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Que Es El Talento Humano
Que Es El Talento Humano
Se puede definir el talento humano como aquella fuerza o aquellos colaboradores que influyen
positivamente en el rendimiento empresarial y en la productividad de cualquier organización.
Es un elemento mas que suele pasar desapercibido: la persona talentosa muestra una extraordinaria
capacidad para afrontar situaciones situadas inesperadas, adaptarse al cambio, al fluir, a lo desconocido, a
lo que la vida le depare en cada instante
Visto así, el talento humano guarda una estrecha relación con conceptos como:
• La creatividad. - La capacidad para hacer, para crear, para influir en el mundo de la materia
modificándola).
• La inteligencia. - la sabiduría acumulada, producto del aprendizaje, la actualización de este y su
puesta en practica
• El conocimiento. - el caudal de información que atesoras, producto de tus estudios, practica,
experiencia.
• La actitud – la mentalidad. - la manera de afrontar los problemas, las situaciones, la vida.
• El autodescubrimiento. - todo lo que vamos conociendo de nosotros mismo a lo largo de la vida
GESTION DEL TALENTO HUMANO
Con el talento, con lo que sabes hacer, tienes dos opciones: utilizarlo y sacarle provecho o no hacer
nada. Eso es gestionar el talento: decidir lo que vas a hacer con él.
La gestión del talento humano es una cuestión por la que cada vez mas organizaciones se
preocupan, porque la óptima gestión del talento humano puede ser clave para aumentar la
competitividad y la rentabilidad de cualquier empresa tanto administrativa o como ingenieril.
El talento es el arma principal de un ingeniero para poder ejercer profesionalmente ya que tiene
que poseer cualidades y características muy eficientes ya que están ligados al bienestar de la
sociedad.
El ingeniero civil este encargado de varios aspectos como: edificaciones, tramites, proyectos que
necesitara todo el talento necesario para poder llevar a cargo dicho rol.
• Creatividad: los ingenieros deben crear, diseñar y ampliar su conocimiento cada día para
desarrollar nuevos proyectos
• Liderazgo: un ingeniero debe ser un buen líder, debe trabajar con otras personas de manera
honesta y dando el crédito a quien se lo merezca.
• Disciplina: todo ingeniero debe ser organizado, tener cada detalle claro para optimizar
resultados
• Pasión: un ingeniero debe amar su trabajo, poner todo de si cada día ya que la ingeniera se
caracteriza por darle oportuna respuesta a cada situación.
Lo mas importante es innovar ya que la tecnología avanza cada día mas y con ella los procesos
industriales y productivos, un ingeniero debe tener carta libre para aprender y capacitarse cada día
de acuerdo con las responsabilidades que asuma; de esta habilidad depende los resultados.
BIBLIOGRAFIA
https://infogram.com/10-habilidades-de-un-ingeniero-
1hzj4oklp9j72pw#:~:text=un%20ingeniero%20debe%20ser%20un,a%20quien%20se%20lo%20merezca.
&text=en%20la%20ingenier%C3%ADa%20hay%20que,el%20desarrollo%20de%20nuevos%20proyectos.
Recursos en la ingeniería civil
https://prezi.com/hc429pthxgym/recursos-humanos-en-la-ingenieria-civil/