Examen Final - Semana 8 - RA - PRIMER BLOQUE-MEDICINA PREVENTIVA - (GRUPO1) PDF

9/5/2020 Examen final - Semana 8: RA/PRIMER BLOQUE-MEDICINA PREVENTIVA-[GRUPO1]
Examen final - Semana 8
Fecha de entrega 12 de mayo en 23:55 Puntos 120 Preguntas 20 Disponible 9 de mayo en 0:00 - 12 de mayo en 23:55 4 días
Límite de tiempo 90 minutos Intentos permitidos 2
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Entregado el 9 de mayo en 22:02
Este intento tuvo una duración de 89 minutos.
Pregunta 1 6 / 6 pts
La incapacidad que tiene un trabajador para continuar laborando y por consiguiente para generar
ingresos para su manutención, por ley debe ser cubierta por la EPS, por las ARL por las AFP, o por
el empleador según corresponda, quienes deberán retribuir económicamente al trabajador durante el
tiempo que esté imposibilitado para laborar, según el caso. En cuál de los siguientes enunciados se
demuestra cuándo la cobertura de la pensión de invalidez debe ser asumida por la administradora
del fondo de pensiones (AFP).
Cuando la enfermedad y el accidente de trabajo son calificados como de origen común con un porcentaje
igual o superior al 50%.
Cuándo la calificación de pérdida de capacidad laboral es mayor al 66% y es de origen profesional

Cuándo el trabajador tiene una incapacidad temporal de origen común.
Cuando el afectado tiene una calificación de pérdida de capacidad laboral del 50% o más, por
enfermedad profesional.
Conforme al artículo 5° del decreto 2463 de 2001, cada una de las entidades administradoras de
riesgos profesionales, de las entidades promotoras de salud y de las administradoras del régimen
subsidiado, deberán disponer de un equipo interdisciplinario para realizar la calificación por pérdida
de la capacidad laboral. Indique en cuál caso se nombra la debida conformación del equipo
interdisciplinario para la calificación de pérdida de capacidad laboral.
2 médicos especialista en medicina laboral, 1 psicólogo o terapeuta físico u ocupacional, 1 abogado

especialista en derecho laboral.
1 médico especialista en medicina laboral, médico especialista en medicina física y rehabilitación, 1

profesional diferente a las áreas de medicina especialista en salud ocupacional.
1 médico especialista en medicina laboral, 1 terapeuta físico especialista en salud ocupacional, 1

abogado especialista en derecho laboral.
1 médico especialista en medicina labora, 1 enfermera especialista en salud ocupacional, 1 abogado

especialista en derecho laboral.
Las pérdidas económicas por enfermedades y lesiones representan una alta carga para el desarrollo
económico de la empresa. Cuál de los enunciados denota repercusiones que puedan llegar a ser
generadas de forma directa por presentar niveles de ausentismo altos dentro de una empresa:
Multas por incumplimiento.
Enfermedades laborales y accidentes de trabajo.
Motivo de conflictos.
Refuerzo de relaciones interpersonales.
Según los autores Leavell y Clark (1965), la enfermedad es un proceso que comienza con la salud y
termina con desenlaces según evolucione, lo cual está determinado por la forma como se
interrelacionen los componentes de la triada ecológica, que condicionan el proceso de salud-
enfermedad. Dentro de los factores ecológicos que conforman dicha triada, indique cuál de los
enunciados indica características de hospedero:
Prolifera en los diferentes estados.
Es quien recibe la agresión.
Se caracteriza por sus características climatológicas.
Quien desencadena la agresión.
Ciertas exigencias de los gobiernos se refieren a la implementación de programas de control y

mitigación de las condiciones y circunstancias que favorecen el desarrollo de alteraciones de salud,
con alcance adecuado a todos los posibles afectados; es ahí donde la medicina laboral cumple un
papel importante en la prevención, reconocimiento y tratamiento de lesiones y enfermedades.
Cuando hablamos de políticas internacionales, en el Alma-Ata, se definió la estrategia de atención
primaria en salud o APS, como:
"Salud para todos".
Prácticas adecuadas en salud.
Equidad y envolvimiento de la comunidad.
Asistencia sanitaria esencial basada en métodos prácticos.
El manual único de calificación de invalidez, para evaluar, estipula tres aspectos en la calificación de
pérdida de capacidad laboral, y son: deficiencia con un peso porcentual en la calificación del 50%;
discapacidad con un peso porcentual del 20%; y minusvalía, con un peso porcentual del 30%, cuya
sumatoria equivale al 100% del total de la pérdida de la capacidad laboral. En cuál de los siguientes
enunciados se evidencia lo que debemos entender como “discapacidad”:
Situación de desventaja que limita o le impide al afectado desarrollar un rol determinado y le produce un
tipo de minusvalía.
La socialización de la deficiencia y su discapacidad.
La restricción o ausencia de la capacidad para realizar cualquier actividad normal; y es producida por una
deficiencia.
La pérdida o anormalidad de una estructura o función; y se manifiesta como un estado patológico, o

