y objetivos
institucionales de la entidad, as� como en la orientaci�n de pol�ticas en el tema.
 Tipo de empleo: Carrera Administrativa
 Dependencia: Donde se ubique el cargo
 13. Dar respuesta a los correos electr�nicos que llegan al correo institucional y
solicitan informaci�n de su Dependencia
 7. Definir los indicadores de gesti�n para los procesos a cargo de la Secretaria y
para cada uno de los tipos de contratos.
 C�digo: 219
 2. Adelantar estudios t�cnicos, elaborar los pliegos de condiciones y t�rminos de
referencia, para la contrataci�n de obras o estudios espec�ficos relacionados con la
construcci�n o asistencia t�cnica en los temas de competencia
 6. Atender las interventoras y/o supervisiones de los contratos que le sean
designados.
Requisitos

  Estudio: Título profesional en Ingeniería Civil, Ingeniería de Suelos, Ingeniería de

Vías y Transportes, Ingeniería Sanitaría y/o ambiental, Arquitectura.
  Experiencia: Seis (6) meses de experiencia laboral.
Vacantes

  Dependencia: Secretaría de Planeación y Desarrollo

Económico,  Municipio: Turmequé, Total vacantes: 1
Propósito
articular las políticas hacia el desarrollo económico del municipio, en constancia con el plan
de desarrollo. elaborar y orientar el desarrollo de los planes, programas y proyecto de
construcciones civiles/arquitectónicas y de ornato del municipio, con base en evaluaciones
técnicas, sociales y económicas, y en coordinación con las demás organismos y
dependencias competentes de la administración.

Funciones

 5. Ejercer la supervisi�n estableciendo la calidad, efectuar los requerimientos

necesarios y emprender, de ser el caso, las acciones ante la asociaci�n de
ingenieros, la oficina de control interno disciplinario o la justicia ordinaria.
 14. Las dem�s funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el
nivel, la naturaleza y el �rea de desempe�o.
 Grado: 07
 1. Apoyar al nivel directivo en el cumplimiento de las funciones asignadas a la
Secretar�a.
 3. Elaborar y difundir modelos de gesti�n que disminuyan el deterioro de la
infraestructura y que potencialice su mantenimiento, estableciendo mecanismos de
control para los aspectos que impacten negativamente las obras.
 4. Elaborar y/o mantener vigente el Manual de Interventor�a y/o supervisi�n; en
coordinaci�n con el asesor Jur�dico; facilitando y desarrollando las gu�as e
instructivos que permitan ejercer esta funci�n con la mayor econom�a, agilidad,
eficiencia y eficacia.
 II. PROP�SITO PRINCIPAL:
 8. Fomentar la participaci�n y veedur�a ciudadana en el control a la ejecuci�n de
las obras y dem�s contratos.
 10. Presentar y conceptuar los procesos de recolecci�n, disposici�n, actualizaci�n,
an�lisis y suministro de informaci�n t�cnica y socioecon�mica de apoyo a las
decisiones gubernamentales, que en materia de construcciones generales deba
acometer la dependencia.
 11. En virtud de la implementaci�n del SGC, MECI Y SISTEDA, se hace necesario
asesorar la implementaci�n de las pol�ticas organizacionales, operativas, de
funcionalidad y modernizaci�n en los procesos que conforman el marco
estrat�gico, misional y de apoyo a nivel institucional, de conformidad con las
directrices establecidas por la normatividad vigente.
 Denominaci�n del Empleo: Profesional Universitario
 I. IDENTIFICACI�N DEL EMPLEO:
 Modalidad: Tiempo Completo
 N�mero de empleos: Uno (1)
 9. Definir los est�ndares y requerimientos m�nimos para la construcci�n de
instalaciones escolares, de salud, vivienda de inter�s social, sedes de gobierno,
 centros deportivos, instituciones de salud, ornato municipal, obras civiles y dem�s
construcciones de competencia municipal.
 Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisi�n directa.
 Articular las pol�ticas hacia el desarrollo econ�mico del Municipio, en constancia
con el Plan de Desarrollo.
 MANUAL ESPEC�FICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES
 Apoyar al nivel directivo en el cumplimiento de las funciones asignadas a la
Secretaría.
Adelantar estudios técnicos, elaborar los pliegos de condiciones y términos de
referencia, para la contratación de obras o estudios específicos relacionados con la
construcción o asistencia técnica en los temas de competencia Elaborar y difundir
modelos de gestión que disminuyan el deterioro de la infraestructura y que
potencialice su mantenimiento, estableciendo mecanismos de control para los
aspectos que impacten negativamente las obras. Elaborar y/o mantener vigente el
Manual de Interventoría y/o supervisión; en coordinación con el asesor Jurídico;
facilitando y desarrollando las guías e instructivos que permitan ejercer esta función
con la mayor economía, agilidad, eficiencia y eficacia. Ejercer la supervisión
estableciendo la calidad, efectuar los requerimientos necesarios y emprender, de
ser el caso, las acciones ante la asociación de ingenieros, la oficina de control
interno disciplinario o la justicia ordinaria. Atender las interventoras y/o
supervisiones de los contratos que le sean designados. Definir los indicadores de
gestión para los procesos a cargo de la Secretaria y para cada uno de los tipos de
contratos. Fomentar la participación y veeduría ciudadana en el control a la
ejecución de las obras y demás contratos. Definir los estándares y requerimientos
mínimos para la construcción de instalaciones escolares, de salud, vivienda de
interés social, sedes de gobierno, centros deportivos, instituciones de salud, ornato
municipal, obras civiles y demás construcciones de competencia municipal.
Presentar y conceptuar los procesos de recolección, disposición, actualización,
análisis y suministro de información técnica y socioeconómica de apoyo a las
decisiones gubernamentales, que en materia de construcciones generales deba
acometer la dependencia.
 Elaborar y orientar el desarrollo de los planes, programas y proyecto de
construcciones civiles/Arquitect�nicas y de Ornato del Municipio, con base en
evaluaciones t�cnicas, sociales y econ�micas, y en coordinaci�n con las dem�s
organismos y dependencias competentes de la administraci�n.
 III. DESCRIPCI�N DE FUNCIONES ESENCIALES:
 12. Apoyar al nivel directivo en la identificaci�n, an�lisis, valoraci�n y tratamiento
de riesgos que puedan afectar el cumplimiento de la funci�n, misi�n y objetivos
institucionales de la entidad, as� como en la orientaci�n de pol�ticas en el tema.
 Tipo de empleo: Carrera Administrativa
 Dependencia: Donde se ubique el cargo
 13. Dar respuesta a los correos electr�nicos que llegan al correo institucional y
solicitan informaci�n de su Dependencia
 7. Definir los indicadores de gesti�n para los procesos a cargo de la Secretaria y
para cada uno de los tipos de contratos.
 C�digo: 219
 2. Adelantar estudios t�cnicos, elaborar los pliegos de condiciones y t�rminos de
referencia, para la contrataci�n de obras o estudios espec�ficos relacionados con la
construcci�n o asistencia t�cnica en los temas de competencia
  6. Atender las interventoras y/o supervisiones de los contratos que le sean
designados.
Requisitos

  Estudio: Título profesional en Ingeniería Civil, Ingeniería de Suelos, Ingeniería de

Vías y Transportes, Ingeniería Sanitaría y/o ambiental, Arquitectura.
  Experiencia: Seis (6) meses de experiencia laboral.
Vacantes

  Dependencia: Secretaría de Planeación y Desarrollo

Económico,  Municipio: Turmequé, Total vacantes: 1