Matriz de Requisitos Legales

C
CLASIFICACIÓN DE
LA NORMA NORMA AÑO DE EMISIÓN
GENERAL ESPECÍFICA
X X Ley 99 1979
Ley 19 1990
X Ley 55 1993
X Ley 100 1993
X Ley 99 1993
X Ley 400 1997

X Ley 378 1997
X Ley 697 2001
X Ley 776 2002

X Ley 828 2003
X Ley 1010 2006
X Ley 1109 2006
Ley 1122 2007
X Ley 1259 2008

Ley 1333 2009
X Ley 1280 2009
X Ley 1393 2010
Ley 1503 2011

X Ley 1562 2012
X Ley 1566 2012
X Ley 1523 2012
X Ley 1548 2012
X Ley 1580 2012

X Ley 1616 2013
X Ley 1672 2013
X Resolución 2400 1979


Resolución 909 1996

Resolución 627 de 2006 2006





x Decreto 1608 1978
x Decreto 614 1984

x Decreto 1295 1994
x Decreto 357 1997
x Decreto 933 2003

x Decreto 231 2006
x Decreto 723 2013
x Decreto 1637 2013
x Decreto 1377 2013
x Decreto 1443 2014

x Decreto 1477 2014
x Decreto 472 2015
x Decreto 1072 2015

x Decreto 171 2016
x Decreto 2156 2016
CLASIFICACIÓN DE
LA NORMA
NORMA AÑO DE EMISIÓN
G/RAL ES/FICA
X NTC 1700 1982
X NTC 1867 1983
X NTC 1461 1987
X NTC 4166 1997
X NTC 4114 1997
X NTC 4116 1997
X GTC 45 2012
Decreto 1607 2002
Decreto 1443 2004
Decreto 4147 2005
Decreto 1072 2015

COMERCIALIZADOR
MATRIZ DE REQ
DISPOSICIÓN QUE REGULA
NACIONALES
"Por el cual se dictan medidas sanitarias"
Por la cual se reglamenta la profesión de Técnico
Electricista en el territorio nacional.
Se aprueba el "Convenio No 170 y la

recomendación número 177 sobre la seguridad en
la utilización de los Productos Químicos"
La Seguridad Social Integral es el conjunto de
instituciones.
Se crea el Ministerio del Medio Ambiente, se

reordena el Sector Público encargado de la
gestión y conservación del medio ambiente y los
recursos naturales renovables, se organiza el
Sistema Nacional Ambiental, SINA
Por la cual se adoptan normas sobre

Construcciones Sismo Resistentes.
Convenio número 161 , sobre los servicios de
salud en el trabajo
Mediante la cual se fomenta el uso racional y

eficiente de la energía, se promueve la utilización
de energías alternativas y se dictan otras
disposiciones
Por la cual se dictan normas sobre la organización

, administración y prestaciones del Sistema
General de Riesgos Profesionales.
"Por la cual se expiden normas para el Control a la
Evasión del Sistema de Seguridad Social"
Por medio de la cual se adoptan medidas para

prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y
otros hostigamientos en el marco de las relaciones
de trabajo.
"Por medio de la cual se aprueba el "Convenio

Marco de la OMS para el control del tabaco",
hecho en Ginebra, el veintiuno (21) de mayo de
dos mil tres (2003)."
Por la cual se hacen algunas modificaciones en el

Sistema General de Seguridad Social en Salud y
se dictan otras disposiciones
Se instaura en el territorio nacional la aplicación

del comparendo ambiental a los infractores de las
normas de aseo, limpieza y recolección de
escombros; y se dictan otras disposiciones
Por la cual se establece el procedimiento
sancionatorio ambiental y se dictan otras
disposiciones. Todos los artículos.
Por la cual se adiciona el numeral 10 del artículo

57 del código sustantivo del trabajo y se establece
la licencia por luto",
Por la cual se definen rentas de destinación

específica para la salud, se adoptan medidas para
promover actividades generadoras de recursos
para la salud, para evitar la evasión y la elusión de
aportes a la salud, se redireccionan recursos al
interior del sistema de salud y se dictan otras
disposiciones.
Por la cual se promueve la formación de hábitos,

comportamientos y conductas seguras en la vía y
se dictan otras dispocisiones
Por el cual se modifica el Sisrtema de riesgos
laborales y se dictan otras. disposiciones en
materia de salud ocupacional.
Política de prevención y atención a la adicción de

sustancias psicoactivas que busca asegurar un
ambiente y un estilo de vida saludable,
impulsando y fomentando el desarrollo del
programa de prevención del consumo de
sustancias psicoactivas.
Por la cual se adopta la Política Nacional de

Gestión del Riesgo de Desastres y se establece el
Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de
Desastres y se dictan otras disposiciones
Por la cual se modifica la ley 769 de 2002 y la ley

1383 de 2010 en temas de embriaguez y
reincidencia y se dictan otras disposiciones
Se crea la Pensión Familiar

Ley de Salud Mental. Tratamiento de
enfermedades de alto costo y enfermedad laboral.
Por el cual se establecen los lineamientos para la

adopción de una política publica de gestión
integral de residuos de aparatos
Por la cual se establecen algunas disposiciones,

sobre vivienda higiene y seguridad en los
establecimientos de trabajo.
Por la cual se establecen algunas disposiciones,
sobre vivienda higiene y seguridad en los
establecimientos de trabajo.
Por la cual se dicta el Reglamento de Higiene y

Seguridad para la Industria de la Construcción.
Por la cual se reglamenta la organización y
funcionamiento de los comités de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de
trabajo.
Organización y funcionamiento Programa de

Salud Ocupacional
Valores límites permisibles para exposición

ocupacional al ruido.
Actividades en materia de Salud Ocupacional:

Comentario: Campañas prevención y control
fármacodependencia, alcoholismo, tabaquismo.
Cargue, descargue, transporte, almacenamiento y

disposición escombros, materiales, concreto y
agregados sueltos de construcción; demolición,
capa orgánica, suelo y subsuelo de excavación.
Por la cual se regulan los criterios de caldad de

los combustibles líquidos y sólidos utilizados en
hornos y calderas de uso comercial e industrial y
en motores de combustión interna de vehículos
auomotores.
Por la cual se modifica parcialmente la Resolución

005 de 1996 que reglamente los niveles
permisibles de emisión de contaminantes
producidos por fuentes móvles terrestres a
gasolina o diesel,y se definen los equipos y
procedimientos de medición de dichas emisiones
y se adoptan otras disposiciones.
Por la cual se establecen normas para el manejo
de la Historia Clínica
Responsabilidades y obligaciones generales,

obligaciones fundamentales, requisitos técnicos,
requisitos de protección radiológica.
Por la cual se reglamenta el uso e instalación del

cinturón de seguridad de acuerdo con el artículo
82 del Código Nacional de Tránsito Terrestre".
Por la cual se adoptan los formatos de informe de

accidente de trabajo y de enfermedad profesional
y se dictan otras disposiciones
Se adoptan guías ambientales
Por la cual se reglamenta el procedmiento para

obtener el certificado de Aptitud Física, Mental y
de Coordianción Motriz para conducir y se
establecen los rangos de aprobación de la
evaluación requerida
Por la cual se establece el procedimiento para

adaptar los reglamentos de trabajo a las
disposiciones de la Ley 1010 de 2006.por la cual
se establece el procedimiento para adaptar los
reglamentos de trabajo a las disposiciones de la
Ley 1010 de 2006.
Por la cual se establece la norma nacional de

emisión de ruido y ruido ambiental
Por la cual se adoptan las Guías de Atención
Integral De Salud Ocpacional Basadas en la
evidencia.
Por la cual se reglamenta la investigación de

incidentes y accidentes de trabajo
Por medio del cua se desarrollan los contenidos

técnicos del Acuerdo Distrital No 230 de 29 de
junio del 2006 y sedictan otras disposiciones
Por la cual se regula la práctica de evaluaciones

médicas ocupacionales y el manejo y contenido
de las historias clícinas ocupacionales.
Por la cual se establece el Reglamento Técnico de

Trabajo Seguro en Alturas
Por la cual se adoptan las Guías de Atención

Integral de Salud Ocupacional basados en la
evidencia para Asma Ocupacional, trabajadores
expuestos a Benceno , plaguicidas inhibidores de l
colínesterasa, dermatitis de contacto y cáncer
pulmonar relacionadas con el trabajo.
Por la cual se adoptan medidas en relación con el

consumo de cigarrillo o de tabaco
Se establecen disposiciones y se definen
responsabilidades para la identificación,
evaluación, prevención, intervención y monitoreo
permanente de la exposición a factores de riesgo
psicosocial en el trabajo.
Por la cual se modifican los artículos 11 y 17 de la

Resolución 2346 de 2007 y se dictan otras
disposiciones
Por la cual se establecen los Sistemas de

Recolección Selectiva y Gestión Ambiental de
Residuos de Pilas y/o Acumuladores y se adoptan
otras disposiciones.

Llantas Usadas y se adoptan otras disposiciones

Residuos de Bombillas y se adoptan otras
disposiciones.
Por el cual se establece la racionalización
reutilización y reciclaje de bolsas plásticas
Por el cual se establece el Reglamento de

Seguridad para protección contra caídas en
trabajo en alturas
Por la cual se establece la conformación y

funcionamiento del Comité de convivencia Laboral
en entidades públicas y empresas privadas.
Por la cual se reglamenta el procedimiento,

requisitos para el otorgaminento y renovación de
las licencias de salud ocupacional y se dictan
otras disposiciones
Por la cual se modifica parcialmente la Resolución

652 de 2012
Por la cual modifica el numeral 5° del artículo 10 y
el parágrafo 4° del artículo 11 de la Resolución
1409 de 2012, por la cual se estableció el
Reglamento para Trabajo Seguro en Alturas, y se
dictan otras disposiciones.
Por la cual se reglamenta la conformación ,

capacitación y entrenamiento para las brigadas
contraincendios de los sectores energético,
industrial, petrolero , minero, portuario , comercial
y similar en Colombia.
Por lo cual se reglamenta la investigación de

incidentes y accidentes de trabajo.
Por lo cual se cual se reglamenta la instalación y

uso obligatorio de cintas reflectivas.
Por lo cual se prorroga el plazo establecido en el
artículo de la resolución 3246 de 2018.
Por la cual se definen los Estándares Mínimos del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo
Por considerarse que atenta contra la fauna
silvestre y su ambiente, se prohíben las siguientes
conductas, en conformidad con lo establecido por
el [Art. 265 del Dec - Ley 2811 de 1974] *Destruir
o deteriorar nidos, guaridas, madrigueras, cuevas
o huevos
Por la cual se determinan bases para la

organización y administración de Salud
Ocupacional en el País.
Por el cual se determina la organización y
administración del Sistema General de Riesgos
Profesionales
Regula el manejo, transporte y disposición final de

escombros y materiales de construcción.
Po medio del cual se reglamenta el Contrato de

Aprendizaje y se dicyan otras disposiciones.
Por medio de la cual se corrige un yerro de la ley
1010 de enero de 23 de 2010 por medio de la cual
se adoptan medidas para prevenir, corregir y
sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos
en el marco de las relaciones del trabajo.
Se reglamenta la afiliación al Sistema General de

Riesgos Laborales de las personas vinculadas a
través de un contrato formal de prestación de
servicios con entidades o instituciones públicas o
privadas y de los trabajadores independientes que
laboren en actividades de alto riesgo.
Que el 11 de julio de 2012 se expidió la Ley 1562

por medio de la cual se modifica el Sistema
General de Riesgos Laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de Salud Ocupacional.
Tiene como objeto reglamentar parcialmente la

Ley 1581 de 2012, por la cual se dictan
disposiciones generales para la protección de
datos personales.
Por el cual se dictan disposiciones para la

implementación del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). .
Por el cual se expide la tabla de enfermedades
Laborales
Por el cual se reglamentan los criterios de

graduación de las multas por infracción a las
normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y
Riesgos Laborales.
Compilar y racionalizar las normas de carácter

reglamentario del Sector trabajo. En materia del
Servicio Público de Empleo, se encuentran
contenidas las disposiciones del Decreto 2852 de
2013 y del Decreto 2089 de 2014.
Por medio del cual se modifica el articulo
2.2.4.6.37 del capitulo el 6 del Título 4 de la Parte
2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto
Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la
transición para la implementación del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST).
"Por medio del cual se adoptan directrices

generales para la elaboración del
plan de gestión del riesgo de desastres de las
entidades públicas y privadas
en el marco del artículo 42 de la ley 1523 de 2012"
DESCRIPCIÓN DEL REQUISI
Higiene y seguridad. Medidas de seguridad en edificacio
Higiene y seguridad . Sistemas y señales contra incendio , in
Higiene y seguridad , colores y señales d
Equipos de protección y extinción de incendios, símbolos gráficos para
Seguridad Industrial . Realización de inspecc
Seguridad Industrial. Metodología para el anál
Guía técnica Colombiana (gtc 45) : Guía para la identificación de los peligros y la v
Tabla Clasificación Actividades Económicas para
el Sistema de Riesgos Profesionales
Manejo plaguicidas- desechos
Por el cual se reglamenta parcialmente la

prevención y el manejo de los residuos o
desechos peligrosos generados en el marco de la
gestión integral
Por el cual se promulga el "Convenio número 161

sobre los Servicios de Salud en el Trabajo" ,
adoptado por la 71a. Reunión de la Conferencia
General de la Organización Internacional del
Trabajo, OIT, Ginebra, 1985
ERCIALIZADORA GREDILG
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
ART. APLICABLE
NACIONALES
Art 80 .Preservar , conservar y mejorar la

salud de los individuos en sus ocupaciones
Art. 84 .Obligaciones de los empleadores
Art. 91 . Adecuación de los

establecimientos de trabajo
Art.95 .Características de las escaleras y
rampas
Art. 98 .Procedimientos, sistemas , equipos

y máquinas
Art. 101. Sustancias peligrosas
Art. 104. Control de los agentes químicos y

bológicos.
Art. 112. Máquinas , equipos y

herramientas
Art 114 .Extinción de incendios
Art. 116 .Extinción de incendios

Art 119 Hornos y equipos
Art. 123 . Elementos de protección personal
Art. 127 .Prestación de Primeros auxilios
Art. 128 .Saneamiento Básico
Art. 3 Ejercicio de la profesión de técnico

electricista
Art. 2 La utilización de productos

Art . 1 El sistema de seguridad social
integral tiene por objeto garantizar los
derechos irrenunciables de la persona y la
comunidad para obtener la calidad de vida
acorde con la dignidad humana,mediante la
protecciòn de las contingencias.
Art.1 Principios generales ambientales
Art. 1 Objeto
Art. 5 Funciones
Art1 Uso racional y eficiente de la energía
Art.1 Derecho a las prestaciones -

Prestaciones Asistencias y económicas.
Art. 3 Control por parte del Ministerio de la
Protección Social
Art. 1 Objeto de la ley y bienes protegidos

por ella
Art. 4 Principios Básicos
Art. 1 Objeto
Art1. No. 10 Licencia por luto
Art. 32 Aportes pagados
Art.3 Educación Vial

Art. 13 Afiliados en forma obligatoria la
Sistema de riesgos laborales
Art.7 Proyecto institucional preventivo
Art. 2 Responsabilidad de las autoridades y

los habitantes del territorio colombiano.
Art.152 Grado de alcoholemia
Art. 151 Pension Familiar

Art. 1 Obejto
Art. 1 Objeto
Cap ll - Art.2- Obligaciones de los patronos
Título ll - Cap IV - De la higiene en los

lugares de trabajo,orden y la limpieza
Título ll - Cap IV - Evacuación de residuos o

desechos
Título III- Cap IV - De los ruidos y
vibraciones, Art. 90
Título III - Cap. XI - Establece requisitos

sobre las sustancias inflamables y
explosivas.
Título IV - Cap . I - De la Ropa de trabajo
Cap-II De los equipos y elementos de

protección personal.
Cap II - De la extinción de Incendios . Art.

220
Título IX - Cap I - De las herramientas de

mano
Art. 6 Aspectos médicos y paramédicos
Art. 10 Obligación de los trabajadores

Art. 1 Obligatoriedad de las empresas
Art.1 Funcionamineto del Programa de

Salud Ocupacional
Art. 1 Valores límites permisibles del ruído
Art 1. Campañas tendientes a la prevención

de Alcoholismo y tabaquismo.
Art. 2 Regulación
Art. 9 Utilizaciòn de los Combustibles

Cap ll - Art. 5 Generalidades
Art. 3 Uso de cinturón de seguridad
Art. 3 Obligación de los empleadores
Art. 2 Certificado de Aptitus Física, Mental y

de Coordinación Motriz
Art. 1 Reglamento de trabajo

Art. 1 Objeto
Art . 2 Objeto
Art. 1 Obligatoriedad del uso de los

elementos de primeros auxilios
Art 3 . Tipos de evaluaciones médicas

ocupacionales
Art. 3 Obligaciones de empleadores
Art. 1 Objeto
Art. 4 Hacer cumplir las obligaciones

Cap III - Intervención de los factores
psicosociales en el trabajo y sus efectos.
Art. Cuestodia y entrega de evaluaciones

médicas ocupacionales y de las historias
clínicas ocupacionales
Art. 16 Obligaciones de los consumidores

Art. 6 De las obligaciones - De los
Consumidores
Art. Obligaciones del Empleador
Art. 3 Conformación
Art.2 Requisitos
Art. 2 Modifíquese
Art.3 Programas de formación
complementaria en Trabajo Seguro en
Alturas.
Art 1 Formación y capacitación de las

brigadas contra incendios
Art 7 Equipo investigador
Art. 14 Remisión de accidentes
Art.1 Reglamento de instalación y uso de

cintas reflectivas.
Art.1 Prorroga
Art. 15 Estándares mínimos para empresas

de 11 a 50 trabajadores , clasificadas en
riesgo IV ó V.
Art. 16 Estándares mínimos para las

empresas de 50 o menos trabajadores con
riesgo IV o V.
Art. 19 Selección y evaluación de proveedores

Art. 20 Estándares Mínimos en el lugar de
trabajo
Art. 23 Obligaciones del empleador
Art. 25 Fases de adecuación, transición y

aplicación para la implementación del
Sistema de Gestion de Seguridad y Salud
en el trabajo.
Art. 30 Indicadores Mínimos de Seguridad y

Salud en el Trabajo
Art. 32 Plan Estratétigo de Segurdad Vial
Art. 36 Sanciones
Cap lll - Art 165 - Objetivos de los territorios
Art. 2 Objeto de la Salud Ocupacional

Art. Tabla de clases de riesgo
Art. 4 Características del Sistema
Art. 2 Normas de conducta
Art 5 - Afiliaciòn al Sistema de Seguridad

Social Integral
Art. 1 Corríjase el parágrafo 1 del artículo 9
de la ley 1010 de 2006 , en la siguiente
formal Art. 9 MEDIDAS PREVENTIVAS
Y CORRECTIVAS DEL ACOSO LABORAL
Art. Obligaciones del contratista
Art. 3 Prohibiciones
Art. 4 Recolección de datos personales
Art. 8 Obligaciones de los Empleadores

Art. 1 Tabla de enfermedades laborales
Art. 4 Criterios para graduar las multas
Art. 2.2.4.6.1 Objeto y campo de aplicación

Art. 1 Modificación del artículo 2.2.24.6.374
del Decreto 1072 de 2015
Art. 2.3.1.5.2.1 Plan de gestión del Riesgo

de Desastres de las Entidades públicas y
Privadas (PGRDEPP)
DESCRIPCIÓN DEL REQUISITO
Higiene y seguridad. Medidas de seguridad en edificaciones, medios de evacuación
Higiene y seguridad . Sistemas y señales contra incendio , instalación, mantenimiento y usos.
Higiene y seguridad , colores y señales de seguridad.
e protección y extinción de incendios, símbolos gráficos para los planos dfe protección contra incendios.
Seguridad Industrial . Realización de inspecciones planeadas.
Seguridad Industrial. Metodología para el análisis de tarea crítica
ana (gtc 45) : Guía para la identificación de los peligros y la valoración de riesgos en seguridad y salud ocupacion
DORA GREDILGRES SAS
RIZ DE REQUISITOS LEGALES
DESCRIPCION DEL REQUISITO
NACIONALES
Prevenir el daño a la salud derivado de las condiciones de riesgo relacionados

con agentes físicos, químicos , biológicos , etc por medio de controles.
Proporcionar un espacio de trabajo apto en condiciones de higiene y seguridad

