Tarea Semana 7

DESARROLLO:
1. Responder en cada una de los enunciados, según corresponda:
Distinguir 2 factores de riesgo por c/u de las actividades productivas
mencionadas.

Actividad productiva Factor de riesgo 1 Factor de riesgo 2

Minería Sílice Cristalina
(Riesgo Ambiental)
Agricultura Radiación solar
(Riesgo Ambiental)
Retail Carga Física
(Riesgo Ergonómico)
Ruido
(Riesgo Físico)
Aplicación de plaguicida
(Riesgo Químico)
Carga Mental
(Riesgos Psicosociales)

2. Explicar las diferencias existentes en las cotizaciones del seguro laboral para
el rubro minero y el rubro administrativo.
Art. 211. El seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales es
financiado como se describe en la ley N° 16.744.
 En Primer lugar se establece una “Cotización Básica General” de cargo del
empleador.
 En segundo lugar una “Cotización Adicional Diferenciada” la cual funciona de
acuerdo a la actividad y riesgo de la empresa o entidad empleadora de cargo del
empleador.
 En tercer lugar con el producto de las multas que apliquen los organismos
administradores, las utilidades o rentas que produzcan la inversión de los fondos
de reserva y con las cantidades que estos organismos obtengan por el ejercicio
del derecho a asesorar al empleador.

Para el pago de cotizaciones laborales de una empresa, el ISL establece una tasa
básica del 0,93%, y otro porcentaje por el riesgo presunto denominado “tasa adicional”
de acuerdo a la actividad económica principal que la empresa realice, establecida en el
DS N° 110 del año 1968 en que dicha tasa será desde 0% hasta 3,4%.
Para este efecto el ISL tiene a disposición de los empleadores una tabla clasificadora
de la actividad económica, y en caso de que la empresa tenga varias actividades, se
identificara con la actividad principal.
Además en el DS N° 67 del año 1999 se establece evaluaciones programadas para la
“tasa adicional”, porque éstas podrían sufrir variaciones al alza, baja, quedar igual o
quedar exenta de pago según hayan ocurrido o no accidentes y enfermedades.

Se deduce entonces que las diferencias en las cotizaciones laborales serian

clasificadas en diferentes valores debido al riesgo presunto de cada una de las
actividades y por ser una actividad de alto riesgo, la minería pagaría la mayor tasa
adicional.

3. Identificar las principales prestaciones que entrega el seguro laboral cuando

un trabajador se accidenta de gravedad y queda con incapacidad temporal.

Los organismos Administradores del seguro Ley N°16744 tienen que otorgar las
siguientes prestaciones en el caso de un trabajador accidentado de gravedad y que
quede con incapacidad temporal.
Prestaciones Médicas.
 Hospitalización si fuese necesario.
 Atención médica, quirúrgica y dental en el recinto hospitalario.
 Rehabilitación física.
 Medicamentos y productos farmacéuticos.
 Los gastos de traslado que sean necesarios para el otorgamiento de dichas
prestaciones.

Prestaciones Económicas:
 Subsidio por incapacidad temporal.
 Indemnización en caso de que el trabajador, producto del Accidente de trabajo
sufra una pérdida de capacidad de ganancia igual o superior a un 15% e inferior
a un 40%.
4. Identificar las funciones principales de los Departamentos de Prevención de
Riesgos y de los Comités Paritarios.
 Las funciones de los DPR son planificación, organización, asesoría, ejecución,
supervisión y la promoción de las acciones permanentes para poder evitar
accidentes en el trabajo y enfermedades profesionales. Todo esto normado en el
artículo 8° del DS que establece el reglamento sobre Prevención de Riesgos.
 Las funciones del CP son de asesorar e instruir a los trabajadores en la correcta
utilización de los elementos de protección, vigilar el cumplimiento de parte de las
empresas como también de los trabajadores, de las medidas de prevención,
higiene y seguridad; investigar las causas de los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa. También tienen la
facultad de decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debió a
negligencia inexcusable del trabajador; indicar la adopción de todas las medidas
de higiene y seguridad que sirvan para la prevención de los riesgos
profesionales; además de cumplir con las demás funciones o misiones que le
encomiende el organismo administrador del seguro, y la de promover la
realización de cursos de adiestramiento destinados a la capacitación profesional
de los trabajadores. Lo cual se indica en el artículo 24 del Decreto Supremo
N°54 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, donde se establece la
aprobación del Reglamento para la Constitución y Funcionamiento de los CPHS.
5. Establecer la importancia de que en el DS 594 se señalen las exigencias
mínimas de las condiciones higiénicas y sanitarias en la industria productiva.

