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Fundamentos Movimientos Teoricos Iii
Fundamentos Movimientos Teoricos Iii
1. TEORIA CIENTÍFICA.
2. TEORIA CLÁSICA.
4. TEORIA BUROCRATICA
5. TEORIA ESTRUCTURALISTA
Herzberg plantea que cuando los factores higiénicos son óptimos evita la
insatisfacción de los empleados, y cuando los factores higiénicos son
pésimos provocan insatisfacción. Es decir que, los factores que favorecen la
satisfacción son independientes y distintos de los que producen
insatisfacción; los factores a los que se refiere esta teoría son:
Teoría X:
Teoría Y:
Buscan la satisfacción de
alcanzar los objetivos, más
Deben ser forzados y
allá del dinero.
presionados por medio
de sanciones y dinero.
EMPLEADOS
Pueden lograr grandes
resultados por sí solos.
Necesitan ser dirigidos
y carecen de ambición.
La motivación abarca otros
ámbitos de las necesidades
Sólo pueden motivarse
humanas como afiliación,
a niveles fisiológicos y
reconocimiento y
de seguridad.
autorrealización.
TEORIA NEOCLASICA
BIBLIOGRAFIA
http://www.12manage.com/methods_fayol_14_principles_of_management_e
s.