Hacer cumplir las leyes
relacionadas con Salud ocupacional que se disponen en la presente norma.
Adoptar medidas efectivas para la promover y proteger la salud de los

trabajadores , mediante la instalación , operación y mantenimiento en forma
eficiente de los sistemas y equipo.
Realizar programas educativos sobre los riesgos para la salud que esten
expuestos los trabajadores.
Los establecimientos industriales deben tener una adecuada distribución de las

dependencias , con zonas específicas para los distintos usos debidamente
demarcadas con espacios independientes para depóitos de materias primas ,
productos terminados y demás secciones que requieran para una operación
higiénica y segura.
En las edificaciones de varios niveles existiran escaleras o rampas con la
especificaciones dadas , para prevenir cualquier daño físico en los trabajadores.
En todo lugar de trabajo en el que se emplean procedimientos, equipos ,

máquinas , materiales o sustancias que den origen a condiciones ambientales
que pueda afectar el binestar mental y la integridad físca de los trabajadores o la
capacidad normal de trabajo.Se deben establecer
En todo lugar de trabajo en el que se almacenen o fabriquen sustancias

peligrosas deben socializar al personal expuesto los productos.Demarcar las
áreas donde se operan los productos y que estos tengan su respectiva
señalización y se encuentre su respectiva ficha con las medidas preventivas y de
emergencia para casos de contaminación del ambiente o intoxicación.
La disposición final de los agentes químicos y biológicos según se determine ,

debera efectuarse de tal manera que no afecte que no cause contaminación
ambiental.
Todas las máquinarias , equipos y herramientas , deben ser construidos ,

mantenidos y operados de manera que eviten posibles accidentes o
enfermedades.
En todo lugar de trabajo deberá disponerse de personal adiestrado, métodos,

equipos y materiales adecuados y sufcicientes para la prevención y extinción de
incendios.
Los equipos y dispositivos para la extinción de incendios deberán ser

diseñados ,construidos y mantenidos para que puedan se usados de inmediato
con la maxima eficiencia.
Los hornos y equipos de combustión deberán ser diseñados, construidos,
mantenidos y accionados de manera que se controlen los accidentes y los
posibles riesgos para la salud.
Todos los empleadores están obligados a suministrar , sin costo para este,
elementos de protección personal en cantidad y calidad acordes con los riesgos
reales o potenciales existentes en los lugares de trabajo. Estos deben ajustarse a
las regulaciones técnicas aprobadas por el Gobierno.
En todos los establecimientos se deberán disponer recursos necesarios para la

atención de Primeros auxilios.
El suministro de alimentos y de agua para el uso humano, el procesamiento de

aguas industriales, excretas y residuos en los lugares de trabajo,deberán
efectuarse de tal manera que garanticen la salud y el bienestar de los
trabajadores y de la población en general.
Art. 3 Queda prohibido el ejercicio de la profesión de técnico a quienes no posean

la correspondiente matrícula
La utilización de productos químcos comprende toca actividad laboral que pueda

exponer a un trabajador a un producto químico, y comprende: - Producción de
químicos, - Manipulación de productos químicos, - Almacenamiento de productos
químicos, - transporte de productos químicos, - eliminación y tratamiento de los
desechos de productos químcos ,- mantenimiento , reparación y limpiezza de
equipo y reci´pientos utilizados de los prductos químicos.
Afiliación obligatoria al asistema general de riesgos laborales,sistema de salud y
pensión.
La utilización de los recursos hídricos, el consumo humano tendrá prioridad sobre

cualquier uso.
La presente ley establece criterios y requisitos mínimos para el diseño,

construcción y supervisión técnica de edificaciones nuevas, así como de aquellas
indispensables para la recuperación de la comunidad con posterioridad a la
ocurrencia de un sismo, que puedan verse sometidas a fuerzas sísmicas y otras
fuerzas impuestas por la naturaleza o el uso, con el fin de que sean capaces de
resistirlas, incrementar su resistencia a los efectos que éstas producen, reducir a
un mínimo el riesgo de la pérdida de vidas humanas, y defender en lo posible el
patrimonio del Estado y de los ciudadanos.
La responsabilidad de cada empleador respecto de la salud y la seguridad de los
trabajadores a quienes emplea y la necesidad de que los trabajadores participen
en materia de salud y seguridad en el trabajo.
El ahorro y uso racional y eficiente de la energía debe ser de interés público y de

conveniencia nacional , con el objetivo de asegurar el abastecimiento energético
pleno y oportuno.
Las prestaciones asistenciales y económicas derivadas de un accidente de

trabajo o enfermedad laboral, deben ser reconocidas y pagadas por la
administradora en la cual se encuentre afiliado el trabajador en el momento de
ocurrir un accidente o en el caso de una enfermedad laboral.
La autoridades competentes estarán obligadas a verificar el cumplimiento por
parte de las empresas sus obligaciones con el Sistema de Seguridad Social en
Salud, riesgos laborales y pensiones, incluyendo aportes a la caja de
compensación familiar , SENA , ICBF como requisito para mantener vigente su
certificado.
Esta ley tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas
de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general
todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus
actividades.
Todos deben estar infromados sobre las consecuencias sanitarias , lanaturaleza

adictiva y la amenaza mortal del consumo del tabacoy de la exposición al humo
de tabaco y se deben contemplar medidas legislativas,ejecutivas,administrativas
u otras medidas para todas llas personas del humo del tabaco.
La finalidad de la presente ley es crear e implementar el Comparendo Ambiental

como instrumento de cultura ciudadana , sobre el manejo adecuado de residuos
sólidos y escombors, previendo la afectación del medio ambiente y la salud
púbica , mediantes sanciones pedagógicas y económicas a aquellas personas
naturales o jurídicas que infrinjan la normatividad.
Conceder al trabajador en caso de fallecimiento de su conyugue, compañero o
compañera permanente o de un familiar hasta el grado segundo de
consanguinidad, primero de afinidad y primero civil, una licencia remunerada por
luto de cinco (05) días hábiles , cualquiera sea su modalidad de contratación o
vinculación laboral
Los empleadores deben informar a los empleados sobre los aportes pagados a la
prtoección social o garanizar que tales sumas hayan sido efectivamente
abonadas.
La educación vial consiste en acciones educativas, iniciales y permanentes, cuyo

objetico es favorecer y garantizar el desarrollo integral de los actores de la vía,
tanto a nivel de conocimientos sobre la normativa, reglamentación y señalización
vial, como a nivel de hábitos,comportamientos, conductas , y valores individuales
colectivos, de tal manera que permita desenvolverse en el ámbito de la
movilización y el tránsito en perfecta armonía entre las personas y su relación con
el medio ambiente, mdiante actuaciones legales y pedagógicas, implementadas
de forma legal y sistemática, sobre todos los ámbitos implicados y utilizando los
recursos tecnológicos más apropiados.
En forma obligatoria deben estar afiliados los trabajadores dependientes
nacionales y extranjeros que hayan tenido vínculo mediante contratos de trbajo
escrito o verbal , o personas vinculadas a través de un contrato formal de
prestación de servicios . Estudiantes de todos los niveles académicos que
denam ejecutar trabajos generen ingresos o que sea un requisito para culminar
sus estudios. Los jubilados o pensionados y los trabajadores independientes que
laboren en actividades catalogadas por el Ministerio de trabajo como de alto
riesgo .
Las administradoreas de riesgos laborales , a través de los programas de Salud

Ocupacional , implementara el proyecto institucional preventivo del consumo,
abuso y adicción a las sustancias psicoactivas.
Responsabilidad de las entidades públicas , privadas y comunitarias desarrollar y

ejecutar procesos de la gestión del riesgo , entiendase: conocimiento del riesgo,
reducción del riesgo , ambito de actuación y jurisdicción .
Se establecen las diferentes sanciones por el grado de alcoholemia presente en

la sangre.
Es aquella que se conoce como la suma de esfuersos de cotización o aportes de

cada uno de los cónyugues o cada uno de los compañeros permanentes,cuyo
resultado es el cumplimiento de los requisitos establecidos en la pensión de vejez
en el régimen de prima media con prestación definida o régimen de ahorro
individual y de conformidad con lo establecido en la ley 100 de 1993.
Se recomienda incluir dentro del Sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo , el monitoreo permanente de la eposición a factores de riesgo psicosocial
en el trabajo para proteger , mejorar y recuperar la salud mental de los
trabajadores.
Se establecen los lineamientos para la política ´´ublica de gestión integral de los

Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos (RAEE)generados en el territorio
nacional.Los RAEE son residuos de manejo diferenciado que deben gestionarse
de acuerdo con las directrices que para el efecto esblezca el Ministerio de
Ambiente y Desarrollo Sostenible.
Establece las obligaciones que tienen los empleadores frente a la seguridad y

salud de los trabajadores por medio de programas enfocados en la medicina
preventiva, la conformación del COPASST junto con sus respectivas actas .
Protocoles e instrucciones que le indiquen a los trabajadores antes de cualquier
ocupación los peligros a los que se encuentra expuesto. Junto también con los
sistemas de control necesarios para mantener los riesgos.
Establece las especificaciones de higiene , orden y aseo que deben tener los
establecimientos , salas , pisos . Los desechos que no deben estar presentes en
estos establecimientos.
Establece que las basuras se deben depositar en canecas debidamente

señalizadas y deben permanecer tapados , se debe evitar la recolección o
acumulación de desperdicios.
Control de la exposición al ruido se efectuara por medio de varios métodos.
Establece los requisitos que debe tenerr el cuarto de almacenamiento de las

sustancias peligrosas.
En todos los establecimientos de trabajo se deberá proporcionar ropa de trabajo

adecuada según el riesgo al que se encuentren expuestos . La ropa debe estar
bien sujeta y de acuerdo a las caracteríticas físicas de cada trabajador .
En todos los establecimientos de trabajo donde los trabajadores se encuentren

expuestos a riesgos físicos, biológicos , mecánicos , etc, los patronos deberán
suministrar los elementos de protección personal adecuados según la naturaleza
del riesgo.Estos deben ser de buena calidad.
Todo establecimiento de trabajo deberá contar con extinguidores de de incendio

de tipo adecuado a los materiales y la clase de riesgo.
Los patronos están en la obligación de suministrar a los trabajadores

herramientas adecuadas para caeda tipo de trabajo y darles entrenamiento e
inducción.
Todo patrono estará en la obligación de hacer practicar por su cuenta los

exámenes médicos de de ingreso y retiro.
Establecer , organizar y ejecutar el programa de salud ocupacional el cual se

destina a la prevención de riesgos laborales .
Todas las empresas que tengan a su disposición diez o más trabajadores,
deberán conformar el Comité de Medicina , Higiene y Seguridad Industrial.
Todos los empleadores públicos o privados están obligados a a organizar y

ejecutar el programa de Salud Ocupacional de acuerdo con la presente
resolución.
Exposición : 8 Horas- 85 Dba
4 Horas- 90 Dba
2 horas - 95 Dba 1 Hora
- 100 Dba 1/2 hora- 105 Dba
1/4 de hora - 110 Dba
1/8 de hora - 115 Dba
Los empleadores públicos y privados, incluirán dentro de las actividades del
Subprograma de medicina preventiva, establecido por la Resolución 1016 de
1.989 campanas específicas, tendientes a fomentar la prevención y el control de
la fármaco dependencia, el alcoholismo y el tabaquismo, dirigidas a sus
trabajadores.
En materia de almacenamiento y descargue: Se prohíbe el almacenamiento

temporal o permanente de los materiales y elementos para la construcción es
áreas de espacio público .
Toda persona natural ojurìdica , pùblica o privada, que sea propietarioa o que
cualquier otro tìtulo utilice caldera y hornos en procesos de carácter industrial o
comercial, deberà llevar un registro pormenorizado (horario,diario y mensual) del
consumo de combustibles. Dicho registro deberá llevar los siguientes requisitos:
Idenificación del distribuidor o proveedor del combustible suministrado, cantidad
consumida, análisis de combustible (% en peso)
Las historias clínicas serán diligenciadas por los prestadores de servicios de
salud.Debe estar diligenciado sin tachones y de manera clara y legibe. Este
documento es de índole confidencial y la custodia del mismo estará a cargo de
cargo del prestador de servicios de salud que la generó en el curso de la
atención.
El uso del cinturón de seguridad es obligatorio para todos los vehículos

automotores. El conductor y el usuario que utilicen asienos con cinturón de
seguridad instalado, deberán utilzarlo de manera apropiada durante la
conducción normas del vehículo de tal forma que no limite la libertad del
movimiento del conductor y del ususario y se reduzca el riesgo de daños
corporales en un accidente eventual.
El empleador o contratante deberá notificar a la entidad promotora de salud a la

que se encuentre afiliado el trabajador y a la correspondiente administradora de
riesgos laborales , sobre la ocurrencia del accidente de trabajo o de la
enfermedad laboral. Una copia debe suministrarse al trabajador y si requiere el
caso a la institución prestadora de servicios de salud que atienda dichos eventos.
Certificado de Aptitud Física , Mental Y de Coordinación Motriz. Es el documento

expedido y suscrito por un médico que actúa en nombre y representación de un
Centro de reconocimeinto de conductores.
Los empleados deberán elaborar y adaptar un capítulo al reglamento de trabajo

que contemple mecqanismos para prevenir el acoso laboral, así como el
procedimiento interno para solucionarlo. Escuchando las opiniones de los
trabajadores
Guías de atención integral de Salud Ocupacional basadas en la evidencia, para:
dolor lumbar, desórdenes músculo-esqueléticos, hombro doloroso,
neumoconiosis, hipoacusia neurosensorial.
Establecer obligaciones y requisitos mínimos para realizar la investigación de

incidentes y accidentes de trabajo, con el fin de indentificar las causas, hechos y
situaciones que los han generado, e implementar las medidas correctivas
encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su ocurrencia.
Todo establecimiento debe contar con un botiquín de primeros auxilios, con el fon
de atender las emergencias que se presenten en sus instalaciones.
Se reglamentan los exámenes médicos ocupacionales obligatorios que deben ser

suministrados por el empleador: ingreso, periódicos y de retiro; también el
empleador deberá ordenar la realización de otro tipo de evaluaciones médicas
ocupacionales.
Todo empleador que tenga trabajadores que realicen tareas de trabajo en alturas
debe :- Incluir en le programa de salud ocupacional , los procedimientos,
elementos y disposiciones establecods en la presente resolución. - Todas las
especificaciones del artículo No 3.
La presente resolución tiene por objeto adoptar las Guías de Atención de Salud
Ocupacional Basadas en la Evidencia para : A) Asma ocupacional B)
trabajadores expuestos a benceno C) Cáncer pulmonar relacionado con el
trabajo D) Dermatitis de contacto relacionado con el trabajo E) Trabajadores
expuestos a plaguicidas inhibidores de la colinesterasa.
Art. 4 Los propietarios , empleados y administradores de los lugares al aire libre o

sitios abiertos.
Criterios para la intervención de los factores psicosociales
La custodia de las evaluaciones médicas ocupacionales y de la historia

ocupacional estarán a cargo de del prestador de servicios de salud ocupacional
que la generó en el curso de la atención, cumpliendo los requisitos y
procedimientos de archivo conforme a las normas legales vigentes para la
historia clínica.
Obligaciones de los consumidores. a) Retornar o entregar los residuos de pilas

y/o acumuladores a través de los puntos de recolección o los mecanismos
equivalentes establecidos por los productores. b) Seguir las instrucciones de
manejo seguro.
Obligaciones de los consumidores. a) Retornar o entregar las llantas usadas a

través de los puntos de recolección o los mecanismos equivalentes establecidos
por los productores. b) Seguir las instrucciones de manejo seguro suministradas.
Obligaciones de los consumidores. a) Retornar o entregar los residuos de

bombillas a través de los puntos de recolección o los mecanismos equivalentes
establecidos por los productores. b) Seguir las instrucciones de manejo seguro.
De acuerdo con la polìtica Nacional de Producción y consumo Sostenible y las
mismas tendencias mi¿undiales en torno a este, los consumidores deberán
implementar acciones tales como las que se describen a continuación : - Realizar
el uso de bolsas en sus actividades cotidianas. - Preferir el uso de las bolsas
reutilizables, sobre las bolsas de empaque tradicionales. - Gestionar de manera
adecuada la disposición final de las bolsas priorizando actividades de reciclaje.
Todo empleador que tenga trabajadores que realicen tareas de trabajo en alturas
debe :- Incluir en le programa de salud ocupacional , los procedimientos,
elementos y disposiciones establecods en la presente resolución. - Todas las
especificaciones del artículo.
El comité de convivencia Laborar eestrá compuesto por un número igual de

representantes del empleador y de los trabajadoras, con sus respectivos
suplentes. Los integrantes del Comité preferiblemente deben contar con
competencias actitudinales y comportamentales tales como: respeto,
imparcialidad,tolerancia, serenidad,confidencialidad, reserva en el manejo de
información y ética; así mismjo, habilidades de comunicación asertiva, liderazgo y
resolución de conflictos.
El otorgamiento y renovación de las licencias de salud ocupacional a las

personas naturales o jurídicas públicas o privadas que oferten a nivel nacional,
servicios de seguridad y salud en el trabajo, estará sujeto al cumplimiento de los
requisitos establecidos.
Se establece que el número de personas que conformarán dichos comités, será

de cuatro (4), dos (2) representantes del empleador y (2) dos de los trabajadores
con sus respectivos suplentes.
Se establece la intensidad horaria para los diferentes programas de trabajo en
alturas.
Se adopta la reglamentación para la formación, capacitación y entrenamiento de

las
El aportante debe conformar un equipo para la investigación de todos los

incidentes y accidentes de trabajo, integrado como mínio por el jefe inmediato o
supervisor del trabajador accidentado o del área donde ocurrió el incidente, un
representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional o el Vigía Ocupacional
y el encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional. Cuando el
aportante no tenga la estructura anterior,deberá conformar un equipo
investigador integrado por trabajadores capacitados para tal fin.
El aportante debe remitir a la

Administradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentre afiliado, dentro
de
los quince (15) días siguientes a la ocurrencia del evento, el informe de
investigación del accidente de trabajo mortal y de los accidentes graves definidos
en el artículo 3º de la presente resolución.
Recibida la investigación por la Administradora de Riesgos Profesionales, esta
la evaluará, complementará y emitirá concepto sobre el evento correspondiente,
determinando las acciones de prevención que debe implementar el aportante, en
un plazo no superior a quince (15) días hábiles
Reglamentar la instalación y uso obligatorio de cintas retrorreflectivas en

vehículos automotores tipo : camión,camioneta, tractocamión.
Prorrogar por seis meses más el plazo paa instalar y usar las cintas
retrorreflectivas, establecido en el artículo 3 de la resolución 3246 de 2018 del
Ministerio de transporte.
Las empresas de 11 a 50 trabajadores clasificadas con riesgo IV o V , deberán

cumplir con los estánadares aplicables a empresas con más de 50 trabajadores.
El diseño e implementación del SG-SST , solo podrá ser realizado por

profesionales en SST, profesionales con posgrado en SST, que cuenten con
licencia en seguridad y salud en el trabajo vigente y el curso de capacitación
virtual de cincuenta horas. +
Dentro de los prámetros de selección y evaluación de proveedores , el contratante podrá incluir

criterios que le permiitan conocer el proveedor o contratista cuenta con los estándares mínimos
establecidos.
Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio
cumplimiento para todas las personas naturales y jurídicas conforme a lo
establecido en la resolución , que establce que la implementación ejecución y
campo de aplicación se ajusta , adecua y armonia a cada empresa o entidad de
manera particular conforme al número de trabajadores, actividad económica ,
labores u oficios desarrollados.
Los empleadores y contratantes deben cumplir con los Estándares Mínimos del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo.
La fase de verificación del cumplimiento de la normatividad vigente sobre el

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
A partir del año 2019 , se debe llevar anualmente el registro de los indicadores
de Seguridad y salud en el trabajo, tales como, frecuencia de accidentalidad,
severidad de accidentalda, proporción de acidente de trabajo mortales,
prevalencia de la enfermedad laboral, incidencia de la enfermedad laboral y
ausentismo por causa médica.
La aplicación e implementación del Sistema de Gestion de SST con Estándares
Mínimos, se realizará de acuerdo con la fases y en los períodos establecidos en
los artículados 25 y 26 de la presentación Resolución.
El incumplimiento a lo establecido en la presente resolución y demás normas que

la adicionen , modifiquen o sustituyan, sera sancionado en los téminos revistos
en e art. 91 del Decreto 1295 de 1994.
1. Conservar , restaurar y fomentar la flora silvestres que se encuentran endichas

reservas
Las actividades de Salud Ocupacional tienen por objeto : A) Propone el

mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida y salud de la
población trabajadora. B) Prevenir todo daño para la salud de las personas,
derivado de las condiciones de trabajo C) Proteger a la persona contra riesgos
relacionados con agentes físicos,químicos , biológicos, psicosociales, mécanicos
y otros derivados de la organización laboral que puedan afectar la salud
individual.
Para la clasificacion de empresa se establecen cinco clases de riesgo
El sistema general de riesgos profesionales , tiene las siguientes características :

d) la afiliación de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los
empleadores.
Está prohibido arrojar, ocupar, descargar o almacenar escombros y materiales

de construcción en áreas de esapavio público. Los generadores y
transportadores de escombors y materiales de construcción serán responsables
de su manejo, transporte y disposición final de acuerdo con lo establecido ene l
presente decreto .
a) Durante las fases lectivas y prácticas el aprendiz estará cubierto por el SSSS y
la cotización será cubierta plenamente por la empresa patrocinadora sobre la
base de un salario mínimo legal mensual vigente.
Los empleadores deberán adaptar el reglamento de trabajo a los requerimientos
de la presente ley, dentro de los tres (3) meses siguientes a su promulgación, y
su incumplimiento será sancionado administrativamente por el Código Sustantivo
del Trabajo. El empleador deberá abrir un escenario para escuchar las opiniones
de los trabajadores en la adaptación de que trata este parágrafo, sin que tales
opiniones sean obligatorias y sin que eliminen el poder de subordinación laboral.
El contratista debe cumplir con las normas del Sistema general de riesgos
laborales, en especial las siguientes: 1)Procurar el estado integral de la salud 2)
Contar con los elemenentos de protección personal necesarios para la actividad
contratada, para lo cual deberá asumir el costo. 3) Informar a los contratantes la
ocurrencia de incidentes, accidentes e trabajo y enfermedades laborales. 4)
Participar en las actiividades de Prevención y Promoción organizadas por los
contratantes, el COPASST o vigias ocupacionales o la ARL
En materia de intermediación se tendrán como prohibiciones las siguientes: 1)

