RELACIONES HUMANAS Y

COMUNICACIÓN ASERTIVA
Objetivos Del Taller
 GUIAR A LA COMPRENSIÓN DE LOS PRINCIPALES
1 FUNDAMENTOS DE LAS RELACIONES HUMANAS

DESARROLLAR LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

2 COMO CLAVE DEL ÉXITO EN LAS RELACIONES
HUMANAS

ORIENTAR EL DESARROLLO DE LA COMUNICACIÓN

3 ASERTIVA EN LA VIDA PERSONAL.
Relaciones Humanas
 Es todo acto en el que intervengan dos o más
Relaciones Humanas personas en una relación

Para lograr una excelente

Son el contacto de un ser relación humana lo primero
humano con otro y principal es aceptarse a
respetando su cultura y uno mismo, así aceptarás a
normas, compartiendo y los demás y por
conviviendo como seres de consecuencia serás
una misma sociedad. aceptado.

Las relaciones humanas son esenciales y responsables del éxito que tu tengas en diversos aspectos de tu vida, como
así también el no tenerlas comprenden el fracaso y el aislamiento social.
Elementos De
Las
Relaciones
Humanas
Inteligencia Emocional
 ¿Qué Es?

La Inteligencia Emocional, es la capacidad que

poseen las personas para reconocer, entender y
manejar sus propias emociones, así como de las
personas a su alrededor, te facilita mejorar tus
relaciones interpersonales, así como la
obtención de metas, el manejo del estrés y la
resolución de problemas.
Características De La Inteligencia Emocional
La Inteligencia Emocional Permite:

Tener
Relacionarte
relaciones más
Mejor
Satisfactorias

Mejorar tu Mejorar tu
estado anímico salud
La Inteligencia
Emocional Se
Compone De:
Aspectos Fundamentales De La Inteligencia
Emocional
 En las actividades del
taller, podrás encontrar la
siguiente matriz para que
la completes con
información personal y
conozcas más sobre los
aspectos de tu Inteligencia
Emocional.
Autoconocimiento Y Autoestima
 AUTOCONOCIMIENTO:

El autoconocimiento, es el estudio por el cual la persona adquiere

noción de su YO y de sus propias cualidades y características.

Es importante conocernos a fondo, para poder ofrecer al mercado

laboral las soluciones que esperan de nosotros.

A partir de este conocimiento, estaremos capacitados para decidir las

empresas, puestos, condiciones, etc., en las que estamos interesados.

Para definir el autoconocimiento, podemos identificar nuestras

Actitudes, Aptitudes y Hábitos.
 ACTITUD

1 Es la disposición a actuar de
determinada manera a la hora de llevar
a cabo una acción.
 APTITUD

APTUS = “CAPAZ PARA”

2 Es la habilidad que posee una persona
para efectuar una determinada
actividad.
 HÁBITO

El hábito es cualquier
comportamiento aprendido mediante
3 la repetición, que se realiza de forma frecuente.
Es un elemento básico del aprendizaje humano.

“Si buscas resultados distintos, no hagas

siempre lo mismo”
AUTOESTIMA:

Es la valoración que haces sobre la autoimagen o autoconcepto

construido.

Este juicio de valor que realizas sobre tus pensamientos, creencias,

emociones, sentimientos y conductas, es decir sobre las
características que te diferencian del resto de las personas,
generalmente se hace en términos que pueden ir de lo positivo a lo
negativo.
Relaciones Humanas Como Factor Clave
Para la Empleabilidad
Importancia

La búsqueda de empleo ya no consiste en

tan solo enviar una hoja de vida y esperar.
Se trata de mejorar la empleabilidad y para
eso necesitas entender que las reglas del
juego han cambiado y está muy relacionado
con el autoconocimiento, con el hecho de
trabajar nuestra forma de ver y entender el
trabajo, de saber qué nos interesa, qué nos
atrae, dónde nos gustaría trabajar, y qué es
aquello que realmente sabemos y se nos da
mejor hacer.
Factores Clave para la Empleabilidad
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