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Instituto IACC
06-04-2020
Ha sido contratado como prevencionista de riesgos en una empresa que cuenta con 100
trabajadores. El gerente de Recursos Humanos le ha dado a usted la libertad para poder
administrar la Prevención de Riesgos dentro de la empresa y poder gestionar de esta manera la
disminución y/o control de los Riesgos.
1. ¿Cuáles serían las funciones que usted desarrollaría para administrar la prevención de
riesgos dentro de la empresa? Dé una breve descripción de cada una de ellas e indique
cómo las desarrollaría en la organización (1,5 puntos).
Primero que todo planificaria y organizaria cada una de las actividades que realizan diariamente
cada uno de los trabajadores, planificando con un registro constante de cada una de las tareas
que realizan durante su jornada laboral. De esta manera los trabajadores realizaran su trabajo
de manera mas efectiva y con mayor compromiso.
Utilizaría la planeación, para que cada uno de nuestros trabajadores tengan proyectos y metas,
al realizar constantemete su trabajo diario, organizandolos para realicen sus tareas de manera
eficente y segura.
3. Respecto del administrador, ¿qué principios guían su labor y qué características debiera
reunir para desempeñarse profesionalmente? (2 puntos).
Primero que todo, al estar encargado de cada uno de los trabajadores, tenermos que ser un
buen lider, ya son el reflejo que uno tranmite, siendo amable, respetuoso y a la vez estricto, ser
capaz de trasmitir informacion relevante para la organización del trabajo.
El administrador general se encarga del área de los negocios de la empresa y presenta proyectos
relacionados con el mejoramiento de las ganancias económicas. En cambio el administrador eb
prevención de riesgo se encarga de la Gestion y seguridad de los trabajadores, para mejorar las
condiciones laborales.
Bibliografía
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bibliográfica.]
Ejemplos de un artículo:
Apellido, A. A., Apellido, B. B., y Apellido, C. C. (año). Título del artículo específico. Título
de la Revista, número de la revista, número de página.
https://doi.org/xx.xxxxxxxxxx
Lee, H. W. (2005). Los factores que influyen en los expatriados. Journal of American Academy of
Business, 6(2), 273-279.
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