Las ARL y los empleadores no podrán contratar corredores de seguros, agencias
y agentes de seguros que no se encuentren en el Registro único de
Intermediarios del Sistema Genral de Riesgos Laborales.
En desarrollo de los principios de

finalidad y libertad, la recolección de datos deberá limitarse a aquellos datos
personales
que son pertinentes y adecuados para la finalidad para la cual son recolectados o
requeridos conforme a la normatividad vigente. Salvo en los casos
expresamente previstos
en la Ley, no se podrán recolectar datos personales sin autorización del Titular.
El empleador está obligado ala protección de la seguridad y la salud de los trabajadores. ,acorde
con lo establecido en la normatividad vigente.
El presente tiene por objeti expedir laTabla de enfermedades Laborales , que
tendrá doble entrada : a) agentes de riesgo, para facilitar la prevención de
enfermedades en las actividades laborales y b) grupos de enfermedades, para
determinar el diagnóstico médico en los trabajadores afectados.
Las multas por infracciones a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y

Riesgos Laborales se graduarán atentiendo los siguienes criterios, en cuanto
resulten aplicables, conforme a lo establecido en los artículos 134 de la Ley 1438
de 2011 y 12 de la ley 1610 de 2013 a) Reincidencia en la comisión de la
infracción b) La resistencia, negativa u obtrucción a la acción investigadora o de
supervisión por parte del Ministerio de trabajo c) La utilización de medios
fraudulentos o de persona interpuesta para ocultar la infracción o sus efectos. d)
El grado de prudencia y diligencia con que se hayan atendido los deberes o se
hayan aplicao las normas legales pertinentes . e) El reconocimiento o aceptación
expresa de la infracción, antes del decreto de
pruebas; f) Daño o peligro generado a los intereses jurídicos tutelados; g) La
ausencia o deficiencia de las actividades de promoción y prevención; h) El
beneficio económico obtenido por el infractor para sí o a favor de un tercero;
i) La proporcionalidad y razonabilidad conforme al número de trabajadores y el
valor de los activos de la empresa; j) El incumplimiento de los correctivos y
recomendaciones en las actividades de
promoción y prevención por parte de la Administradora de Riesgos Laborales
(ARL) o el Ministerio del Trabajo;
k) La muerte del trabajador.
El presente capítulo tiene por objeto

definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de
Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), que deben ser aplicadas por
todos los
empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de
contrato
civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del
sector
cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los
trabajadores
dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión.
Artículo 2.2.4.6.37 Transición. Todos los empleadores públicos y privados , los
contratantes de persona bajo cualquier modalidad de contratro civil, comercial o
administrativo, organizaciones de economía solidaria
Es el instrumento mediante el cual

las entidades públicas y privadas, objeto del presente capítulo, deberán:
identificar, priorizar, formular, programar y hacer seguimiento a las acciones
necesarias para conocer y reducir las condiciones de riesgo (actual y futuro) de
sus instalaciones y de aquellas derivadas de su propia actividad u operación que
pueden generar daños y pérdidas a su entorno, así como dar respuesta a los
desastres que puedan presentarse, permitiendo además su articulación con los
sistemas de gestión de la entidad, los ámbitos territoriales, sectoriales e
institucionales de la gestión del riesgo de desastres y los demás instrumentos de
planeación estipulados en la Ley 1523 de 2012 para la gestión del riesgo de
desastres.
N DEL REQUISITO
idad en edificaciones, medios de evacuación
ontra incendio , instalación, mantenimiento y usos.
olores y señales de seguridad.
los gráficos para los planos dfe protección contra incendios.
ación de inspecciones planeadas.
ogía para el análisis de tarea crítica
os peligros y la valoración de riesgos en seguridad y salud ocupacional.

CODIGO:
S SAS VERSIÓN 1
2020
EXISTE EVIDENCIA
EVIDENCIA DEL CUMPLIMIENTO
SI
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo , Matriz de

identificación de peligros , valoración de riesgos y X
determinación de controles. Registro de pausas activas .
Registro del mantenimiento de las máquinas y

equipos.Registro fotográfico de capacitaciones dinámicas
acerca del peligro y controles cons us respectivas listas de
asistencia,.Programa de estilos de vida y trabajo saludable
X
con sus respectivas actividades de PyP. Inspecciones Pre-
Operacionales ,Inspecciones a las máquinas. Inspecciones
de orden y aseo. Todos los dicumentos deben estar fechados
y firmados por el responsable encargado.
Evidencia fotográfica de los espacios de trabajo junto son su

X
respectiva señalización y demarcación.
Registro fotográfico de las escaleras. Registro de
X
mantenimientos locativos .
Procedimientos de trabajo seguro , instructivos de seguridad,

fichas técnicas de seguridad y análisis de trabajo seguro X
socializados y con su respectiva lista de asistencia .
Fichas de seguridad publicadas , registro fotográfico del lugar

de almacenamiento con su respeciva señalización y el kit de X
derrame de emergencia.
Cuarto especial para guardar los desechos que estan

X
impregnados con ACPM o aceite.
Registro del mantenimiento de las máquinas y equipos, junto

X
con su respectivo registro fotográfico.
Registro de inspección bimensual de los extintores , factura

X
de mantenimiento a extintores.
Registro de inspección bimensual de los extintores , factura

X
de mantenimiento a extintores.
Registro de mantenimiento del horno , facturas de
X
herramientas y productos necesarios para el horno.
Registro de compra de elementos de protección personal y

registro de entrega de elementos de protección personal a los X
trabajadores.
Registro de inspección bimensual de los botiquines.Facturas

X
de compras de suministros para el botiquín.
Plan de saneamiento básico, registro de limpieza y

X
desinfección de tanques , baños.
Solicitar dentro de la documentaciòn de contratacion

matrícula para ejercer la profesión de técnicos electricistas.
Fichas de seguridad publicadas , registro fotográfico del lugar

de almacenamiento con su respeciva señalización y el kit de
derrame de emergencia.
Pago de planillas. X
Registro de uso de agua X
Registro de planos. X
Generar los programas según el sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo para la reducción de
accidentes de trabajo y la minimizacion de patologías
ocupacionales identificando y evaluando los riesgos y sus X
controles. Matriz de identificación de peligros,valoración de
riesgos y determinación de controles,programa de pausas
activas, registro de capacitaciones dinámicas.
Resgistro fotgráfico y listas de asistencia de capacitaciones

X
enfocadas hacia el uso racional del agua.
Incapacidades laborales . X
Planillas de pago , soporte de parafiscales. X
Conformar el comité de acoso laboral. Diseñar, implementar y

socializar los manuales de funciones por cargos. Diseñar un
X
programa de bienestar organizacional para fomento de estilos
de vida saludables y resolución adecuada de conflictos.
Zona habilitada señalizada solo paera fumadores, registro de

capacitaciones acerca de las consecuencias negativas del X
consumo de tabaco junto con su respectivo anexo fotográfico.
Por la cual se hacen algunas modificaciones en el Sistema

General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras
disposiciones
Clasificacion adecuada de los residuos sólidos y su correcta

disposición, certificados de correcta disposición de residuos X
reciclables.
Realizar seguimiento mensual a los requerimientos
establecidos en Licencias Ambientales, permisos,
autorizaciones, concesiones y demás instrumentos de control
como es la normatividad de carácter nacional.
Obligación de verificar la afiliación y pago de seguridad social

de los contratistas de informar de los aportes pagados a la X
seguridad social
Documento que establezca normas , procedimientos y

lineamientos frente a la educación vial , adicional el registro
de las capacitaciones sobre la educación vial.
Planilla de pagos de todos los empleados afiliados . Planilla
de pagos para los trabajaorers independientes , corroborando X
que la ARL a la que esten afiliados sea una ARL buena.
El programa de estilos de vida y trabajo saludable , junto con

sus respectivas actividades de promoción y prevención frente X
al consumo de sustancias psicoactivas.
Articular el plan de emergencias con los lineamientos de la

X
política nacional en atención de desastres.
Aplica para conductores. Incluir el personal de conductores

en el SVE para riesgo psicosocial donde se contemple X
prevención de consumo de alcohol.
Planillas de pago. X
Realizar la encuenta de los factores psicosociales y realizar
X
la oportuna intervencias ejecutando el plan de acción.
Certificado que evidencie la correcta disposición de los

X
residuos RAEE.
Programa de Hábitos de vida y estilos saludables , Programa

de elemenetos de protección personal , política de SST, X
exámenes médicos ocupacionales, actas del COPASST.
Programa de Orden y Aseo, Disposición correcta de la

basura. Registro de capacitaciones de clasificación en la X
fuente y de orden y aseo.
Registro de capacitación de clasificación en la fuente. X

Registro de entrega de Elementos de protección personal. X
Registro fotográfico del cuarto donde se encuentran las

X
sustancias peligrosas.
Registro de entrega de Dotación. X
Registro de entrega de elementos de protección personal,

X
junto con su respectiva firma.
Registro de inspección a extintores. Registro de

X
mantenimiento a extintores.
Capacitación en el manejo adecuado de las herramientas de

X
trabajo.
Certificado de aptitud médica ocupacional emitida por el

X
médico especialista.
Programas de Medicina preventiva, matriz de identificación

de peligros , valoración de riesgos y determinación de X
controles.
Acta de conformación del Copasst. Actas de reuniones
X
mensuales del Copasst.
Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el

trabajo con sus respectivos Sub-programas Identificación de
riegos existentes Personal capacitado para administrar el SG- X
SST Asignación de presupuesto para el desarrollo de las
actividades en HSE
"Sistema de Vigilacia epidemiologica para Ruido. Mediciones

ambientales. Audiometrias y/o sonometrias para los
X
trabjadores expuestos a altos niveles de ruido, elementos de
protección personal.
Programa de prevención de farmaco dependencia,

X
alcoholismo y tabaquismo
Programa de disposición de residuos X
Los combustibles como la gasolina deberá cumplir con todos

los requisitos de calidad y todo proovedor o expendedor debe X
expedir certificación de calidad
"Revisión tecnicomecanica de vehiculos Programa de

mantenimiento preventivo y correctivo a vehículos"
Tener claro que la historia clínica es propiedad del trabajador
y bajo ningún argumento se le puede exigir que entregue X
copia a la empresa.
El personal que realiza radiografias debe usar

permanentemente dosímetros con constancia de calibración
vigente. La empresa que preste los eservicos debe entregar
soportes de los controles
Programa de mantenimiento preventivo y correctivo a

vehículos. Capacitación acerca de la importancia en el uso X
del cinturón de seguridad.
Informes de A.T remitidos a la ARL . X
Crear las guias ambientales correspondientes basados en los

paràmetros dados por el ministerio de medio ambiente para
tal fin basados en le ciclo PHVA
Incluir en las políticas de contratación la presentación de

licencia de conducción vigente a todos los candidatos que X
tendrán vehículos a cargo. Tener un profesiograma.
Lista de asistencia a capacitación de lluvia de ideas que

X
acoja todas las opinones de los trabajadores.
Implementar los programas de vigilancia epidemiológica de

conservación auditiva que contemple los requisitos legales
expuestos en esta resolución
Diseñar, implementar y mantener el Sistema de Vigilacia
X
epidemiologica para riesgo osteomuscular
Generar el programa de investivaciòn de incidentes y

accidentes laborales teniendo en cuenta las directirces dadas X
en la presente resoluciòn
Registro de inspección de Botiuines y suministro de

X
elementos de los botiquines.
Contar con un aliado estratégico como prestador de servicios

de exámenes médicos ocupacionales. Tener un
profesiograma que permita a los médicos ocupacionales y X
demás profesionales encargados tener claramente
identificados los riesgos por cargos
Documento que establezca antes de iniciar la labor , los

requisitos para poder verificar el área y los equipos de X
elementos de protección.
Diseño de los sistema de vigilancia epidemiológica de cancer

X
pulmonar.
Se establece la prohibición de fumar en áreas interiores o

cerradas de los lugares de trabajo y/o de los lugares públicos.
X
Corresponde a los Administradores de Riesgos Profesionales
desarrollar estrategias para brindar información y educación.
"Diseñar el programa de vigilancia epiedimiológica para
riesgo psicosocial en los términos contenidos por la
resolución Conformar el comité de acoso laboral que es el X
instrumento para mitigar los factores de riesgo piscosocial en
la empresa."
Realización de Evaluaciones médicas ocupacionales y

X
seguimiento de las historias médicas.
Almacenamiento en los puntos de acopio las pilas, baterias y

acumuladores. Contactar con el proveedor para el reintegro
de las pilas desechadas. Acoger a los programas X
establecidos por el Ministerio de Ambiente y Desarrollo
Sostenible para la disposición final"
Almacenamiento en los puntos de acopio. Contactar con el

proveedor para el reintegro del residuos. Acoger a los
programas establecidos por el Ministerio de Ambiente y X
Desarrollo Sostenible para la disposición final de residos
especiales ó peligrosos."
Almacenamiento en los puntos de acopio. Contactar con el

proveedor para el reintegro del residuos. Acoger a los
programas establecidos por el Ministerio de Ambiente y X
Desarrollo Sostenible para la disposición final de residos
especiales ó peligrosos.
Reutilización de bolsas para el empaque de cualquier
X
producto u objeto.
Obliga para actividades de trabajo en alturas con posibilidad

de caída igual o mayor a 1.5 m. Debe estar acompañado por
la identificación de peligros y riesgos del SG de Seguridad y X
Salud en el Trabajo. Realizar evaluaciones médicas
ocupacionales.
Acta de conformación de Comité de Convivencia Laboral y

X
las respectivas actas de las reuniones.
Profesional , tecnólogo o técnico con licencia vigente en

X
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Conformar el comité de acoso laboral. Diseñar, implementar y

socializar el manual de convivencia de la empresa. Diseñar
un programa de bienestar organizacional para fomento de X
estilos de vida saludables y resolución adecuada de
conflictos.
Certificados vigentes del curso de alturas .
Acta de equipo investigador.
Investigación de accidentes.
Cintas refletivas en los camiones.

Cintas retrorreflectivas en los camiones.
Evaluación 2017 y autoevaluación 2018 - 2019 , con su

X
respectivo plan de mejora.
Licencia y certificado que acredite la experiencia en el área. X
Documento que establezca el porcentaje de cumplimiento de

los estándares minimos según el nivel de riesgo y la cantidad X
de empledos que sean.
X

X
Matriz de indicadores junto con las fichas técnicas

X
establecidas en el Decreto 1072 de 2015.
Fichas técnicas de los indicadores de estructura , proceso y

X
resultado.
Documento que establezca el plan estrátegico de seguridad
X
vial.
Evidencia del cumplimiento. X
Compra de matas y registro fotográfico de cuando se

X
plantaron en el área reservada
Implementación del Sistema de Gestion de la Seguridad y

Salud en el trabajo con sus respectivos Sub-programas
Diseñar Sistemas de Vigilancia Epidemiológica Conformación X
del COPASST, actas de reunión Reglamento Interno de
trabajo
Aporte a la Administradora de riesgos laborales con la clase
de Riesgo IV que es el riesgo al que se encuentra expuesta X
toda la población trabajadora.
Certiifcado de pago a los aportes. X
Áreas debidamente señalizadas del acopio de los materiales

X
de construcción
Afiliación y pagos de Seguridad Social a la persona bajo el

contrato de aprendizaje. Adicionado por el Decreto Nacional X
2585 de 2003.
Reglameto de trabajo en el cual se establezcan las medidas
sancionatorias para las personas que ejerzan el acoso laboral X
o incumplan las medidas correctivas.
Planilla de entrega de Elementos de protección personal X
Planilla de pago de la seguridad social. X
Contar con el consetimiento informado en cada encuesta o

X
información que se requiera y verificar que la información
Aspectos mencionados en la norma con registro de

capacitación, registro fotográfico y con las firmas que se X
requieran.
Tener en cuenta los factres de riesgo por los que se pueden
X
presentar enfermedades laborales.
Dar cumplimiento a todo lo establecido en el marco legal. X
Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

implementado de acuerdo a los estándares mínimos X
establecidos en la resolución 312 de 2019.
Por medio del cual se modifica el articulo 2.2.4.6.37 del
capitulo el 6 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto
1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector
X
Trabajo, sobre la transición para la implementación del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST).
Ajustar el plan de emergencias de acuerdo a la normatividad

X
vijente.
EXISTE EVIDENCIA
EVIDENCIA DEL CUMPLIMIENTO
SI
Ruas de evacuación debidamente señalizadas X
Extintores con su señalización y cargados. X
Áreas totalmente señalizadas. X
Extintores según cada distancia establecida, y vigentes. X
Programa de inspecciones planeadas. X
Análisis de tarea crítica para las tareas que no son repeitivas. X

Matriz de identificación de peligros y valoración de peligros
X
debidamente actualizada.
"Clasificación de los centros de trabajo Pago de aportes a
riesgos profesionales"
"Programa de uso y control de plaguicidas Hojas de

seguridad Capacitación y entrenamiento al personal en uso
de plaguicidas"
"Programa de manejo de residuos Ficha tecnica de

seguridad."
Implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y

Salud en el trabajo con sus respectivos Sub-programas
GO:
IÓN 1
EXISTE EVIDENCIA
NO
X
X
X
EXISTE EVIDENCIA
NO
LADRILLERA LA ESTRELLA MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES Y OTRA INDOLE DE SEGURIDAD Y SALUD
LTDA. OCUPACIONAL
EVALUACION DEL
FACTOR CUMPLIMIENTO
REGLAMENTO ENTIDAD EMISORA ARTICULOS APLICABLES REFERENCIA DE COMO SE DA CUMPLI
RIESGO
SI NO
Por la cual se organiza el sistema de seguridad social Afiliacion al sistema de seguridad s

Ley 100 de 1993 Congreso de la republica Todos sus articulos N.A x
integral EPS Y Pension.
Por la cual se dictan medidas sanitarias. Normas para Solicitar y obtener del Ministe
Ley 9 de 1979 Congreso de Colombia Art. 11 preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en N.A x la autorización para verter
sus ocupaciones Líquidos.
Por la cual se dictan medidas sanitarias. Normas para Construir un sistema de trata
Ley 9 de 1979 Congreso de Colombia Art. 15 preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en N.A x
aguas e informar a la entidad
sus ocupaciones
Recolectar lo residuos en cane

Por la cual se dictan medidas sanitarias. Normas para y disponerlas en el lugar acor
sus ocupaciones
empresa recolectora de aseo
hora acordada.
El almacenamiento de basur
hacerse en recipientes o por p
Por la cual se dictan medidas sanitarias. Normas para impidan la proliferación de
roedores y se evite la apar
sus ocupaciones
condicones que afecten la es
lugar.de que
No utilizar el sistema
Por la cual se dictan medidas sanitarias. Normas para libre como método de elimi
basuras, sin previa autoriza
sus ocupaciones
Ministerio de Salud
Por la cual se dictan medidas sanitarias. Normas para Dotarse de un sistema san
sus ocupaciones
disposición de excresio
Norma Para preservar, conservar y mejorar la salud de los Verificar que el agua que consumen
Ley 9 de 1979 Congreso de Colombia Art. 63 y 69 N.A x
individuos en sus ocupaciones trabajadores sea potable.
Por la cual se dictan medidas sanitarias. Normas para

Ley 9 de 1979 Congreso de Colombia Art. 84 - a preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en N.A x Polticas de salud y seguridad en
sus ocupaciones

Ley 9 de 1979 Congreso de Colombia Art. 84 - c preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en N.A x programa de salud y seguridad e
sus ocupaciones empleador deberá responsabiliz
programas de medicina preventiva
de trabajo en donde se efectúen ac
puedan causar riesgos para la s
trabajadores. Tales programas tend
la promoción, protección, recup
sus ocupaciones
rehabilitación de la salud de los tra
como la correcta ubicación del trab
ocupación adaptada a su constituc
y sicológica
Página 145 de 176

