UNIVERSIDAD UTE

Sede Santo Domingo

Facultad de Ciencias Administrativas

Contabilidad y Auditoria

ASIGNATURA:

Formación de Líderes

NOMBRE:

Livinton Analuisa Santacruz

CURSO:

1 - A1

DOCENTE:

Ing. Gonzalo Patricio Analuisa Moya

FECHA:

Marzo / 2020
 Ejemplos de las Fuentes de Poder Personal

Pericia

Según Coca Cola FEMSA (2020) declara que, los miebros de una de las cadenas mas

reconocidas en el mercado de gasesosas como lo es The Coca Cola Company, la tasa de

participacion en cuanto el liderazgo es del 82%, esto se ve reflejado en manera que sus

empleados son escogidos para liderar o hacerse cargo de alguna problemática o

simplemente mejorar algo, por ende sus capacidades como tales son tomadas en cuenta

para el desarrollo de la empresa sin quitar el derecho de que sus superiores tomen la

decisión final, pero esto les hace participes por el conocimiento valioso que cada uno de

sus mienbros posee.

Atractivo personal

De acuerdo con Apple Magazine (2010) afirma que, uno de los cofundadores de Apple

como lo es Steve Jobs, es considerado uno de los lideres más carismáticos y no solo en

esa empresa, ya que este se ha ganado el título por inspirar no solo a sus colaboradores,

sino a gente seguidora de sus premisas, ya que según los trabajadores de Apple, éste saca

lo mejor de ellos, sabe como municarse e influir en los demás logrando mantener a la

empresa como una de las que lidera en el mundo de la tecnología, sin duda Jobs es un

lider simpático, carismático, un gran genio y visionario.

Esfuerzo

Conforme a la expuesto en Expansion (2017) se sostiene que, Elon Musk fundador y

CEO de Tesla y de SpaceX, un brillante emprendedor que ha sabido resolver grandes

problemas con grandes soluciones cuenta con gente comprometida con su trabajo,

colaboradores que ponen todo su esfuero para cumplir con el objetivo de toda la

organización, pero esto se logra gracias a que Musk motiva a sus empleados y les ayuda
a permanecer muchas horas en su puesto, pero la clave para tanta fidelidad y motivación

está en contratar a gente que siente verdadera pasión por la misión de la compañía.

Legitimidad

En el sitio El CEO (2020) se verifica que uno de los influyentes más reconocidos de la

ciudad de México como lo es Ernesto Torres Cantú, CEO del Banco Citibanamex desde

el 2014 quien impulsa activamente esta organización, afirma que uno de las mejores

formas que el ha implementado dentro de la organización para que esta se mantenga como

líder, es que exista credibilidad entre sus colaboradores, esto lo logra fomentando que los

trabajadores tengan congruencia de lo que dicen con lo que hacen, de esta forma se crea

una vision generalizada tanto del publico interno como externo.

 Referencias

Apple Magazine. (12 de 12 de 2010). http://applemagazine.blogspot.com/. Obtenido de

http://applemagazine.blogspot.com/:

http://applemagazine.blogspot.com/2010/12/dreagnoutgmailcom.html

Coca Cola FEMSA. (23 de 03 de 2020). www.coca-colafemsa.com. Obtenido de

www.coca-colafemsa.com: https://www.coca-

colafemsa.com/kof2017/es/culture.html

El CEO. (23 de 03 de 2020). elceo.com. Obtenido de elceo.com:

https://elceo.com/negocios/maxima-ernesto-torres-cantu-ceo-citibanamex-

credibilidad/

Expansion. (22 de 11 de 2017). www.expansion.com. Obtenido de www.expansion.com:

https://www.expansion.com/emprendedores-empleo/desarrollo-

carrera/2017/11/20/5a12f0e3268e3e7b058b458c.html