 En los lugares de trabajo se deben mantener las buenas condiciones de orden y

limpieza y tomar las medidas efectivas para evitar la presencia de insectos,
roedores y otras plagas.
 Los lugares de trabajo tienen que contar con agua potable para el consumo
humano y para cubrir las necesidades básicas de higiene y aseo personal de los
trabajadores.
 El DS establece condiciones mínimas en todo lugar de trabajo que deberá estar
provisto de servicios higiénicos individual o colectivo y deben disponer
básicamente de excusado y lavatorio. En un compartimiento con puerta se
dispondrá un excusado de manera que no invada la privacidad con los
compartimientos anexos, los que estarán separados uno de los otros.
 Cuando exista contacto del trabajador con alguna sustancia toxica o cause
suciedad corporal producto de la naturaleza de su trabajo, se dispondrá de
duchas con agua fría y caliente.
 En las empresas donde hayan hombres y mujeres se debe disponer de servicios
higiénicos independientes y separados. El empleador será el responsable de
mantener la protección del ingreso de vectores (Roedores, plagas, hongos,
etc.), así como también de mantener los servicios higiénicos en buen estado de
funcionamiento y limpieza de los artefactos.
Se establece un número mínimo de artefactos en base a la siguiente tabla:

N° de personas por Excusados con Lavatorios Duchas

turno taza de WC
1-10 1 1 1
11-20 2 2 2
21-30 2 2 3
31-40 3 3 4
41-50 3 3 5
51-60 4 4 6
61-70 4 4 7
71-80 5 5 8
81-90 5 5 9
91-100 6 6 10
6. ¿Cómo se relaciona la legislación en salud laboral y seguridad en una industria
dedicada a la producción de pinturas?
En una fábrica productora de pinturas existe la probabilidad de que haya ambientes con
ventilación inadecuada, por la que se vería afectada seriamente la salud de los
trabajadores. En el proceso de fabricación de pinturas hay emanación de gases,
mezcla de temperaturas y humedad que pueden hacer derivar al trabajador a diversas
enfermedades.
Principalmente las vías de ingreso de contaminantes al organismo son las vías
respiratorias y en éste ambiente laboral la situación se hace muy compleja cuando el
factor de exposición es prolongado con altos niveles de temperatura, humedad,
sustancias químicas y otros elementos.
En nuestro país las normas están establecidas en el DS N°594 DEL AÑO 2000 DEL
Ministerio de Salud, donde indica que todo lugar de trabajo debe contar con ventilación
que contribuya a proporcionar condiciones ambientales confortables para no causar
molestias o perjuicio a la salud de los trabajadores.
El ministerio del trabajo también tiene normas, como el DS N°655 donde se indican
detalles como los siguientes:

Capítulo 2.o {ARTS. 18-21}

    De las industrias insalubres
    Artículo 18. Se tendrán por industrias insalubres aquellas cuyos residuos sólidos,
líquidos o gaseosos sean nocivos a la salud, en razón de contaminar o viciar el aire, el
agua o la tierra, con substancias susceptibles de originar enfermedades en los hombres
o en los animales, causar en ellos un debilitamiento orgánico o fisiológico o de crear un
medio ambiente insalubre, ofensivo o notablemente incómodo.
Artículo 21. Las industrias insalubres clasificadas en la segunda categoría, podrán
establecerse dentro del radio urbano de las poblaciones, pero deberán hacerlo en los
barrios especiales que al efecto establezcan las respectivas Municipalidades y en las
condiciones prescritas en el presente Reglamento o que se prescriban en los
Reglamentos especiales que se dicten en el futuro sobre la materia.

La fabricación de pinturas por su naturaleza tiene riesgos toxicológicos, como

 Dermatitis, alteraciones respiratorias, alteraciones neurológicas, alteraciones
digestivas, alteraciones hepáticas, alteraciones hematológicas, alteraciones
renales, perforación en el tabique nasal y neoplasias.
 Bibliografía

Código del trabajo: http://bcn.cl/1uvqw

https://www.isl.gob.cl/inicio/cotizaciones/
https://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-article-60425.html
https://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=14900