LTDA. OCUPACIONAL
EVALUACION DEL
FACTOR CUMPLIMIENTO
RIESGO
SI NO
Uso de EPP, cumplimiento con el re
higiene y seguridad industrial.
sus ocupaciones
Por la cual se dictan medidas sanitarias. Normas para Señalizacion en la empresa, ruta de
Ley 9 de 1979 Congreso de Colombia Art. 90 al 96 preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en N.A x almacenamiento de materias prima
sus ocupaciones instalaciones locativas adecuadas
Norma Para preservar, conservar y mejorar la salud de los Realizacion de fichas toxicologicas
Ley 9 de 1979 Congreso de Colombia Art. 98 Químico x
individuos en sus ocupaciones productos quimicos, utilizados en e

Programa de salud ocupacional, Co
de salud ocupacional
sus ocupaciones
Por la cual se dictan medidas sanitarias. Normas para Inspecciones a herrramnienta meno
Ley 9 de 1979 Congreso de Colombia Art. 112 preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en N.A x criticos utilizados para las diferente
sus ocupaciones empresa.
Por la cual se dictan medidas sanitarias. Normas para Inspecciones a herrramnienta meno
Ley 9 de 1979 Congreso de Colombia Art. 113 preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en N.A x criticos utilizados para las diferente
Proporcionar a cada trabajador, ele
protección personal, equipos de pro
Norma Para preservar, conservar y mejorar la salud de los personal ajustados a las normas of
Ley 9 de 1979 Congreso de Colombia Art. 122 a 124 N.A x
individuos en sus ocupaciones demás regulaciones técnicas y de s
aprobadas por el Gobierno.
Contar con un coordinador encarga
Por la cual se dictan medidas sanitarias. Normas para seguimiento al programa de salud o
Ley 9 de 1979 Congreso de Colombia Art. 125 preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en N.A x la empresa, botiquines en los lugare
sus ocupaciones brigadas de emergencia, transporte
emergencia.
Norma Para preservar, conservar y mejorar la salud de los

Ley 9 de 1979 Congreso de Colombia N.A x Desarrollo del programa de salud o
ART. 126 individuos en sus ocupaciones
Norma Para preservar, conservar y mejorar la salud de los Brigada de primeros auxilios. Eleme
Ley 9 de 1979 Congreso de Colombia ART. 127 N.A x
individuos en sus ocupaciones primeros auxilios camillas, transpor
Por la cual se dictan medidas sanitarias. Normas para Suministro de agua potable y recicl
Ley 9 de 1979 Congreso de Colombia Art. 128 preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en N.A x residuos ocasionados por las activi
La disposicion de los residuos
Por la cual se dictan medidas sanitarias. Normas para contengan sustancias debera
Ley 9 de 1979 Congreso de Colombia 129 preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en N.A x por procedimiento que no p
sus ocupaciones riesgos para la salud de los tra
contaminación del amb
Página 146 de 176

LTDA. OCUPACIONAL
EVALUACION DEL
FACTOR CUMPLIMIENTO
RIESGO
SI NO
Toda edificación estara dota
Por la cual se dictan medidas sanitarias. Normas para sistema de almacenamiento q
Ley 9 de 1979 Congreso de Colombia 198 preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en N.A x
acceso y proliferación de i
sus ocupaciones
roedores y otras plag
organizar y desarrollar capacitacion
divulgar las nuevas leyes que nos r
Ley 1562 de 2012 Congreso de colombia Art 2 Modifíquese el artículo 13 del Decreto-ley 1295 de 1994, N.A x
empresa y todos estar enterados so
definiciones.
soporte de afiliacion del sistema
Ley 1562 de 2012 Congreso de colombia Art 5, 6, 7 ingreso de base de liquidacion, cotizaciones y aportes. N.A x
riesgos laborales
Mantener un reporte de actividades
Reporte de información de actividades y resultados de
Ley 1562 de 2012 Congreso de colombia Art 8 N.A x por la empresa para mirar los resul
prmoción y prevención
en términos de control de riesgo.
Mantener programas de promoción
en la empresa ladrillera la estrella lt
Ley 1562 de 2012 Congreso de colombia Art 11 servicios de promoción y prevención N.A x
buenos fomentos de estilos de vida
su perfil psicofisiologico.
objeto del fondo de riesgos laborales. Modifiquese el artículo Mantener campañas , inspecciones
Ley 1562 de 2012 Congreso de colombia Art 12 22 de la ley 776 de 2002 que sustituyó el articulo 88 del N.A x incentivos ,actividades recreactivas
decreto 1295 de 1994, el cual quedará así. sobre accidentes y enfermedad lab
Sanciones modifiquese el numeral 2, literal a), del artículo 91 Se dara cumplimiento al programa
Ley 1562 de 2012 Congreso de colombia Art 13, 14 del decreto-ley 1295 de 1994./ garantia de la calidad en N.A x ocupacional teniendo en cuenta los
salud ocupacional. que nos rige la ley
Se dara cumplimiento en cuanto a l
prestaciones economicas y se divu
Ley 1562 de 2012 Congreso de colombia Art 15 Inspección, vigilancia y control en prestaciones económicas. N.A x
el personal apra que conoscan sob
Facilitar los espacios y tiempos par
prestaciones.
modifiquese el literal g) y adiciónese el parágrafo 2 al artículo capacitación de los trabajadores a s
21 del decreto número 1295 de 1994. y el literal d) y cargo en materia de salud ocupacio
Ley 1562 de 2012 Congreso de colombia Art 26 N.A x
adicionese el parágrafo al artículo 22 del decreto 1295 de adelantar
Mantener los programasdel
instrucciones de Sistema
1994. promoción
de la y prevención a cargo de
Modifíquese el literal d), y adiciónese un parágrafo al artículo Administradoras
Seguridad y Saluddeen
Riesgos Labora
el Trabajo SG
Ley 1562 de 2012 Congreso de colombia Art 27 22 N.A x empresa y asistir periódicamente
Dar cumplimiento a lo establa
del Decreto 1295 de 1994 así: los presente
programasResolución,
de promociónyydem prev
adelantados por las Administradora
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre legales en Medicina, Higiene
de Riesgos Laborales.
Ministerio de Trabajo y
Resolución 2400 de 1979
Seguridad Social.
2#a vivienda, hiegiene y seguridad en los establecimientos de N.A x Industrial, elaborar su p
trabajo. Establecer un servicio
reglamentación, médico
y hacer cum
Proveer
de y mantener
medicina el medio
industrial, en
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre
trabajadores
ocupacional en las obligacione
adecuadas con
Ministerio de Trabajo y establecimientos
Ocupacional que present
que les corres
Seguridad Social.
2#b vivienda, hiegiene y seguridad en los establecimientos de N.A x higiene
riesgos y seguridad,
de accidentesde acu
y enfe
trabajo. normas establecidas
profesionales, a juicio de enlos
la e
Resolución.del M
de la salud Ocupacional
Ministerio de Trabajo y Organizar yorganizado
desarrollarparapro
Seguridad Social.
2#c vivienda, hiegiene y seguridad en los establecimientos de N.A x debidamente
trabajo. permanentes de Medicina
todo su personal pre
los exá
Higiene y Seguridad
psicofísicos, Industria
exámenes per
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre Comités paritarios (patro
Ministerio de Trabajo y asesoría médicolaboral y lo
Seguridad Social.
2#d vivienda, hiegiene y seguridad en los establecimientos de N.A x
trabajadores) de Higiene
trabajo. requieran
El Comité de de acuerdo las Seg
y
Higiene ya Seguri cir
se reunirán
además periódicamente,
llevar una
intervenir en lacompleta
elaborac
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre las Actas respectivas
Reglamento de a disposi
médicosocial.
Higiene y Segu
Resolución 2400 de 1979 2#e vivienda, hiegiene y seguridad en los establecimientos de N.A x
Seguridad Social.
trabajo.
su visión
Aplicar deun
y mantener
defecto Salud
enOcupac
forma e
representan
sistemasyde
Empresa control
otro de losnecesa
trabaj
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre protección
dondedenolos trabajador
exista sindic
Seguridad Social.
2#f vivienda, hiegiene y seguridad en los establecimientos de N.A x colectividad contra los r
trabajo. profesionales y condicio
contaminantes ambientales or
las operaciones y procesos d
Página 147 de 176

LTDA. OCUPACIONAL
EVALUACION DEL
FACTOR CUMPLIMIENTO
RIESGO
SI NO
Suministrar instrucción adec
trabajadores antes de que
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre cualquier ocupación, sobre lo
Seguridad Social.
2#g vivienda, hiegiene y seguridad en los establecimientos de N.A
trabajo.
peligros que puedan afectarle
Las forma, métodosde
edificaciones y sistemas
los lugareq
x
observarse
permanentespara prevenirlos
o transitori
En la construcción,
instalaciones, refor
vías de tránsito
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre modificacionesyde
higienicosanitarios los inm
demás de
Seguridad Social.
5 vivienda, hiegiene y seguridad en los establecimientos de
seguridad
destinados
deberán estar a establecimientos
construidos y c
trabajo. se
industrial x en forma tal que garanticen ad
deberán tener en cuenta, la
requisitos
la salud deexigidos en el artíc
los trabajadores y
los corredores, pasadizos,
en general.
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre escaleras, rampas, ascen
Ministerio de Trabajo y seguridad
Seguridad Social.
industrial
x plataformas, pasamanos, esc
trabajo. Todoverticales
local o lugar de trabajo
en torres, chimd
con buena
estructuras iluminación
similares en c
que será
calidad, acorde
y construidos con las tare
de acuerdo a la
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre del realicen;
trabajo, ydebe mantene
dispondrán d
7 seguridad Lacondiciones
superficiecómodode
apropiados
pavimento de
y seguro po
te
Resolución 2400 de 1979 vivienda, hiegiene y seguridad en los establecimientos de x
Seguridad Social.
trabajo.
industrial que no impliquen
será menor deterioro
de
para el tránsito o acceso dos (2)
en
cuadrados,
limitaciones conenun la eficienc
trabajadores. volume
suficiente
trabajadores. paraSe 11,5
debe metros
propoc
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre tener en cuenta
ventilación la superficie
necesaria para may
Seguridad Social.
industrial
x ocupados
Enlimpio
las cercanías por de
y fresco los aparatos,
en hornos,
forma per
ho
trabajo. máquinas,
general materiales,
en todas instala
las operacion
Noexista
se permitirá
el fuego,eleltrabajo
pavimen en
cuya altura del techo
inmediaciones de éstas sea será
menod
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre metros, cualquiera
incombustible, enqueun sea
radio el
Seguridad Social.
industrial
x cubierta. que
metro. Se procurará
trabajo. pavimento se encuentre al mis
casoLasdeparedes serán lisas,esca
existir pequeños pro
pintadas en tonos
se sustituirán por claros,
rampassusc de
suave, serpara
lavadas
salvaro blanqueadas
las diferenc
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre mantenidas
Los corredores al igual
que que
sirvan el pav
de
Ministerio de Trabajo y seguridad entre un lugar y otr
Seguridad Social.
industrial
x
buen estado de conserv
trabajo. los locales, escaleras, etc., y
reparándose
interiores de los tan pronto
locales de trc
produzcan grietas, aagujeros
conduzcan las puero
clase de tener
de salida, deberán desperfecto
la anc
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre teniendo en cuenta el núm
Seguridad Social.
industrial
x
trabajadores que deben circul
trabajo.
yTodo lugar por
de acuerdo donde
a las deben t
necesidade
trabajadores,
la industria o tendrá una altur
establecimiento
1,80 Lametros,
anchuraentre mínima el piso ye
de los
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre interioresdonde deselosencuentren
locales de ins tra
Seguridad Social.
industrial
x estructuras 1,20 que soportan
metros. m
trabajo. equipos, etc. para evitar acci
Todos los locales de
golpes, etc; y se colocarán trabajo dep
una cantidad
metálicas suficiente de
con pasamanos qu
escaleras, de acuerdo
solidez a las nec
y seguridad
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre la industria. Las escaleras qu
Seguridad Social.
industrial
x
comunicación entre las distin
trabajo.
del edificio ofrecerán las d
condiciones de solidez, esta
seguridad.
Página 148 de 176

LTDA. OCUPACIONAL
EVALUACION DEL
FACTOR CUMPLIMIENTO
REGLAMENTO ENTIDAD EMISORA ARTICULOS APLICABLES REFERENCIA DE Las trampas,
COMO SE aberturas
DA CUMPLI y fosos
RIESGO que existan en el suelo de los
SI NO trabajo estarán cerrados y
siempre que lo permitan las c
de éstos, según su función, y
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre Los locales
deberán de trabajo contar
estar provista
15 número suficiente
Seguridad Social.
vivienda, hiegiene y seguridad en los establecimientos de
trabajo.
industrial
x
barandillas de 1,10 de puerta
metros de
libres
rodapié deadecuado
todo obstáculo,que losam en
ubicadas y en buenas
modo más eficaz; en caso de condi
funcionamiento, para
insuficiente cuando el trabajo facilitar
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre en caso deseñales
colocarán emergencia. Tanto
indicadoras
Seguridad Social.
industrial
x de salida,en suscomo las de eme
inmediacione
trabajo. deberán estar construidas p
abran hacia el exterior, y estar
Se instalarán baños
Cada inodoro
de cerraduras de
debe
interiores ducha fácc
deocup
y caliente,
se deberánespecialmente
Nocompartimiento separado
instalar puerta y
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre trabajadores
puerta de cierre ocupados
automático.ennoop
Ministerio de Trabajo y Higiene las puertas de emergencia
Seguridad Social.
Industrial
x
trabajo.
calurosas,
de las
corredera, sucias
paredes, deo polvorienta
nihasta una altur
enrollamie
estén expuestos
metros, debenaser substanci
de un m
infecciosas
impermeable (deo preferencia,
irritantes de
porcelana), resistente a la hu
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre resto de las paredes y los ci
Ministerio de Trabajo y Higiene
Seguridad Social.
Industrial
x
deben ser acabados con pintu
trabajo.
Los tabiques que separa
Los pisos compartimientos
de los sanitariosno deb de
necesariamente
desagües tener laenaltura
o sumideros, la pr
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre pero
uno (1) su altura
por cada no quince
será meno (15
Seguridad Social.
Industrial
x
metros; se debe dejar
cuadrados deentre
piso.
trabajo.
comienzo
desnivel del del piso
tabique
haciauna dist
el sum
centímetros
por lo menos paradefacilitar
1 a 12 po su
Los establecimientos de tra
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre Los cuartos sanitarios
ocupaciones en las cuales hay deben
Seguridad Social.
Industrial
x ventanas
excesiva para ventilación
a polvo, suciedad fo
trabajo. produzca seishumos,
(6) cambios de ae
humedad, vapores,
tener salones especiales des
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre facilitar el cambio de ropa
Seguridad Social.
Industrial
x trabajadores, separados por
trabajo. mant
El agua endrán en perfectas
para consumo humancon
limpiezaesy decir,
potable, protegidos
libre deconven
cont
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre contra químicas
físicas, insectos y roedores.
bacteriológ E
Ministerio de Trabajo y Higiene cuartos deben estar
Seguridad Social.
Industrial
x provisión de agua paraconstit
bebe
trabajo. casilleros
instalar individuales
fuentes de(lookers
agua co
Enindividuales,para guardar
o instalarse
los establecimientos la de
rop su
t
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre comedores, casinos, mecánicos. se debe
Seguridad Social.
Industrial
x fuera de los lugares de tra
trabajo. separados de otros locales,
Los pisos, paredesinsalubres y techos
o molesto ser
fácil limpieza. Tendrán ilum
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre ventilación y temperatura ad
Seguridad Social.
Industrial
x
aberturas hacia el exterior, d
trabajo.
provistas
Todos losde anjeo,
sitios de ytrabajo,
las puep
bodegas cerrar automáticamen
y servicios sanitario
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre mantenerse en buenas cond
Seguridad Social.
Industrial
x
higiene y limpieza. Por ningún
trabajo.
permitirá la acumulación de po
y desperdicios.
Página 149 de 176

LTDA. OCUPACIONAL
EVALUACION DEL
FACTOR CUMPLIMIENTO
RIESGO
SI NO No se permitirá el barrido
operaciones de limpieza de su
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre y techo susceptibles
El piso de las salas de produ
de tra
Seguridad Social.
Industrial
x mantendrá cuyo casolimpio seysustituirán
seco. En la
trabajo. limpieza
en que húmeda
es imposible practicada
mantene e
de sus
secos, sediferentes
les dará una formas, om
inclinaci
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre limpieza
y se instalará unpor aspiració
sistema de
Ministerio de Trabajo y Higiene Los pisos de las salas de tra
Seguridad Social.
Industrial
x otros artefactos similares pa
trabajo. corredores se mantendrán
trabajador no esté expu
desperdicios y sustancias
permanentemente a la hume que
al trabajador.
trabajador queSelabore
cuidará espec
constan
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre que el pavimento no esté ench
Ministerio de Trabajo y Higiene sitios húmedos estará provist
Seguridad Social.
Industrial
x
trabajo.
conserve limpio para
especiales, de aceite,
su gra
prote
La limpieza
cuerpos quede las salas
lo hagan de t
resbal
efectuará
aparatos,siempre máquinas, queinstalac
sea po
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre de las horas
deberán de trabajo
mantenerse y se
siempr
Seguridad Social.
Industrial
x diseminar
Se evitará polvo
la acumulación
estado al ejecu
de limpieza de
trabajo. Las basuras yde
susceptibles demás
descomposdespe
sacarán infección,
producir frecuentemente o en gener para
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre siempre
peligrosas,en buenas condicione
y se evacuarán o
Seguridad Social.
Industrial
x por procedimientos adecu
trabajo. residuos de primeras mate
fabricación, aguas residuales
Sepolvos,
deberán tomar
gases, medidas
vapores, ef
etc.,
Higiene
En los establecimientos
evitar la entrada o procreaind
Resolución 2400 de 1979 36 vivienda, hiegiene y seguridad en los establecimientos de x comerciales peligrosos.
u otros semej
Seguridad Social. Industrial insectos, roedores u otros pla
trabajo. patrono mantendrá untrabajo
númer
del área de
de sillas a disposición de los tr
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre Siempre que la naturaleza de
Seguridad Social.
Industrial
x permita, los puestos de traba
trabajo. serTodos
instalados de manera que
los desperdicios y ba
efectúe
deberánsus tareas sentado.
recolectar en recipi L
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre deberán ser cómodos
permanezcan tapados; se e y adecu
Ministerio de Trabajo y Higiene manera queose evite la fatiga
Seguridad Social.
Industrial
x recolección acumulación de e
trabajo. susceptiblesque de se realice.
descompos
puedan ser nocivos
La evacuación para la s
y eliminación
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre residuos se efectuará trabajadores.por proc
Seguridad Social.
Industrial
x adecuados
Se dispondrá y previo tratamie
de drenajes ap
trabajo. mismos
capaces dede acuerdo
asegurar a las dis
la elim
higiénicosanitarias
efectiva de todas lasvige agu
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre desperdicios, y provistos d
Seguridad Social.
Industrial
x hidráulicos u otros dispositivo
trabajo. El suministro
para prevenirde aguas para us
la producc
de alimentos,
emanaciones, el procesamien
mantenié
industriales, laendisposición
constantemente buenas co
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre negras, excretas,servicio. basuras, des
Resolución 2400 de 1979 42 vivienda, hiegiene y seguridad en los establecimientos de x
Seguridad Social.
trabajo.
Industrial residuos en los lugares de
Losdeberán
residuosefectuarse
producidosenenforlo
garantice
trabajo deberán la salud y el bienee
removerse,
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre trabajadores
cuando no haya y depersonal
la población labo
Seguridad Social.
Industrial
x
usarán métodos que eviten la
trabajo.
de los materiales, especialm
aquellas substancias nocivas p
Página 150 de 176

LTDA. OCUPACIONAL
EVALUACION DEL
FACTOR CUMPLIMIENTO
RIESGO
SI NO La temperatura y el grado de h
Seguridad ambiente en los locales cer
Industrial
Los trabajadores
trabajo, deberán esta
será mantenido, siem
Seguridad Social.
(Temperatura
x por
permita medios naturales
la índole de la oindustr
artific
trabajo. corrientes de aire, de los camb
) límites tales que no resulte des
de temperatura,
perjudicial para la de sal
Seguridad humedad o sequedad excesiva
Ministerio de Trabajo y Industrial
Seguridad Social.
(Temperatura
x presenten situaciones anor
trabajo. Adyacentes a muy
temperaturas los sitios
bajasde o tr
m
) temperaturas elevadas se mism pro
cuando las condiciones
Seguridad duchas con agua
operaciones y/o procesos se fría y cal
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre facilidades para que
Industrial
x estas temperaturas, selos trab
conce
Seguridad Social. (Temperatura puedan cambiar susoropas al
trabajo. trabajadores
La instalación pausas relevos
) jornada laborable.de calefacció
Además se
adopteagua ofrecerá
potable garantías
cerca acont los
Seguridad de incendio y el esprendimien
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre mencionados
Seguridad Social.
(Temperatura
x Senocivos,
tomaránylas nomedidas
habrá deadec perj
trabajo. trabajador
controlarpor en lalosacción
lugares deldecat
)
nicondiciones
por las corrientes de aire qu
de temperatura
Seguridad En los lugaresel
incluyendo de trabajo
producirse.
calor transm en
Ministerio de Trabajo y Industrial efectúen procesos u operac
Seguridad Social.
(Temperatura
x radiación y conveccióncond
trabajo. produzcan
humedad contaminación
relativa y el movimie am
) gases, vapores,
de manera dehumos,
prevenir nebli
sus
que pongansobre
adversos en peligro no solo
el organismo
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre Seguridad trabajador, sino quetrabajad
causen
Ministerio de Trabajo y eficiencia de los
Seguridad Social.
71 vivienda, hiegiene y seguridad en los establecimientos de Industrial x Al usarse cualquier
En los lugares
molestias al vecindario, sistema
de trabajo debe de
o el
trabajo. (Ventilación) deberá proporcionarse
servicio, la cantidad una
deyaire oqv
dispositivos especiales apro
del
suministrar aire
su eliminacióncolocadas
teniendo de prefere
en cuent
por medio de
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre Seguridad parte
piso, se
naturales superior
hará dedeacuerdo
o artificiales la edificaci
de mov a la
Seguridad Social.
72 vivienda, hiegiene y seguridad en los establecimientos de Industrial x suministrado
tabla:
aire en Lugar
los sitios no
o tipos deberá
de ocupp
de trabajo c
trabajo. (Ventilación) cúbicos substancias
airelos nocivas.
/minuto /pié2 La des
evacuar agentes contam
localizará de talIndustrias manera que en
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre Seguridad Enentrada de nolos desprendan
los establecimientos agentesde tóxic
tra
Resolución 2400 de 1979 73 vivienda, hiegiene y seguridad en los establecimientos de Industrial x agentes dispositivos
se ejecuteninsalubres, de admisión
tóxicos nipd
operaciones,
Seguridad Social.
trabajo. (Ventilación) procedimientos que 1den orige
LOSGarajes
gases,SISTEMAS(ventilación
humos, polvos,
DE mecá
VENTILA neb
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre Seguridad emanaciones
MANTENDRÁN Gimnasios
tóxicas,
EN TODO se 1,5
los
MO e
Ministerio de Trabajo y SanitariosCuartos de ba
Seguridad Social.
74 vivienda, hiegiene y seguridad en los establecimientos de Industrial x suTodos
lugarCONDICIONES
de
los origen
lugarespor deDE medio
PERF
trabajo d
trabajo. (Ventilación) de aspiración Salaadecuada
FUNCIONAMIENTO.
iluminación ocarga deLos
por cualquierbatería
coleo
e indisp
acuerdo aprobado
retienen a lalasComedores
pordelas
substancias
clase labor 1.5qu
autori m
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre Seguridad Cabinas
competentes,
nocivas
según paraevitan
y que
la modalidad soldadura
paradesu evitar
la dispeelé
indus q
Ministerio de Trabajo y substancias Salalimpieza
constituyan abrasiva
undes pe
Seguridad Social.
78 vivienda, hiegiene y seguridad en los establecimientos de Industrial x x atmósfera
que deberán general,
satisfacer seránlas con
trabajo. (Ventilación) renovados
seguridad saludcon delalos
para trabajado
frecuencia
todo el perd
iluminaciónlograr una podrá buena operaci
ser natural
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre Seguridad materiales
de ambos recogidos en los co
tipos. La iluminaci
Ministerio de Trabajo y dispondrán dede talunamanera
Seguridad Social.
79 vivienda, hiegiene y seguridad en los establecimientos de Industrial x debe disponer supe
trabajo. (Iluminacion) constituyan
iluminaciónpeligro (ventanas, paracla la
lumbreras,
Cuando se tragaluces, personal.
use iluminación techos sup
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre Seguridad serrucho,
para las etc.) máquinasproporcional
o aparato a
Seguridad Social.
81 vivienda, hiegiene y seguridad en los establecimientos de Industrial x tenerclase de trabajo
cuidado de queque se e
tengan
trabajo. (Iluminacion) complementándose
adecuada siempre que cuando no de se
con luz artificial.
proyección Cuando no
de contrastes de se lu
luminación natural, se opta
artificial en cualquiera de su
Página 151 de 176

LTDA. OCUPACIONAL
EVALUACION DEL
FACTOR CUMPLIMIENTO
RIESGO Los lugares de trabajo den
SI NO establecimiento, que ofrezc
Sepeligro
deberán detener
accidente en cuenta deber
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre Seguridad
mínimos de intensidad ilumin
suficientemente de ilum
Seguridad Social.
82 vivienda, hiegiene y seguridad en los establecimientos de Industrial x especialmente en aquellas Buj
sean medidas en Lux o en op
trabajo. ( Iluminacion) conformidad
procesoscon en dondela siguiente se mat
trabajos con poca
funcionen máquinaspre diferenc
detalles la iluminación
troqueladoras, cizallas, será d
tritu
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre Seguridad Lux.inyectores,
* Zonas deextrusoras, almacenamien
Ministerio de Trabajo y sier
Seguridad Social.
83 vivienda, hiegiene y seguridad en los establecimientos de Industrial x
para circulación de persona
trabajo. (Ventilación)
intensidad
Todas de iluminación
las ventanas, tragaluces de
Cuartos para
claraboyas cambiospor
y orificios dedoro
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre Seguridad intensidad
entrar la luz desolar,
200 Lux. *Trabaj
así como la
Seguridad Social.
84 vivienda, hiegiene y seguridad en los establecimientos de Iluminacion x oficina, confluorescentes,
intensidad deetc 1.
trabajo. (Ventilacion)
lámparas
Sanitarios, conservarsecon intensidadlimpios yde lib
EnLatodos
iluminación degeneral
los establecimientos
300 Lux.
obstrucciones. de tip
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre Seguridad en donde debeseser uniformeruidos
produzcan y distr
Seguridad Social.
85 vivienda, hiegiene y seguridad en los establecimientos de Industrial x adecuadamente
realizar estudios dedecarácter tal mane t
trabajo. (Ventilación) Eneviten
aplicar sombraso intensas,
los sistemas
establecimientos métodos decoqt
donde
reducirlosviolentos
seoejecutan y deslumbrami
amortiguarlos laboresaln
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre Seguridad examinarádeberáde instalarse
preferencia un siste
la m
Seguridad Social.
86 vivienda, hiegiene y seguridad en los establecimientos de Industrial x iluminación
vieja,
El control de deemergencia
defectuosa, o en mal
la exposición ena
trabajo. (Ventilación) yefectuará
salidas auxiliares.
mantenimiento, Este sis
por unoajustán o vario
instalarásiguientes
renovándola igualmente
según el en loss
caso;
métodos
Seguridad trabajo
cambiar que no tengan
oreducirá
sustituir ilumina
Industrial a. Se ellas piezas
ruido en de
Seguridad Social.
(Ruido y
x ajustándolas
mediante correctamente;ps
un encerramiento
trabajo. reemplazar
de laEn maquinaria, los engranajes
operaciones me
Vibraciones) donde la intensidad de
otros
productores no metálicos ruido;ose
delmáximo porcu
Seguridad sobrepase
montándolas el nivel o equilibrándo per
Industrial
superficies
necesario (paredes,
efectuar techos
un estudio
Resolución 2400 de 1979 89 vivienda, hiegiene y seguridad en los establecimientos de x nivel
donde máximo
se pueda admisible
reflejarpara el r
Seguridad Social. (Ruido y por medio de instrument
trabajo.
Vibraciones)
carácter
materiales continuo
especiales en
para losabs
lu
determinen
Todo trabajador elelnivel dedecibele
expuesto presión
trabajo, será
colocarán aislantes de 85
frecuencia. para in
a e
Seguridad de ruido por
sonora,
vibraciones; encima
medidos
se cambiarán endellanivel o sep
zona
Ministerio de Trabajo y Industrial que
trabajador esté sometido
habitualmente a los fac
m
Seguridad Social.
(Ruido y
x las piezas sueltas o gastadas; s
trabajo. determinan
cabeza, elloscual laserá
pérdida de ladema
independ la
Vibraciones) Enlas todospartes móviles
establecimientos
dondeSecomo
frecuencia
b. En controlará
losexistan
el(ciclos
lugares
tiempo el por
niveles
de
desegund
ruido de
trabajo
expos
entre
ruido
en
Seguridad intensidad
lafrecuencia
persona, o presióninstalando sonoras pan l
Industrial
deproduzcan
del superiorde
lavibraciones
ruido,absorbente;distancia a por
500
la f
Resolución 2400 de 1979 91 vivienda, hiegiene y seguridad en los establecimientos de x material
aparatos,segundo e
equipos, intensidad aume
herramient may
Seguridad Social. (Ruido y ruido, el entre origeneldel ruido, la
trabajo.
Vibraciones) den distancia
decibeles,
origen y sea
en origen
los imposible
trabajadores del
eli
personal susceptibilidad,
expuesto. c.elpatrono
Secarácte
limita
amortiguarlos
de alrededores,
alteraciones el
vasomotoras,
Seguridad de en exposición
suministrar
losalhuesos dela posición
ylos
equipo trabajado
protec
articulacion
del
Ministerio de Trabajo y Industrial relación
d. Se retirarán sonido, de etc,
los deberá
lugares d
Seguridad Social.
(Ruido y
x trabajadores
clínicos que
neurológicos,
exámenes médicos estén expue
perióds
etc.,
trabajo. los trabajadores
condiciones
tener durante
enaudiometrías
cuenta hipersensible
lossu jornad
siguiente
Vibraciones) incluyan semes
loSe suministrarán
mismo
para
costosu que para
control:
estará
aniveles
a.los
a cargo Sedetrabaj
ma
mejo
la E
Seguridad elementos
En decibeles,
diseños
los trabajosdede las protección
independientem
herramientas,
de soldaduras pers
Ministerio de Trabajo y Industrial tiempo de tapones,
exposición orejeras,
y la frece
Seguridad Social.
(Ruido y
x equipos, aparatos
conlleven el riesgo de em product
trabajo.
Vibraciones)
frecuencias
vibraciones
radiaciones inferiores
(forma, a 500
soporte,
ultravioletas enp
sesegundo,
nociva, el
suprimirá selímite
su usosuperior
tomarán en lascuanto de
prec
Seguridad b.podrá
necesarias ser hasta
Se entrenará
para evitar alde la 85
personal dec
difusi
Ministerio de Trabajo y Industrial manera correcta en su utilizaci
Seguridad Social.
(Radiaciones
x radiaciones o disminuir su pr
trabajo.
Ultravioleta)
para evitarlaesfuerzos
mediante colocacióninútil de
dirigidos.
alrededor del punto de origend
c. Se hará selección
rechazando para
y los puestos de trabajo. Siem tales trabajo
deficientes.
limitarse d. Se reducirá
al mínimo la superfi la
trabajo que o se rotaráestas
incidan al persona
radiac
las vibraciones para prevenir l
Página 152 de 176
LTDA. OCUPACIONAL
EVALUACION DEL
FACTOR CUMPLIMIENTO
RIESGO Como complemento de la p
SI NO colectiva se dotará a los tra
Seguridad expuestos a radiaciones ultra
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre gafas o máscaras protectoras
Seguridad Social.
(Radiaciones
x
coloreados, para absorber las
trabajo.
Ultravioleta) oTodas
guantes las oinstalaciones,
manguitos apro m
aparatosaislantes
cremas y equipos paraeléctric
las pa
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre Seguridad construidos,
quedeninstalados,
al descubier pro
Seguridad Social.
121 vivienda, hiegiene y seguridad en los establecimientos de Industrial x aislados y conservados, de tal
trabajo. (Electricidad) Ningún operario
se eviten los riesgos de contac deberá trab
concircuito vivo hasta
los elementos bajotanto no
tensión
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre Seguridad deinstrucciones
potencial) y apropiadas,
los peligros dn
122 Enreparaciones,
los sistemasalteraciones
eléctricos, las o in
i
Resolución 2400 de 1979 vivienda, hiegiene y seguridad en los establecimientos de Industrial x
Seguridad Social. que requieran
deberán estar protegidasla manipulac cont
trabajo. (Electricidad)
circuito vivo, excepto
de rozamiento o impacto; las en los
emergencia,
descubiertobajo de losla supervisió
circuitos
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre Seguridad eléctricos delestarán
Jefe respectivo
resguard
Seguridad Social.
contactos accidentales. Se
En los sistemas
presencia de cables dispersos eléctricos las
controles
zonas de alta para
de trabajo tensiónevitardeb
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre Seguridad localizados
riesgos de cortos en sitios seguro
circuitos ya
Seguridad Social.
126 vivienda, hiegiene y seguridad en los establecimientos de Industrial x efecto y protegidos convenie
los trabajadores.
trabajo. (Electricidad) para evitar todo riesgo, y se p
personal no autorizado el acce
Las cajas de distribución sitios. de
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre Seguridad interruptores se mantendrán e
Seguridad Social.
condiciones de funcionamient
trabajo. (Electricidad) Los generadores
tapadas para evitar yriesgos transfor de
eléctricos situados en los lu
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre Seguridad trabajo, estarán aislados por
Seguridad Social.
128 vivienda, hiegiene y seguridad en los establecimientos de Industrial x barreras u otros dispositi
trabajo. (Electricidad) protección, y no se permitirá
Lasestosescaleras
sitios deal mano
personal emple ext
En todos los establecimientos
trabajos de tal
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre Seguridad en colocarán
donde se avisos
lleven asobre
cabo op
137 instalaciones, etc., serán sólida
Resolución 2400 de 1979 vivienda, hiegiene y seguridad en los establecimientos de Industrial x procesos con substancias
Seguridad Social.
y estarán provistas en su extren
peligrosas
de ganchosque desprendany en
de seguridad, ga
neblinas,
Los motorespolvos,
inferior eléctricos
del etc.enycuyo
dispositivo vapore inte
antid
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre Seguridad Para
inflamables,
producirse obtener
chispos en los
con oriesgo estableci
arcos,para
estarán la
Ministerio de Trabajo y trabajo un demedio ambient
Seguridad Social.
141 vivienda, hiegiene y seguridad en los establecimientos de Industrial x cuartos aislados
trabajadores, fuentes de gase
se fijarán los
trabajo. (Electricidad) perjudique
o inflamables la
máximosopermisibles salud de los
partículas inflamabl
de exptra
Seguridad que por se los riesgos
puedan
substancias producir químicos
en los
tóxicas, aq
loca
inflam
Industrial expuestos, se deberán
contaminantes atmosféricos i adopt
Ministerio de Trabajo y (Concentraci
Seguridad Social.
ones
x enmedidas
volumennecesarias
en partes de para la co
su
trabajo. millón forma de efectiva
partes delosaire agentes
(P.P.M
Máximas preferentemente en su o
Permisibles) enLamiligramos
evaluación dedelaestos
substanci
conta
Seguridad pudiéndose
cúbico de aire aplicar
( g/m3) uno o o vam
en
Industrial
atmosféricos,
siguientes se realizará
métodos: po
sustit
Resolución 2400 de 1979 155 vivienda, hiegiene y seguridad en los establecimientos de x partículas
equipos por pié cúbico
o aparatos
Seguridad Social.
trabajo.
(Riesgo substancias,
(M.P.P.P.3) cambio
de ode
acuerdo
med
modifi
con
Químico) determinan las concentracion
proceso, encerramiento o aisl
establecida
gases, vapores, por humos,
la Conferencia
etc. en
Seguridad procesos, ventilación
de general,
higienistas
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre ambientes
local de trabajo,
exhaustiva que se
y mantenimi
Ministerio de Trabajo y Industrial Industriales Gubernamentale
Seguridad Social.
(Riesgo
x en partes por
métodos millón o en milit
complementarios,
trabajo. valores
metro límites
cúbico, permisibles fij
Químico) limitación delytiempo
Ministerio
servirán
dede
para
exp
Salud
periódicamente
protección personal; los niveles solopel se
estén por
cuando losencima de los valo
anteriormente ci
permisibles
insuficientesexpresados en la
por sí mism
"concentraciones máximas p
combinación.
para las substancias quím
Página 153 de 176
En los establecimientos de t
donde se produzcan contam
ambientales como polvos, hu
neblinas y vapores tóxicos y
emplearán los siguientes méto
control:
a) Ventilación general. Se e
extracción o suministro mecán
LADRILLERA LA ESTRELLA MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES Y OTRA INDOLE DE SEGURIDAD Y SALUD o ambos en cantidad y dist
LTDA. OCUPACIONAL suficiente para asegurar un r
continuo del aire contaminad
fresco y limpio. La ventilació
tendrá aplicación limitada por
distribuir los contaminantes a
EVALUACION DEL en concentraciones peligrosas
FACTOR CUMPLIMIENTO las salas de trabajo y por el
REGLAMENTO ENTIDAD EMISORA ARTICULOS APLICABLES REFERENCIA DE Para COMO
atraer laSE
el aire
evitar DA CUMPLI
altamente
contaminación cond
RIESGO área hacia
En las zonasde
los lugares
circundante yde respiraci
trabajo
perjuicios ena
SI NO el polvotrabajadores.
porproduzcan vapores de
finamente líq
divi
b) combustibles
Ventilación
escapa porpor condilución.
las peligro Sd
chimeneas
Seguridad
Industrial
cuando
mezclas la cantidad
inflamables
establecimientos condeelma
de trabajo, aiq
Seguridad Social.
(Riesgo
x peligrosos
gasolina, en
minerales lahornos
atmósfera
elenbenzol, éter, de
alco
rotatori
trabajo. trabajo, en
solvente, un se
etc., periodo
tendrán deenva
Químico) deberán instalar precipitador
no exceda
límites la concentración
o escalas
electroestáticos de las prop
u otro sist
Seguridad permisible
Industrial
dentro de por
eficienciala cual diluirse
similar encontinu
la mezclalos dues
Seguridad Social.
(Riesgo
x la atmósfera
diferente para general
cada de la sala
substancia
descarga.
trabajo. endetal caso sey aplicará
gasolina el tiro fo
aire es explosiva
Químico)
tipo
unadeescala
ventilación
de 1,4se limitará
a 6.5% de
Seguridad en los cuales
gasolina por volumen;se requiere un
el alco
Ministerio de Trabajo y Industrial distribución de de personal en l
Seguridad Social.
(Riesgo
x tiene una escala 3,5 a 19%;
trabajo.
Químico)
trabajo
una escalamuy de grandes.
2,5 a 80%; c) el
Venti
am
succión
escala de local16 oa sistema
25%, etc.deLae
localizada.
destructoras Se empleara
que generan medialos
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento en el sitio
gases al hacerde origen
explosiónparasonre
Comité paritrio de salud ocupaciona
Resolucion 2013 de 1986 Ministerio de Trabajo Todos sus articulos de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en N.A copaso substancias
comparación
salud
peligrosas; y podr
ocupacionalcon las produci
los lugares de trabajo. o vertical (tiro hacia
explosivos; sinabajo
embargo oh
para áreas
demasiado pequeñas
altas para que o ul
maquinarias
soportar cualquier o equipos enc
constru
Ministerio de la proteccion
Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas
exámenes
d)edificación,
Aislamiento.
Examenes
Se empleará
pues
ocupacionales solamente
de ingres
pa
Resolucion 2346 de 2007 Todos sus articulos ocupacionales y el manejo y contenido de las historias N.A elegreso
produceescape unadepresión
substancias máxima peligd
social ocupacionales de
clínicas ocupacionales. atmósfera
por pulgadade una salaendeu
cuadrada
mediante
pequeñoelocierre en unbien ajust
espacio
máquinas o equipos por segr
Ministerio de trabajo y Determina actividades educativas de obligatorio Matriz de entrenamiento
los procesos por medio en de
SISO,
canc
Resolución 1075 de 1992 Todos sus articulos N.A capacitaciones
seguridad social cumplimiento en las empresas. en alcoholismo y el tabaquismo e) S
cambios estructurales.
húmedos. Se aplicará agua pa
la generación del polvo en
investigación de Conocimiento
operaciones de la normacomo
industriales por p
Ministerio de la protección Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y
Resolución 1401 de 2007 Todos sus articulos NA incidentes de personas
tamizado, que realizanetc.
transporte, investig
y ta
social accidentes de trabajo.
trabajo accidentes
capturar algunos materiales p de trabajo
arrastre, solución o am
Por medio del cual se modifica la Tabla de Clasificación de
Clasificacion de la empresa en e
Decreto 1607 de 2002 Presidencia de la republica Todos sus articulos Actividades Económicas para el Sistema General de N.A
acuerdo con su objeto so
Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones.
Programa de vigilancia epidemiolog
Por medio del cual se determina la organización y de accidentes de trabajo. Afiliación
Decreto 1295 de 1994. Presidencia de la republica Todos sus articulos administración del Sistema General de Riesgos N.A al sistema general de riesgos
Profesionales. profesionales.Conocimiento de la n
parte de las personas encargadas d
Ley 769 de 2002 Congreso de la republica 27,28,29,30,31,32,33, 34, x Listado de verificacion pre uso de v
Compra de seguros obligatorios pa

Congreso de la republica 42 x
vehiculos de uso para la empresa
Realizar revision tecnico mecanica
Ley 769 de 2002 Congreso de la republica 50, 51,52,53 x
Por la cual se expide el código nacional de tránsito terrestre Capacitacion en normas de transito
Ley 769 de 2002 Congreso de la republica 55, 56,57,58 N.A x
y se dictan otras disposiciones. peatones
Art. 1, 2, 26 y 60 hasta 86, Capacitacion en normas de transito

Ley 769 de 2002 Congreso de la republica x
105,106,107,108, 122 conductores y manejo defensivo
Capacitacion en normas de transito

Ley 769 de 2002 Congreso de la republica Art. 94 a 96
x conductores de motos y manejo de
Página 154 de 176

LTDA. OCUPACIONAL
Por la cual se expide el código nacional de tránsito terrestre

N.A
y se dictan otras disposiciones.
EVALUACION DEL
FACTOR CUMPLIMIENTO
RIESGO
SI
x NO
Ley 769 de 2002 Congreso de la republica Art. 109 a 115 Capacitacion en normas de transito
examen médico pre-ocupacional pr
la empresa
MINI TRABAJO Y SEGURIDAD Por el cual se adopta la mediciones ambientales o evaluac
Dec. 1832 del 94 ART. 1,2,3 Y4 NA x
SOCIAL Tabla de Enfermedades Profesionales. indicadores biológicos específicos,
GTC 45 GUIA PARA EL DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE Conocimiento de la norma por parte

ICONTEC Su totalidad TRABAJO O PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO, SU personas que manejan salud ocupa
IDENTIFICACION Y VALORACION. empresa
NA
Conocimiento de la norma por parte
NTC 4114 ICONTEC Su totalidad
SEGURIDAD INDUSTRIAL. REALIZACION DE
personas que manejan salud ocupa
INSPECCIONES PLANEADAS. N.A empresa
NTC 1461 ICONTEC Su totalidad
Colores y señales de seguridad personas que manejan salud ocupa
N.A empresa

SISTEMAS DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD
NTC-OHSAS 18001 ICONTEC Su totalidad
OCUPACIONAL
personas que manejan salud ocupa
empresa
N.A
resolución 2646 del Ministerio de la protección

Su totalidad monitoreo del factor de riesgo psicosocial psicosocial
Determinación de patologías causa
2008 social ocupacional

NTC 1461 ICONTEC Su totalidad Colores y señales de seguridad personas que manejan salud ocupa
empresa
CARGO RESPONSABLE: APRENDIZ DE SALUD OCUPACIONAL

ACTUALIZACIÓN:
MECANISMO DE ACTUALIZACION: INGRESO A PAGINAS WEB DE ARP Y MINISTERIO DE PROTECCION SOCIAL
EVALUACION DE CUMPLIMIENTO:
Página 155 de 176

FECHA DE ACTUALIZACIÓN:06/04/
ELABORO: lina campos
REVISO: VERSION:01 DE 01
APROBO: FECHA: 06/04/2013
APLICACIÓN EN LA
COMO SE DA CUMPLIMIETO
EMPRESA
Afiliacion al sistema de seguridad social ARL,

Toda la empresa
EPS Y Pension.
Solicitar y obtener del Ministerio de Salud

la autorización para verter Residuos
Líquidos.
Construir un sistema de tratamiento de

Toda la empresa
aguas e informar a la entidad pertinente.
Recolectar lo residuos en canecas seguras

y disponerlas en el lugar acordado por la
Toda la empresa
empresa recolectora de aseo el dia y la
hora acordada.
El almacenamiento de basuras debera
hacerse en recipientes o por periodos que
impidan la proliferación de insectos,
Toda la empresa
roedores y se evite la aparición de
condicones que afecten la estéctica del
lugar.de quemas al aire
No utilizar el sistema
libre como método de eliminación de
Toda la empresa
basuras, sin previa autorización del
Ministerio de Salud.
Dotarse de un sistema sanitario de

Toda la empresa
disposición de excresiones.
Verificar que el agua que consumen los

Toda la empresa
trabajadores sea potable.
Polticas de salud y seguridad en el trabajo. Toda la empresa
programa de salud y seguridad en el trabajo Toda la empresa

empleador deberá responsabilizarse de los
programas de medicina preventiva en los lugares
de trabajo en donde se efectúen actividades que
puedan causar riesgos para la salud de los
trabajadores. Tales programas tendrán por objeto
Toda la empresa
la promoción, protección, recuperación y
rehabilitación de la salud de los trabajadores, así
como la correcta ubicación del trabajador en una
ocupación adaptada a su constitución fisiológica
y sicológica
Página 156 de 176

APLICACIÓN EN LA
EMPRESA
Uso de EPP, cumplimiento con el reglamento de

Toda la empresa
higiene y seguridad industrial.
Señalizacion en la empresa, ruta de evacuacion,
almacenamiento de materias primas, Toda la empresa
instalaciones locativas adecuadas
Realizacion de fichas toxicologicas de los Personal que maneje

productos quimicos, utilizados en empresa. sustancias quimicas
Programa de salud ocupacional, Comité paritario

Toda la empresa
de salud ocupacional
Inspecciones a herrramnienta menor y equipos Centros de trabajo donde

criticos utilizados para las diferentes labores de la se manipulen herrramietas
empresa. (Trabajadores).
Inspecciones a herrramnienta menor y equipos Centros de trabajo donde

criticos utilizados para las diferentes labores de la se manipulen herrramietas
empresa. (Trabajadores).
Proporcionar a cada trabajador, elementos de
protección personal, equipos de protección
personal ajustados a las normas oficiales y
Toda la empresa
demás regulaciones técnicas y de seguridad
aprobadas por el Gobierno.
Contar con un coordinador encargado de dar
seguimiento al programa de salud ocupacional de
la empresa, botiquines en los lugares de trabajo, Toda la empresa
brigadas de emergencia, transporte en caso de
emergencia.
Desarrollo del programa de salud ocupacional Toda la empresa
Brigada de primeros auxilios. Elementos para

Toda la empresa
primeros auxilios camillas, transporte
Suministro de agua potable y reciclaje de

residuos ocasionados por las actividades de la Toda la empresa
empresa.
La disposicion de los residuos solidos que
contengan sustancias deberan realizarse
por procedimiento que no produzcan Toda la empresa
riesgos para la salud de los trabajadores y
contaminación del ambiente.
Página 157 de 176

APLICACIÓN EN LA
EMPRESA
Toda edificación estara dotada de un

sistema de almacenamiento que impida el
Toda la empresa
acceso y proliferación de insectos,
roedores y otras plagas.
organizar y desarrollar capacitaciones para
divulgar las nuevas leyes que nos rigen en la
Toda la empresa
empresa y todos estar enterados sobre esats
definiciones.
soporte de afiliacion del sistema General de
Toda la empresa
riesgos laborales
Mantener un reporte de actividades desarrolladas Encargadas de Salud y
por la empresa para mirar los resultados logrados segridad en el trabajo. Y
en términos de control de riesgo. toda la empresa.
Mantener programas de promoción y prevención
Encargadas de salud y
en la empresa ladrillera la estrella ltda. Para tener
seguridad en el trabajo y
buenos fomentos de estilos de vida dependindo a
toda la empresa.
su perfil psicofisiologico.
Mantener campañas , inspecciones, Encargadas de salud y
incentivos ,actividades recreactivas preventivas seguridad en el trabajo y
sobre accidentes y enfermedad laboral toda la empresa.
Se dara cumplimiento al programa de salud Encargadas de salud y
ocupacional teniendo en cuenta los parametros seguridad en el trabajo y
que nos rige la ley toda la empresa.
Se dara cumplimiento en cuanto a las Encargadas de salud y
prestaciones economicas y se divulgara a todo seguridad en el trabajo,
el personal apra que conoscan sobre sus administración y toda la
Facilitar los espacios y tiempos para la
prestaciones. empresa
capacitación de los trabajadores a su
encargadas de salud y
cargo en materia de salud ocupacional y para
seguridad en el trabajo y
adelantar
Mantener los programasdel
instrucciones de Sistema de Gestión
toda la empresa.
promoción
de la y prevención a cargo de las
Administradoras deen
Riesgos Laborales. Encargadas de salud y
Seguridad y Salud el Trabajo SG-SST de la
seguridad en el trabajo.
empresa y asistir periódicamente
Dar cumplimiento a
a lo establecido en la Administracion y toda la
los presente
programasResolución,
de promocióny ydemás
prevención
normas empresa
adelantados por las Administradora
legales en Medicina, Higiene y Seguridad
de Riesgos Laborales.
Industrial, elaborar su propia Toda la empresa
Establecer un servicio
reglamentación, médico
y hacer permanente
cumplir a los
Proveer
de y mantener
medicina el medio
industrial, ambiente
en aquellos
trabajadores
ocupacional en las obligaciones
adecuadas de Saludde
condiciones
establecimientos
Ocupacional que presenten
que les correspondan. mayores
higiene
riesgos y seguridad,
de accidentesde acuerdo a las
y enfermedades Toda la empresa
normas establecidas
profesionales, a juicio de enlos
la encargados
presente
Resolución.del Ministerio,
de la salud Ocupacional Encargadas de salud y
Organizar yorganizado
desarrollarpara programas seguridad en el trabajo.
debidamente practicar a Administracion y toda la
permanentes de Medicina
todo su personal preventiva, de
los exámenes empresa
Higiene y Seguridad
psicofísicos, Industrial
exámenes y crearylos
periódicos Encargadas de salud y
Comités
asesoría paritarios (patronos
médicolaboral y los quey se seguridad en el trabajo.
trabajadores)
requieran
El Comité de de Higiene
de acuerdo y Seguridad
Higiene ya Seguridad que
las circunstancias;
deberá Administracion y toda la
se reunirán
además periódicamente,
llevar unalacompleta levantando
estadística empresa
intervenir en elaboración del Encargadas de salud y
las Actas respectivas
Reglamento de a disposición
médicosocial.
Higiene y Seguridad, de olaen
Di seguridad en el trabajo.
su visión
Aplicar deun
y mantener
defecto SaludenOcupacional.
forma eficiente
representante de la los Administracion y toda la
sistemasyde
Empresa control
otro de losnecesarios
trabajadores paraen empresa
protección Encargadas de salud y
dondedenolos trabajadores
exista sindicato.y de la seguridad en el trabajo.
colectividad contra los riesgos Administracion y toda la
profesionales y condiciones o empresa
contaminantes ambientales originados en
las operaciones y procesos de trabajo.
Página 158 de 176

APLICACIÓN EN LA
EMPRESA
Suministrar instrucción adecuada a los

trabajadores antes de que se inicie
cualquier ocupación, sobre los riesgos y
peligros que puedan afectarles, y sobre la Toda la empresa
Las forma, métodosde
edificaciones y sistemas
los lugares quededeban
trabajo
observarse
permanentespara prevenirlos
o transitorios,o evitarlos.
sus
En la construcción, reformas
instalaciones, vías de tránsito, servicios o
modificacionesyde
higienicosanitarios los inmuebles
demás dependencias
destinados
deberán estar a establecimientos
construidos y conservadasde trabajo, Toda la empresa
se
endeberán
forma taltener en cuenta, además
que garanticen la seguridadde losy
requisitos
la salud deexigidos en el artículo
los trabajadores y del quinto,
público
los corredores, pasadizos,
en general. pasillos,
escaleras, rampas, ascensores,
plataformas, pasamanos, escalas fijas y Personal operativo
Todoverticales
local o lugar de trabajo
en torres, debe contar
chimeneas o
con buenasimilares
estructuras iluminación en cantidad
que serán diseñados y
calidad, acorde con las
y construidos de acuerdo a la naturaleza tareas que se
del realicen;
trabajo, ydebe mantenerse
dispondrán en
de espacio
Lacondiciones
superficiecómodode
apropiados
pavimento depor
y seguro temperatura
trabajador
que no paraimpliquen
seráel menor
tránsito deterioro
deo dos (2)
acceso salud, ni Toda la empresa
enmetros
la los
de
cuadrados,
limitaciones conen un
la
trabajadores. eficiencia
volumen de
de aire
los
suficiente
trabajadores. paraSe 11,5
debe metros
proporcionar
cúbicos sin la
tener en cuenta
ventilación la superficie
necesaria y el volumen
para mantener aire
ocupados
Enlimpio por de
y fresco
las cercanías los aparatos,
en hornos,
forma equipos,
permanente.
hogares, y en Toda la empresa
máquinas,
general materiales,
en todas instalaciones,
las operaciones en dondeetc.
Noexista
se permitirá
el fuego,eleltrabajo en losen
pavimento locales
las
cuya altura del techo
inmediaciones de éstas sea será
menor de de tres (3)
material
metros, cualquiera
incombustible, enque un sea
radioel de
sistema
un (1)de
cubierta. que todo el
metro. Se procurará Toda la empresa
pavimento se encuentre al mismo nivel; en
Las paredes serán lisas,
caso de existir pequeños escalones, estos protegidas y
pintadas en tonos
se sustituirán por claros,
rampassusceptibles
de pendiente de
suave, serpara
lavadas
salvaro blanqueadas
las diferencias y serán
de altura
mantenidas
Los corredores al igual
entre que que el
sirvan
un lugar pavimento,
y de unión entre
otro. en
buen estado
los locales, escaleras, etc., y los pasillos Toda la empresa
de conservación,
reparándose
interiores de lostan localespronto como seque
de trabajo
produzcan grietas, aagujeros
conduzcan o cualquier
las puertas
clase de tener
de salida, deberán desperfectos.
la anchura precisa
teniendo en cuenta el número de
trabajadores que deben circular por ellos, Toda la empresa
Todo lugar por
y de acuerdo donde
a las deben transitar
necesidades propiaslos de
trabajadores,
la industria o tendrá una alturade
establecimiento mínima
trabajo. de
1,80 metros, entre el piso
La anchura mínima de los pasillos y el techo, en
interioresdonde deselosencuentren
locales de instaladas
trabajo será de
estructuras 1,20 que soportan
metros. máquinas, Toda la empresa
equipos, etc. para evitar accidentes por
Todos los locales de trabajo
golpes, etc; y se colocarán pasarelas deberán tener
una cantidad
metálicas suficiente de
con pasamanos quepuertas
ofrezcan y
escaleras, de acuerdo
solidez a las necesidades de
y seguridad.
la industria. Las escaleras que sirvan de
comunicación entre las distintas plantas Toda la empresa
del edificio ofrecerán las debidas
condiciones de solidez, estabilidad y
seguridad.
Página 159 de 176

Las trampas,
COMO SE aberturas y fosos en general APLICACIÓN EN LA
DA CUMPLIMIETO
que existan en el suelo de los locales de EMPRESA
trabajo estarán cerrados y tapados
siempre que lo permitan las condiciones
de éstos, según su función, y cuando no,
Los locales
deberán de trabajo contarándecon un
estar provistas
número suficiente
barandillas de 1,10 de puertas
metros de salida,
de altura y de Toda la empresa
libres
rodapié deadecuado
todo obstáculo,que losamplias,
encierrebien del
ubicadas
modo más yeficaz;
en buenas
en caso condiciones
de protección de
funcionamiento,
insuficiente cuando para el facilitar
trabajo el lo tránsito
exija se
en caso deseñales
colocarán emergencia. Tanto las
indicadoras del puertas
peligro
de salida,en suscomo las de emergencia
inmediaciones. Toda la empresa
deberán estar construidas para que se
abran hacia el exterior, y estarán provistas
Se cerraduras
de instalarán baños
Cada inodoro de
interiores ducha
debe deocupar conoperación.
fácil agua fría
un
y caliente,
se deberánespecialmente
Nocompartimiento separado
instalar puertas y para
tener los
una
giratorias;
lastrabajadores
puerta
puertas de cierre ocupados
automático.
de emergencia ennooperaciones
Los pisosser
deberán y Toda la empresa
calurosas,
de las
corredera, sucias
paredes, o polvorientas,
nihasta
de una altura de
enrollamiento y vertical.
cuando
1,20
estén expuestos
metros, debenaser substancias
de un material tóxicas,
infecciosas
impermeable (deo preferencia,
irritantes de baldosín
la piel. de
porcelana), resistente a la humedad. El
resto de las paredes y los cielorasos,
deben ser acabados con pinturas lavables. Toda la empresa
Los tabiques que separan los
Los pisos compartimientos
de los sanitariosno deben
deben tener sus
necesariamente
desagües tener laenaltura
o sumideros, de la pieza,
la proporción de
pero
uno (1) su altura
por cada no quince
será menor de 1,80
(15) metros
metros; se debe dejar
cuadrados deentre
piso. El el piso y el Toda la empresa
comienzo
desnivel del del piso
tabique
hacia una distancia de
el sumidero 10
será
centímetros
por lo menos paradefacilitar
1 a 12 por su limpieza.
ciento.
Los establecimientos de trabajo con
Los cuartosen
ocupaciones sanitarios
las cuales deben
hayatener sus
exposición
ventanas
excesiva para ventilación
a polvo, suciedad, forzada
calor,que Toda la empresa
produzca
humedad, seishumos,
(6) cambios
vapores, de aire
etc.,por hora.
deben
tener salones especiales destinados a
facilitar el cambio de ropas de los
trabajadores, separados por sexos, y se Toda la empresa
mant
El agua endrán en perfectas
para consumo humanocondiciones
debe ser de
limpiezaesy decir,
potable, protegidos
libre deconvenientemente
contaminaciones
contraquímicas
físicas, insectos y roedores.
bacteriológicas, Estas salas
Para ola
cuartos deben
provisión de agua estar
paraconstituidas
beber se deben por Toda la empresa
casilleros
instalar individuales
fuentes de(lookers
agua conmetálicos),
vasos
Enindividuales,para guardar
o instalarse
los establecimientos la de
ropa.
surtidores
trabajo, los
comedores, casinos, mecánicos. se deberán ubicar
fuera de los lugares de trabajo, y Toda la empresa
separados de otros locales, y de focos
Los pisos, paredes y techos
insalubres o molestos. serán lisos y de
fácil limpieza. Tendrán iluminación,
ventilación y temperatura adecuada. Las
aberturas hacia el exterior, deben estar Toda la empresa
provistas
Todos losde anjeo,
sitios de ytrabajo,
las puertas deben
pasadizos,
bodegas cerrar automáticamente.
y servicios sanitarios deberán
mantenerse en buenas condiciones de
higiene y limpieza. Por ningún motivo se Toda la empresa
permitirá la acumulación de polvo, basuras
y desperdicios.
Página 160 de 176

APLICACIÓN EN LA
EMPRESA
No se permitirá el barrido, ni las
operaciones de limpieza de suelo, paredes
y techo susceptibles
El piso de las salas de producir
de trabajo polvo,
se en
mantendrá cuyo casolimpio seysustituirán
seco. En las por la
industrias Toda la empresa
limpieza
en que húmeda
es imposible practicada
mantener en cualquiera
los pisos
de sus
secos, sediferentes
les dará una formas, o mediante
inclinación la
adecuada
limpieza
y se instalará unpor aspiración.
sistema de drenaje, y
Los pisos de las salas de trabajo y los
otros artefactos similares para que el Toda la empresa
corredores
trabajador se mantendrán
no esté expuesto libres de
desperdicios
permanentemente y sustancias que causenTodo
a la humedad. daño
al trabajador.
trabajador queSelabore
cuidará especialmente en
constantemente de
quesitiosel pavimento
húmedos estará no esté encharcado
provisto y se
de botas
conserve limpio de
especiales, para aceite, grasas u otros Toda la empresa
su protección.
La limpieza
cuerpos quede las salas
lo hagan de trabajo Los
resbaladizo. se
efectuará
aparatos,siempre máquinas, queinstalaciones,
sea posible, fuera
etc.,
de las horas
deberán de trabajo
mantenerse y se evitará
siempre en buen
diseminar
Se evitará polvo
la acumulación
estado al ejecutarla.
de limpieza. de materias Toda la empresa
Las basuras yde
susceptibles demás desperdiciosde
descomposición, se
sacarán infección,
producir frecuentemente para mantener
o en general, nocivas o
siempre
peligrosas,en buenas condiciones
y se evacuarán los locales.
o eliminarán
por procedimientos adecuados los Toda la empresa
residuos de primeras materias o de
fabricación, aguas residuales, etc. y los
Sepolvos,
deberán tomar
gases, medidas
vapores, efectivas
etc., nocivosparay
En los establecimientos
evitar la entrada industriales,
o procreación de
comerciales peligrosos.
u otros semejantes, el Toda la empresa
insectos, roedores u otros plagas dentro
patrono mantendrá del área de untrabajo.
número suficiente
de sillas a disposición de los trabajadores.
Siempre que la naturaleza del trabajo lo
permita, los puestos de trabajo deberán Toda la empresa
serTodos
instalados de manera que
los desperdicios el personal
y basuras se
efectúe
deberánsus tareas sentado.
recolectar Los asientos
en recipientes que
deberán
permanezcan tapados; se evitará la tal
ser cómodos y adecuados, de
manera queose
recolección evite la fatiga
acumulación de en el trabajo Toda la empresa
desperdicios
susceptiblesque de se realice.
descomposición, que
puedan ser nocivos
La evacuación para la salud
y eliminación de los
de estos
residuos se efectuará trabajadores.por procedimientos
adecuados
Se dispondrá y previo tratamiento
de drenajes de los Toda la empresa
apropiados,
mismos
capaces dede acuerdo
asegurar a las disposiciones
la eliminación
higiénicosanitarias
efectiva de todas lasvigentes.
aguas de
desperdicios, y provistos de sifones
hidráulicos u otros dispositivos eficientes Toda la empresa
El suministro
para prevenirde aguas para uso humano
la producción de y
de alimentos,
emanaciones, el procesamiento
manteniéndose de aguas
industriales, laendisposición
constantemente de aguas de
buenas condiciones
negras, excretas,servicio. basuras, desperdicios y
Toda la empresa
residuos en los lugares de trabajo,
deberán efectuarse en
Los residuos producidos en los sitios de forma que
garantice
trabajo deberánla salud y el bienestar
removerse, en lo de los
posible,
trabajadores
cuando no haya y depersonal
la población en general.
laborando, y se
usarán métodos que eviten la dispersión Toda la empresa
de los materiales, especialmente de
aquellas substancias nocivas para la salud.
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APLICACIÓN EN LA
EMPRESA
La temperatura y el grado de humedad del
ambiente en los locales cerrados de
Los trabajadores
trabajo, deberán estar
será mantenido, siempre protegidos
que lo
por
permita medios naturales
la índole de la oindustria,
artificiales de las
entre los Toda la empresa
corrientes de aire, de los
límites tales que no resulte desagradable o cambios bruscos
de temperatura,
perjudicial para la de la
salud.
humedad o sequedad excesiva. Cuando se
presenten situaciones anormales de Toda la empresa
Adyacentes a muy
temperaturas los sitios
bajasde o trabajo
muy altas, cono
temperaturas elevadas
cuando las condiciones mismas de las se proporcionarán
duchas con
operaciones y/oagua fría y caliente,
procesos se realicen y a
facilidades
estas para que
temperaturas, selos trabajadores
concederán a los Toda la empresa
puedan cambiar
trabajadores pausas susoropasrelevos al finalizar
periódicos. la
jornadaLa instalación
laborable.de calefacción
Además que se
se suministrará
adopteagua ofrecerá
potable garantías
cerca acontra el peligro
los sitios
de incendio y el esprendimiento de gases
mencionados
Senocivos,
tomaránylas nomedidas
habrá deadecuadasperjudicarpara al Toda la empresa
trabajador
controlarpor en lalosacción
lugares deldecalor radiante,
trabajo las
nicondiciones
por las corrientes de aire que
de temperatura pudieran
ambiente,
En los lugaresel
incluyendo de trabajo
producirse.
calor en donde
transmitido porse
efectúen procesos u
radiación y convecciónconducción, operaciones quela Toda la empresa
produzcan
humedad contaminación
relativa y el movimiento ambiental delporaire
gases,
de manera de prevenir sus efectos y
vapores, humos, neblinas, etc.,
que pongan en peligro no
adversos sobre el organismo, y sobre la solo la salud del
trabajador,
eficiencia sino
de quetrabajadores.
los causen daños y
Al usarse cualquier
En los lugares
molestias sistema
de trabajo
al vecindario, debe de locales de Toda la empresa
ventilación,
o establecerse
deberá
servicio,
dispositivosproporcionarse
la cantidad
especiales deuna
yaire oquevarias
apropiados se salidas
debe
para
del
suministraraire colocadas
su eliminación teniendo porde enpreferencia
medio cuenta en ladel
el área
de métodos
parte superior
piso, se hará
naturales de la
de acuerdo
o artificiales edificación; el
a la siguiente
de movimiento aire
del
aire suministrado
tabla:en Lugar
los sitios no trabajo
o tipos
de deberá contener
de ocupación
para Pieso Toda la empresa
diluir
cúbicos substancias
evacuar airelos nocivas.
/minuto
agentes /pié2 La descarga
contaminadores. se
localizará de talIndustrias manera que se evite que
en general, la
entrada de
En los establecimientoslos agentes
no desprendan detóxicos
trabajo por los
donde
sedispositivos
agentes insalubres,
ejecuten de admisión del
tóxicos niprocesos
operaciones, aire. y
inflamables Toda la empresa
procedimientos que 1den origen a vapores,
Garajes
gases,
LOS SISTEMAS(ventilación
humos, polvos,
DE mecánica)
neblinas 1SE
VENTILACIÓN o
emanaciones
MANTENDRÁN Gimnasios
tóxicas,
EN TODO se 1,5
los eliminará EN
MOMENTO en
suTodos SanitariosCuartos
lugarCONDICIONES
de
los origen
lugarespor deDE mediode baño
PERFECTO
trabajo de 3
campanas
tendrán la Toda la empresa
de aspiraciónSalaadecuada
FUNCIONAMIENTO.
iluminación carga
o deLos
por cualquierbaterías 2 sistema
otro
colectores
e indispensable que de
acuerdo aprobado
retienen a lalasComedores
pordelas
substancias
clase labor 1.5que
autoridades
molestas o
se realice
Cabinas
competentes,
nocivas
según paraevitan
y que
la modalidad soldadura
paradesuevitar eléctrica
que dichas
la dispersión
industria; 50
aen
la lavez
substancias
atmósfera
que Salalimpieza
deberán constituyan
general,
satisfacer abrasiva
serán las 100 parade
undescargados
peligro
condiciones ola Toda la empresa
renovados
seguridadsaludcon delalos
para todotrabajadores
frecuencia debida La
el personal. para
lograr una
iluminación podrá buena operación.
ser natural Los
o artificial, o
materiales
de ambos recogidos en los colectores
tipos. La iluminación naturalse
dispondrán
debe disponer dede taluna
manera, que no
superficie de Toda la empresa
constituyan
iluminaciónpeligro (ventanas, paraclaraboyas
la salud del
lumbreras,
Cuando se tragaluces, personal.
use iluminación techos en diente de
suplementaria
serrucho,
para las etc.)máquinasproporcional
o aparatos, a la se
delhalocal
de y
tenerclasecuidadode trabajo
de queque tenganse ejecute,
su pantalla Toda la empresa
complementándose
adecuada siempre que cuando no den sealugar
necesario
a la
con luz artificial.
proyección Cuando no
de contrastes de sea
luz yfactible
sombra. la
luminación natural, se optará por la
artificial en cualquiera de sus formas.
Página 162 de 176

APLICACIÓN EN LA
Los lugares de trabajo dentro del EMPRESA
establecimiento, que ofrezcan mayor
Sepeligro
deberán detener
accidente en cuenta deberán los estar
niveles
mínimos de intensidad de
suficientemente iluminación, ya
iluminados,
sean medidas en
especialmente enLuxaquellaso en Bujías
operaciones/pié, deo Toda la empresa
conformidadprocesoscon en dondela siguiente se manejen tabla: *o Para
trabajos
funcionen con poca diferenciación de
máquinasprensas,
detalles la iluminación
troqueladoras, cizallas, será de 150 a 250
trituradoras,
Lux.inyectores,
* Zonas deextrusoras, almacenamiento, sierras, pasillos
etc.
para circulación de personal, etc. con Toda la empresa
intensidad
Todas de iluminación
las ventanas, tragaluces, de 200 Lux. *
lumbreras,
Cuartos para
claraboyas cambiospor
y orificios dedonde
ropas,deba con
intensidad
entrar la luz desolar,
200 Lux. así como*Trabajo regular de
las pantallas,
oficina,
lámparas confluorescentes,
intensidad deetc. 1.500 Lux. * Toda la empresa
deberán
Sanitarios, conservarsecon intensidad
limpios yde iluminación
libres de
EnLatodos
iluminación degeneral
los establecimientos
300 Lux.
obstrucciones. de tipodeartificial
trabajo
en donde debeseser uniformeruidos,
produzcan y distribuida se deberán
adecuadamente
realizar estudios dedecarácter tal manera técnicoquepara se Toda la empresa
Eneviten
aplicar sombraso intensas,
los sistemas
establecimientos métodos decontrastes
trabajo
que puedanen
donde
reducirlosviolentos
seoejecutan y deslumbramientos.
amortiguarlos laboresalnocturnas,
máximo. Se
deberáde
examinará instalarse
preferencia un sistema
la maquinariade
iluminación
vieja,
El control de deemergencia
defectuosa, o en mal
la exposición enaestado
las escaleras
ruido de Toda la empresa
se
yefectuará
salidas auxiliares.
mantenimiento, Este
por unoajustándola
o variossistema o se
de los
instalarásiguientes
renovándola igualmente
según el en lossesitios
caso;
métodos: deberánde
trabajo
cambiar a. Se que no tengan
oreducirá
sustituir ellas iluminación
piezas
ruido en defectuosas,
el origennatural.
ajustándolas
mediante correctamente;parcial
un encerramiento si es posible,
o total Toda la empresa
dereemplazar
laEnmaquinaria, los engranajes
operaciones metálicos
oruido
procesos por
donde
otros no metálicos la intensidad del
productores
sobrepase el nivel ruido;ose
delmáximo por poleas las
cubrirán
permisible, será
montándolas
superficies o equilibrándolas
(paredes, techos, ambiental bien.en
etc.), El
necesario
nivel máximo efectuar un estudio
admisible para ruidos de
donde se pueda reflejar el ruido con Toda la empresa
por medio
carácterespeciales de
continuo en instrumentoslosabsorberlos; que
lugares de se
materiales
determinen el nivel de para
presión sonora y la
Todo
trabajo, trabajador
colocarán deexpuesto
será elaislantes 85 decibeles
para a intensidades
evitarde presión
las
de ruido por encimafrecuencia.
dellanivel
sonora,
vibraciones; medidos
se cambiarán en o sepermisible,
zona en que el y
sustituirán
que
trabajador esté sometido
habitualmente
las piezas sueltas o gastadas; se lubricarán a los factores
mantiene quesu Toda la empresa
determinan
cabeza, elloscual laserá
pérdida de lademaquinaria.
independiente la audición, de la
Enlas todospartes móviles
establecimientos de trabajo
b.
donde Secomo
frecuencia
En controlará
losexistan
el(ciclos
lugares
tiempo el por
niveles
de
desegundo
ruido de
trabajo
exposición,
entre
ruido
en el la y
oorigen
Hertz).
sostenido,
donde se
intensidad
lafrecuencia
persona, o presióninstalando sonoras la frecuencia
pantallas
deproduzcan
del ruido, la superiorde
vibraciones
distancia a por
500
la fuenteusode
elciclos por
de
del
material
segundo
aparatos, absorbente;
e intensidad aumentando
mayor de la
85laque Toda la empresa
ruido,
distancia elequipos,
origen
entre el
herramientas,
del ruido,
origen del laruido
edad,etc,
y elo
den decibeles,
origen y sea
en
susceptibilidad, los imposible
trabajadores
el carácter eliminarlos
adesíntomas
los
personal
de alrededores,
alteracionesexpuesto.
amortiguarlos c. Se
el
vasomotoras, limitará
patrono el tiempo
deberá
de en exposición dela posición delalteraciones
oído con
relación suministrar
losalhuesos
sonido, ylos
equipo trabajadores
protector
articulaciones,
etc, deberá aallos
ruido.
signos
someterse a
d. Se retirarán
trabajadores
clínicos que de los
neurológicos, estén lugares
expuestos
etc., dedeberán
se trabajo
a esasa Toda la empresa
los exámenes
trabajadores médicos
hipersensiblesperiódicos al que
ruido. e.
condiciones
tener
incluyan en durante
cuenta
audiometrías los su jornada
siguientes
semestrales, de trabajo;
métodoscuyo
loSe suministrarán
mismo
para
costosu que para
control:
estará
aniveles
a.los
a cargo Sedetrabajadores
mayores
mejorarán
la Empresa. delos85
los
elementos
decibeles,
diseños de delas protección
independientemente
herramientas,
En los trabajos de soldaduras u otros que personal,máquinas,como
del
tiempo detapones,
equipos,
conlleven exposición
aparatos
el riesgoorejeras,
yproductoras
de etc. de
la frecuencia.
emisión dePara Toda la empresa
frecuencias
vibraciones
radiaciones inferiores
(forma, a 500
soporte,
ultravioletas ciclos
enpeso, por o
etc,)
cantidad
sesegundo,
nociva, el
suprimirá selímite
su usosuperior
tomarán en las cuanto desea intensidad
precauciones posible.
b.podrá
necesarias ser hasta
Se entrenará
para evitar alde la 85
personal decibeles.
difusión sobre la
de dichas
maneraradiacionescorrecta en su utilización
o disminuir su producción, y manejo Toda la empresa
para evitarlaesfuerzos
mediante colocacióninútiles de pantallaso mal
dirigidos. c.del
alrededor Sepunto
hará selección
de origendel personal,
o entre este
yrechazando
los puestospara tales trabajos
de trabajo. Siempre a sujetos
deberá
limitarse al mínimo la superficie sobrede
deficientes. d. Se reducirá la jornada la
trabajo que o se rotaráestas
incidan al personal
radiaciones. expuesto a
las vibraciones para prevenir las lesiones.
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APLICACIÓN EN LA
EMPRESA
Como complemento de la protección
colectiva se dotará a los trabajadores
expuestos a radiaciones ultravioletas, de
gafas o máscaras protectoras con cristales
coloreados, para absorber las radiaciones Toda la empresa
oTodas
guantes las oinstalaciones,
manguitos apropiados máquinas,y
aparatosaislantes
cremas y equipos paraeléctricos,
las partes serán
que
construidos,
quedeninstalados,
al descubierto. protegidos,
aislados y conservados, de tal manera que Toda la empresa
seNingún
eviten los operario
riesgosdeberá trabajar
de contacto en un
accidental
concircuito vivo hasta
los elementos bajotanto no reciba
tensión las
(diferencia
deinstrucciones
potencial) y apropiadas,
los peligros de ni efectuar
incendio.
reparaciones,
En los sistemasalteraciones
eléctricos, las o inspecciones
instalaciones Toda la empresa
que requieran
deberán la manipulación
estar protegidas contra toda de un clase
circuito vivo, excepto
de rozamiento o impacto; las paredes en los casos deal
emergencia, bajo la supervisión
descubierto de los circuitos y equipos personal
eléctricos delestarán
Jefe respectivo.
resguardados de
Toda la empresa
contactos accidentales. Se evitará la
En los sistemas eléctricos
presencia de cables dispersos las entradas
en el pisoyy
controles
zonas de alta para
de trabajo tensión deberán
evitar deterioro estary
localizados
riesgos de cortosen sitios seguros
circuitos para tal a
y accidentes
efecto y protegidos convenientemente, Toda la empresa
los trabajadores.
para evitar todo riesgo, y se prohibirá al
personal no autorizado el acceso a dichos
Las cajas de distribución sitios. de fusibles e
interruptores se mantendrán en perfectas
condiciones de funcionamiento y siempre Toda la empresa
Los generadores
tapadas para evitar yriesgos transformadores
de accidente.
eléctricos situados en los lugares de
trabajo, estarán aislados por medio de
barreras u otros dispositivos de Toda la empresa
protección, y no se permitirá la entrada a
Lasestos escaleras
sitios deal mano
personal empleadas
extraño; ense los
En todos los establecimientos
trabajos de trabajo
de tal medida.
en colocarán
donde se avisos
lleven asobre
cabo operaciones y
instalaciones, etc., serán sólidas y seguras,
procesos con substancias nocivas o Toda la empresa
y estarán provistas en su extremo superior
peligrosas
de ganchosque desprendany en
de seguridad, gases, humos,
su extremo
neblinas,
Los motorespolvos,
inferior eléctricos
del etc.enycuyo
dispositivo vapores
interior fácilmente
puedan
antideslizante.
Para
inflamables,
producirse obtener con
chispos enoriesgo
los
arcos,establecimientos
para
estaránla salud
instaladosdedelos
en
cuartos trabajo un medio
aislados de fuentes
trabajadores, ambiente
de gases
se fijarán que no
explosivos
los niveles Toda la empresa
perjudique
o inflamables la
máximosopermisibles salud de los
partículas inflamables trabajadores,
de exposición volantes,a
que por se los
puedan riesgos
producir químicos
en los
substancias tóxicas, inflamables o a que
locales están
de trabajo.
expuestos, se deberán
contaminantes atmosféricos adoptar todos las
industriales,
en volumennecesarias
medidas en partes de para la controlar
substanciaenpor Toda la empresa
millón forma de efectiva
partes delosaire agentes
(P.P.M.)nocivas
en peso
preferentemente
enLamiligramos de la en su origen,
substancia por metro
evaluación
pudiéndose de estos
aplicar uno contaminantes
o varios de los
cúbico de airese
atmosféricos, ( g/m3)
realizará o enpormillones
medio de
siguientes
partículas métodos:
por pié sustitución
cúbico de aire dede
equipos o aparatos de medida, que Toda la empresa
substancias,
(M.P.P.P.3) cambio o modificación del
determinan
proceso, lasde
encerramiento
acuerdo con lade
concentraciones o aislamiento
tabla
polvo,
de
establecida
gases, vapores,por humos,
la Conferencia Americana
etc. enventilación
los medios
procesos, ventilación general,
ambientes
local dede
exhaustiva
higienistas
trabajo,
y que se expresarán
mantenimiento. Otros
Industriales
en partes por Gubernamentales,
millón o en miligramos o con los Toda la empresa
por
métodos
valores complementarios,
límites permisibles tales como
fijados por el
metro
limitacióncúbico,del ytiempo
servirán de para controlar
exposición y
periódicamente Ministerio de Salud.
los niveles
protección personal; solopeligrosos,
se aplicarán que
estén por
cuando losencima de los valores
anteriormente citados límites
sean
permisibles expresados
insuficientes en la tabla
por sí mismos o en de las
"concentraciones máximas permisibles"
combinación.
para las substancias químicas.
Página 164 de 176
En los establecimientos de trabajo en
donde se produzcan contaminantes
ambientales como polvos, humos, gases,
neblinas y vapores tóxicos y nocivos, se
emplearán los siguientes métodos para su
control: FECHA DE ACTUALIZACIÓN:06/04/
a) Ventilación
ELABORO: general.
lina campos Se empleará
extracción o suministro mecánico de aire,
o ambos en cantidad y distribución
suficiente para asegurar un reemplazo
continuo del aire contaminado por aire
fresco yAPROBO:
limpio. La ventilación general FECHA: 06/04/2013
tendrá aplicación limitada por el peligro de
distribuir los contaminantes atmosféricos
en concentraciones peligrosas a través de
las salas de trabajo y por el peligro de APLICACIÓN EN LA
Para COMO
atraer
evitar laSE
el aire DA CUMPLIMIETO
altamente
contaminación contaminado
del aire en el
hacia las zonasde EMPRESA
área En los lugares
circundante yde respiración
trabajo
perjuicios losde
ena donde los
se
vecinos,
produzcan trabajadores.
vapores
por el polvo finamente dividido quede líquidos
b) combustibles
Ventilación
escapa porpor condilución.
las peligro Se
chimeneas deen empleará
formar
los
cuando
mezclas
establecimientos la cantidad
inflamables condeelmateriales
de trabajo, aire,
que comocalcinan la
peligrosos
gasolina, en
el la atmósfera
benzol, éter,
minerales en hornos rotatorios, etc., de las
alcohol, salas
nafta de Toda la empresa
se
trabajo, en
solvente,
deberán un se
etc.,
instalar periodo
tendrán deen
precipitadores varias ohoras,
cuenta los
filtros
no exceda
límites la concentración
o escalas
electroestáticos de máxima
las proporciones
u otro sistema de
permisible
dentro de por
eficiencia diluirse
la cual
similar encontinuamente
la mezcla de en
es explosiva,
los duetos
la atmósfera
diferente para general
cada de la sala de
substancia;
descarga. la trabajo;
mezcla Toda la empresa
endetal caso sey aplicará
gasolina el tiro forzado.
aire es explosiva dentroEste de
tipounadeescala
ventilación
de 1,4se limitará
a 6.5% a los casos
de vapor de
en los cuales
gasolina se requiere
por volumen; una amplia
el alcohol etílico
distribución
tiene una escala de depersonal
3,5 a 19%;en las el salas de Toda la empresa
acetileno
trabajo
una escala muyde grandes.
2,5 a 80%; c) el
Ventilación
amoniacopor una
succión
escala de local
16 oa sistema
25%, etc.deLas extracción
fuerzas
localizada.
destructoras Se empleara
que generan mediante
los vapores succión y
en el sitio
gases de origen
al hacer explosión parasonrecogerbajaslas en Personas encargadas de
Comité paritrio de salud ocupacional y vigia de
substancias
comparación
salud
peligrosas; y podrá ser lateral salud ocupacional en la
ocupacionalcon las producidas por los
o vertical (tiro hacia
explosivos; sinabajo
embargo o hacia sonarriba) empresa
para áreas
demasiado pequeñas
altas para que o unido
las pueda a
maquinarias
soportar cualquiero equipos encerrados.
construcción o
d)edificación,
Aislamiento.
Examenes
Se empleará
pues
ocupacionales solamente para
de ingreso,
controlar gerencia, encargada de
la gasolina
periodica y
elegreso
produce
de escape unadepresión
substancias máxima peligrosas
de 100 en la salud y seguridad en el
libras
atmósfera
por pulgadade una salaendeun
cuadrada trabajo,
tanque trabajo toda la empresa.
mediante
pequeñoelocierre en unbien ajustado
espacio cerrado.de las
máquinas o equipos por segregación de
Matriz de entrenamiento
los procesos por medio en de
SISO, capacitaciones
canceles u otros Persona encargada del
en alcoholismo y el tabaquismo e) Sistemas
cambios estructurales. plan de capacitaciones
húmedos. Se aplicará agua para controlar
la generación del polvo en algunas
Conocimiento
operaciones de la normacomo
industriales por parte de las
trituración, Personas que realizan
personas
tamizado, que realizanetc.
transporte, investigacion
y tambiéndepara investigacion de accidentes
capturar algunos materiales por medio de de trabajo.
accidentes de trabajo
arrastre, solución o ambos.
Clasificacion de la empresa en el riesgo 5 de
Toda la empresa
acuerdo con su objeto social
Programa de vigilancia epidemiologica Reporte
de accidentes de trabajo. Afiliación del trabajador
al sistema general de riesgos Toda la empresa
profesionales.Conocimiento de la norma por
parte de las personas encargadas de la salud.
Listado de verificacion pre uso de vehiculos, Conductores de la empresa
Compra de seguros obligatorios para los

Conductores de la empresa
Realizar revision tecnico mecanica a los
Capacitacion en normas de transito para
Toda la empresa
peatones
Capacitacion en normas de transito para

conductores y manejo defensivo
Capacitacion en normas de transito para Conductores de moto para

conductores de motos y manejo defensivo la empresa
Página 165 de 176

APLICACIÓN EN LA
EMPRESA
Capacitacion en normas de transito Toda la empresa

examen médico pre-ocupacional practicado por
la empresa
mediciones ambientales o evaluaciones de coordinador del programa/
indicadores biológicos específicos, ARL.
Conocimiento de la norma por parte de las

personas que manejan salud ocupacional en la Toda la empresa
empresa
empresa
empresa

empresa
Determinación de patologías causadas por estrés

Toda la empresa
ocupacional

empresa
Página 166 de 176

ELABORADO POR: DIANA CAROLINA
DCMR
MORENO
MATRIZ DE IDENTIFICACION Y EVALUACION
LADRILLERA LA REVISADO POR: VERSION: 2
ESTRELLA LTDA DE REQUISITOS LEGALES EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
APROBADO POR: FECHA: 10/08/2015
FECHA FUNDAMENTO ARTICULOS

TEMA ORIGEN AÑO OBLIGACION RESPONSABLES ESTADO
INCLUSION LEGAL APLICABLES
Por la cual se establece la Empresa, Representante
conformación y funcionamiento del Legal y encargadas de
Ministerio de Comité de Convivencia Laboral en SST
4/30/2012 COCOLA RESOLUCION 652 2012 TODOS entidades públicas y empresas privadas CUMPLE
Trabajo
y se dictan otras disposiciones.
Por la cual se establecen algunas Representante legal y

Ministerio de disposiciones sobre vivienda, higiene y encargadas de SST
5/22/1979 Seguridad Industrial trabajo y RESOLUCION 2400 1979 TODOS seguridad en los establecimientos de CUMPLE
Seguridad Social trabajo.
Por la cual se reglamenta la Representante legal y
organización y funcionamiento de los encargadas de SST
Conformacion Ministerio de comités de medicina, higiene y
6/6/1986 RESOLUCION 2013 1986 TODOS CUMPLE
Comites COPASO trabajo seguridad industrial en los lugares de
trabajo.
Por la cual se regula la práctica de Representante legal y

evaluaciones médicas ocupacionales y encargadas de SST
Examenes Medicos Ministerio de el manejo y contenido de las historias
Ocupacionales Proteccion Social clínicas ocupacionales.
Por la cual se reglamenta la Representante legal y

Accidentes de trabajo Ministerio de investigación de incidentes y accidentes encargadas de SST
e Incidentes Proteccion Social de trabajo.
Organización, funcionamiento y forma Empresa, Representante
Ministerio de de los Programas de Salud Legal y encargadas de
Programa de Salud Ocupacional que deben desarrollar los SST
3/31/1989 trabajo y RESOLUCION 1016 1989 TODOS CUMPLE
Ocupacional patronos o empleadores en el país.
Seguridad Social
Por la cual se establecen los factores Empresa, Representante

de riesgo Psicosocial en el trabajo y Legal y encargadas de
Ministerio de la para la determinación del origen de las SST
7/11/2008 Riesgo Psicosocial RESOLUCION 2646 2008 TODOS CUMPLE
Proteccion Social patologías causadas por el estrés
ocupacional
Página 167 de 176

DCMR
MORENO
SALUD EN EL TRABAJO

Ministerio de Por la cual se reglamentan actividades Empresa, Representante
Alcoholismo y en materia de Salud Ocupacional. Legal y encargadas de
3/24/1992 trabajo y RESOLUCION 1075 1992 TODOS CUMPLE
Tabaquismo SST
Seguridad Social
Por la cual se establece el Reglamento Representante legal y
Ministerio de de Seguridad para protección contra encargadas de SST
7/23/2012 Trabajo en Alturas RESOLUCION 1409 2012 TODOS caídas en trabajo en alturas. CUMPLE
trabajo
Por la cual se adoptan las Guías de Empresa, Representante

GATISO (Guias de Atención Integral de Salud Ocupacional Legal y encargadas de
Ministerio de la
8/16/2007 Atencion Integral en RESOLUCION 2844 2007 TODOS basadas en la Evidencia SST
Proteccion Social
Salud Ocupacional
Por la cual se expide el Reglamento Empresa, Representante

Tecnico de Instalaciones Electricas Legal y encargadas de
RETIE, que fija las condiciones tecnicas SST
que garanticen la seguridad en los
procesos de generacion, transmicion,
EXPEDICION DEL Ministerio de trasnformacion, distribucion y utilizacion
RETIE Minas y Energia de la energia electricaen la Republica
de Colombia y se dictan otras
disposiciones
Por la cual se modifica el Reglamento Empresa, Representante

MODIFICACION DEL Ministerio de Técnico de Instalaciones Eléctricas Legal y encargadas de
RETIE Minas y Energia RETIE SST
Por la cual se aclara algunos aspectos Empresa, Representante

Ministerio de del Reglamento Tecnico de Legal y encargadas de
11/1/2005 Aspectos del RETIE RESOLUCION 181419 2005 TODOS CUMPLE
Minas y Energia Instalaciones Electricas RETIE SST
Ministerio de Por la cual se adoptan valores límites Empresa, Representante

Valores Limites Trabajo, permisibles para la exposición Legal y encargadas de
5/3/1990 RESOLUCION 1792 1990 TODOS ocupacional al ruido. SST CUMPLE
Permisibles de Ruido Seguridad Social y
Salud
Por al cual se adoptan las medidas en Empresa, Representante
Ministerio de la relacion con el consumo de cigarrillo o
5/30/2008 Consumo de cigarrillo RESOLUCION 1956 2008 TODOS Legal y encargadas de CUMPLE
Proteccion Social de tabaco SST
Página 168 de 176

DCMR
MORENO
SALUD EN EL TRABAJO

Por la cual se dictan normas sobre
Protección y conservación de la Empresa, Representante
Ministerio de Audición de la Salud y el bienestar de
Agosto Audicion RESOLUCION 8321 1983 TODOS Legal y encargadas de CUMPLE
Salud las personas, por causa de la SST
producción y emisión de ruidos.
Por la cual se modifican los artículos 11 Empresa, Representante

Evaluaciones Ministerio de la y 17 de la Resolución 2346 de 2007 y
6/5/2009 RESOLUCION 1918 2009 TODOS Legal y encargadas de CUMPLE
Medicas Proteccion Social se dictan otras disposiciones SST
Por la cual se adoptan los formatos de
informe de accidente de trabajo y de Empresa, Representante
Ministerio de la
1/27/2005 AT - EP RESOLUCION 0156 2005 TODOS enfermedad profesional y se dictan Legal y encargadas de CUMPLE
Proteccion Social
otras disposiciones SST
Ministerio de Por la cual se adoptan valores límites

permisibles para la exposición Empresa, Representante
Valores Limites Trabajo,
5/3/1990 RESOLUCION 1792 1990 TODOS ocupacional al ruido. Legal y encargadas de CUMPLE
Permisibles de Ruido Seguridad Social y
SST
Salud
Por al cual se adoptan las medidas en Empresa, Representante
Ministerio de la relacion con el consumo de cigarrillo o
5/30/2008 Consumo de cigarrillo RESOLUCION 1956 2008 TODOS Legal y encargadas de CUMPLE
Proteccion Social de tabaco SST
Se modifica parcialmente la Resolucion Empresa, Representante
Ministerio de 652 de 2012
7/18/2012 COCOLA RESOLUCION 1356 2012 TODOS Legal y encargadas de CUMPLE
Trabajo
SST
Por la cual se establece el Reglamento Empresa, Representante
Ministerio de la Técnico de Trabajo Seguro en Alturas
9/26/2008 Trabajo en Alturas RESOLUCION 3673 2008 TODOS Legal y encargadas de CUMPLE
Proteccion Social
SST
Por la cual se adoptan los formatos de
informe de accidente de trabajo y de Empresa, Representante
Ministerio de la
1/27/2005 AT - EP RESOLUCION 0156 2005 TODOS enfermedad profesional y se dictan Legal y encargadas de CUMPLE
Proteccion Social
otras disposiciones SST
RESPONSABLE ACTUALIZACION ASISTENTE SALUD OCUPACIONAL
Página 169 de 176

DCMR
MORENO
SALUD EN EL TRABAJO

MECANISMO DE ACTUALIZACION PAGINA MINISTERIO, POSITIVA, PRESIDENCIA
Página 170 de 176

DCMR
MORENO
SALUD EN EL TRABAJO

Por medio del cual se modifica la Tabla
de Clasificación de Actividades
Clasificacion Económicas para el Sistema General
Presidencia de la Representante legal y
7/31/2002 Actividades DECRETO 1607 2002 TODOS de Riesgos Profesionales y se dictan CUMPLE
Republica encargadas de SST
Economicas otras disposiciones.
Por el cual se expide el Reglamento de Empresa, Representante

Mineria a cielo Presidencia de la Higiene y Seguridad en las Labores
11/5/1993 DECRETO 2222 1993 TODOS Legal y encargadas de CUMPLE
abierto Republica Mineras a Cielo Abierto SST
Por la cual se determinan las bases
Administracion en Presidencia de la para la organización y la Administración Empresa, Representante
3/14/1984 DECRETO 614 1984 TODOS de la Salud Ocupacional en el país Legal y encargadas de CUMPLE
Salud Ocupacional Republica
SST
Tabla de Por la cual se adopta la tabla de Empresa, Representante

Presidencia de la Enfermedades Profesionales
7/7/2009 Enfermedades DECRETO 2566 2009 TODOS Legal y encargadas de CUMPLE
Republica
Profesionales SST
Por medio del cual se determina la
Sistema General de organización y administración del
Presidencia de la Representante legal y
6/22/1994 Riesgos DECRETO 1295 1994 TODOS Sistema General de Riesgos CUMPLE
Republica encargadas de SST
Profesionales Profesionales.
Tabla de Empresa, Representante

Presidencia de la Por el cual se expide la tabla de
8/5/2014 Enfermedades DECRETO 1477 2014 TODOS Legal y encargadas de CUMPLE
Republica Enfermedades Laborales
Laborales SST
Presidencia de la Por medio del cual se reglamenta la Empresa y representamte

4/30/2012 Teletrabajo DECRETO 884 2012 TODOS Ley 1221 de 2008 y se dictan otras
Republica legal
disposiciones
Actualizacion del Por la cual se dictan disposiciones para
Sistema de Gestion Ministerio de la implementacion del Sistema de Representante legal y
7/31/2014 DECRETO 1443 2014 TODOS Gestion de la Seguridad y Salud en el CUMPLE
de Seguridad Y Trabajo encargadas de SST
Salud en el Trabajo Trabajo (SGSST)
Por el cual se reglamenta parcialmente
la prevención y el manejo de los
Empresa, Representante
Residuos Peligrosos Presidencia de la residuos o desechos peligrosos
RESPEL Republica generados en el marco de la gestión
SST
integral.
Por el cual se reglamenta la afiliación al

Sistema General de Riesgos Laborales
de las personas vinculadas a través de
un contrato formal de prestación de
servicios con entidades o instituciones
Sistema General de Ministerio de públicas o privadas y de los Empresa, Representante
4/15/2013 Riesgos Salud y Proteccion DECRETO 723 2013 TODOS trabajadores independientes que Legal y encargadas de CUMPLE
Profesionales Social laboren en actividades de alto riesgo y SST
se dictan otras disposiciones
Por el cual se adopta la tabla de Empresa, Representante

Tabla de Presidencia e la Enfermedades Profesionales
Enfermedades republica
SST
Por medio del cual se corrige un yerro
de la Ley 1010 de enero 23 de 200 por
medio de la cual se adoptan medidas
para prevenir, corregir y sancionar el Empresa, Representante
Presidencia e la
1/26/2006 Acoso Laboral DECRETO 231 2006 TODOS acoso laboral y otros hostigamientos en Legal y encargadas de CUMPLE
republica
el marco de las relaciones de trabajo. SST
Por el cual se reglamenta parcialmente

Sistema General de el literal b) del artículo 13 del Decreto- Empresa, Representante
Presidencia de la
10/2/2003 Riesgos DECRETO 2800 2003 TODOS ley 1295 de 1994. Legal y encargadas de CUMPLE
Republica
Profesionales SST
Por el cual se adopta la Tabla de

Clasificación de Actividades
Actividades
Presidencia de la Económicas para el Sistema General Empresa, Representante
11/29/1995 Economicas para el DECRETO 2100 1995 TODOS CUMPLE
Republica de Riesgos Profesionales y se dictan Legal y administracion
SGRP
otras disposiciones.
Por medio del cual se expide el Decreto

Ministerio de Único Reglamentario del Sector Trabajo Empresa, Representante
5/26/2015 Sector Trabajo DECRETO 1072 2015 TODOS CUMPLE
Trabajo Legal y administracion
Por medio del cual se establecen las
fechas de obligatoriedad del uso de la
Planilla Integrada de Liquidación de Empresa, Representante
Presidencia de la
6/12/2006 PILA DECRETO 1931 2006 TODOS Aportes y se modifica parcialmente el Legal y auxiliar CUMPLE
Republica
Decreto 1465 de 2005. administrativo
DCMR
MORENO
SALUD EN EL TRABAJO

Derechos fundamentales sobre el
trabajo y salud del trabajador y de los
deberes de la persona y del ciudadano, Empresa, Representante
Pueblo de Constitucion Politica
Derechos y Deberes 1991 TODOS Derechos Sociales y Colectivos sobre el Legal y encargadas de CUMPLE
Colombia de Colombia
trabajo y salud y mecanismos de SST
protección
En ejercicio de su poder soberano,

representado por sus delegatarios a la
Asamblea Nacional Constituyente,
invocando la protección de Dios, y con
el fin de fortalecer la unidad de la
Nación y asegurar a sus integrantes la
vida, la convivencia, el trabajo, la
justicia, la igualdad, el conocimiento, la
libertad y la paz, dentro de un marco Empresa, Representante
Congreso de Codigo Sustantivo del jurídico, democrático y participativo que Legal y encargadas de
8/5/1950 Obligaciones 1950 TODOS CUMPLE
colombia Trabajo garantice un orden político, económico SST
y social justo, y comprometido a
impulsar la integración de la comunidad
latinoamericana, decreta, sanciona y
promulga la siguiente
Transporte de materiales y Hojas de Empresa, Representante

Hojas de Seguridad Seguridad de Productos Quimicos Legal y encargadas de
7/2/1905 ICONTEC NTC 4435 2010 TODOS CUMPLE
MSDS SST
Guia para la identificacion de peligros y Empresa, Representante
IPVR ICONTEC GTC 45 2012 TODA valoracion de riesgos en seguridad y Legal y encargadas de CUMPLE
salud ocupacional SST
Realizacion de Inpecciones Planeadas Empresa, Representante
4/16/1997 Seguridad Industrial ICONTEC NTC 4114 1997 TODA Legal y encargadas de CUMPLE
SST
Colores y señales de seguridad Empresa, Representante
4/1/1987 Higiene y Seguridad ICONTEC NTC 1461 1987 TODA Legal y encargadas de CUMPLE
SST
Esta Norma Internacional especifica los Empresa, Representante

requisitos para un sistema de gestirin Legal y encargadas de
de la calidad, cuando una otganizacibn: SST
a) necesita demostrar su capacidad
para proporcionar regularmente
productos que satisfagan tos requisitos
del cliente y los legales y
reglamentarios aplicables, y b)
aspira a aumentar la satisfaccion deI
11/15/2008 Gestion de Calidad ICONTEC NTC OHSAS 9001 2008 TODA cliente a traves de la aplicacibn eficaz CUMPLE
del cisterna, incluidos los procesos para
la mejora continua del sistema y el
aseguramiento de la conformidad con
los requisitos del diente y Ios legales y
reglamentarios aplicables.
Esta norma especifica los requisitos Empresa, Representante

para un sistema de gestion en Legal y encargadas de
Seguridad y Salud Ocupacional, para SST
Gestion en Seguridad hacer posible que un aorganizacion
10/24/2007 ICONTEC NTC OHSAS 18001 2007 TODA controlw los riesgos y mejore su CUMPLE
y Salud Ocupacional
desempeño en este sentido
Esta norma internacional especifica los Empresa, Representante

requisitos para un sistema de gestion Legal y encargadas de
ambiental, dstinados a permitir que un a SST
organización desarrolle e implemente
12/1/2004 Gestion Ambiental ICONTEC NTC ISO 14001 2004 TODA un apolitica y unos objetivos que tengan CUMPLE
en cuenta los requisitos legales
RESPONSABLE ACTUALIZACION ASISTENTE SALUD OCUPACIONAL

MECANISMO DE ACTUALIZACION PAGINA MINISTERIO, POSITIVA, PRESIDENCIA

Matriz de Requisitos Legales

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X Ley 400 1997

X Ley 697 2001

X Ley 776 2002

X Ley 1010 2006

X Ley 1109 2006

Ley 1122 2007

X Ley 1259 2008

X Ley 1280 2009

X Ley 1393 2010

Ley 1503 2011

X Ley 1566 2012

X Ley 1523 2012

X Ley 1548 2012

X Ley 1580 2012

X Ley 1672 2013

X Resolución 2400 1979

X Resolución 2413 1979

X Resolución 1016 1989

X Resolución 1792 1990

X Resolución 1075 1992

X Resolución 0541 1994

X Resolución 0898 1955

Resolución 909 1996

Resolución 181434 2002

X Resolución 19200 2002

X Resolución 156 2005

Resolución 1023 2005

X Resolución 1555 2005

X Resolución 734 2006

Resolución 627 de 2006 2006

X Resolución 1401 2007

X Resolución 0705 2007

X Resolución 2346 2007

X Resolución 3673 2008

X Resolución 1013 2008

X Resolución 1956 2008

X Resolución 1918 2009

X Resolución 1297 2010

X Resolución 1457 2010

X Resolución 1511 2010

X Resolución 1409 2012

X Resolución 652 2012

X Resolución 4502 2012

X Resolución 1356 2012

Resolución 256 2014

Resolución 1401 2007

Resolución 3246 2018

x Decreto 614 1984

x Decreto 357 1997

x Decreto 933 2003

x Decreto 723 2013

x Decreto 1637 2013

x Decreto 1377 2013

x Decreto 1443 2014

x Decreto 472 2015

x Decreto 1072 2015

x Decreto 2156 2016

X NTC 1700 1982

X NTC 1867 1983

X NTC 1461 1987

X NTC 4166 1997

X NTC 4114 1997