como perturbaciones en un órgano.
Los aspectos que influyen directamente en el nivel de salud de una población, están determinados
por el sistema sanitario, en un 11% en lo relacionado con la calidad, cobertura y precios de la
atención; en un 43% en el estilo de vida en cuanto al uso de tabaco, alcohol, drogas, ejercicio;
en19%, el entorno relativo a la contaminación del aire, agua y suelos; y en un 27%, la biología
humana en aspectos como la edad, el género, o la herencia. De acuerdo con lo anterior, de los
cuatro factores podemos deducir que el factor en el que se invierte más recursos, pero que menos
influye sobre la salud es:
La biología humana
El estilo de vida
El sistema sanitario
El entorno
Cuando nos referimos al término prevención, podemos hacer énfasis en todas las acciones,
intervenciones y procesos dirigidos a la población, orientados a la formación y definición de
procedimientos encaminados al mejoramiento de las condiciones de vida laboral de todos los
actores de las actividades de la empresa. Cuando tales acciones se organizan buscando intervenir,
según el estadio o la fase en la que esté la enfermedad, nos referimos a:
Atención primaria
Prevención generalizada
Niveles de prevención
Información, motivación y educación
El análisis de la situación en salud de la población trabajadora, es una herramienta fundamental

para definir acciones, implementación, monitoreo y evaluación de las tareas determinantes para el
control de la salud de los trabajadores; y en cuanto a riesgos laborales, debemos considerar los
accidentes de trabajo (AT) y las enfermedades laborales (EL), como determinantes de los índices de
morbimortalidad, como lo vemos en el siguiente cuadro:
Según el gráfico, hacia 2012 se registró una inversión en la relación de los porcentajes de los accidentes de trabajo
y de las enfermedades laborales, donde:
El porcentaje del 12,8% de AT frente el 21,7% de EL, indica que hay más gente accidentada que en el
año anterior.
El porcentaje de 23,6% a 12,8% de accidentes de trabajo, indica que no existieron enfermedades en esa
época.
El porcentaje de 23-6% de AT, frente al -5.6% de EL, lo que indica que eran muy pocos accidentes.
El porcentaje del -5.6% a 21,7% de enfermedades indica que la población ahora está más enferma.
De acuerdo con lo señalado en el artículo 44 del Decreto Ley 1295 de 1994, la determinación de los
grados de incapacidad permanente o parcial de invalidez o invalidez total, originadas por lesiones
debidas a riesgos profesionales, se hará de acuerdo con el Manual de Invalidez, proceso que
llevarán a cabo las instancias responsables. Indique cuál de los enunciados muestra la entidad que
en segunda oportunidad tiene el deber calificar la pérdida de capacidad laboral de origen laboral.
La ARL
La EPS
la Junta Regional de Calificación de Invalidez
La Junta Nacional de Calificación de Invalidez
Cuando un trabajador presenta disminución definitiva en la capacidad laboral entre el 5% -50% es

conocido como
c) Incapacidad Temporal
d) Incapacidad Permanente Parcial
b) Invalidez Temporal
a) Invalidez
Las prestaciones económicas se establecen según el porcentaje de valoración, para lo cual se toma
el salario base, es decir, el salario del afectado en el momento del accidente o de diagnóstico de la
enfermedad, y según este mismo porcentaje, también se determina si puedo o no ser reincorporado
al trabajo. Cuál de los enunciados está relacionado con el momento en el que se debe reincorporar
al trabajador a sus labores:
Cuando ha terminado su proceso de rehabilitación integral.
Cuando ya no necesita de ayuda de otra persona para sus actividades básicas cotidianas.
Cuando la pérdida de capacidad laboral es superior al 50%, y el trabajador ha sido rehabilitado en su

totalidad.
Cuando la pérdida de capacidad laboral es inferior al 50%.
LLas estadísticas, juegan un papel importante porque permiten ponderar la evolución de una
enfermedad, y controlar cambios en el volumen de personas afectadas, así como hacer
comparaciones entre una enfermedad y otra. Todo esto analizando, desde luego, los riesgos
vinculados con una enfermedad y los determinantes de la salud como mecanismos
desencadenantes de estas (factores sociales, conductuales, geográficos), del curso de la historia y
de las tendencias, así como el perfil de morbimortalidad de una población. Cuando al índice de
prevalencia nos referimos, estamos hablando de que es:
Índice que representa el número de jornadas perdidas.
Contabiliza el número de casos nuevos de enfermedades.
Porción de la población que padece una enfermedad.
Porción de la población que ha contraído una enfermedad.
Todo afiliado al sistema, que sufra un accidente dentro de la organización o que esté realizando una
labor que tenga relación con las actividades que desempeña dentro de la misma, y como
consecuencia de esta deba incapacitarse, se invalide o muera, tendrá derecho a que el sistema
general le reconozca sus prestaciones. Según lo anterior, ¿cuál de los siguientes ítems señala algún
tipo de prestación a la cual tiene derecho el trabajador cuando ha sufrido lesión por causa del
trabajo?:
Subsidio del 100% de su salario mensual.
Pensión de sobrevivencia.
Indemnización por invalidez.
Subsidio del 66,67%.
En el proceso de inmunidad de un organismo, está su capacidad para no ser susceptible o no verse

afectado por una enfermedad o proceso; lo que genera algo que conocemos como resistencia. El
porqué de este planteamiento, es porque hay factores relativos que determinan la susceptibilidad a
una infección, entre los cuales encontramos:
El medio ambiente y los riesgos laborales.
Los hábitos, las horas laborales, el sistema de salud.
La edad, el género, la raza.
La edad, el trabajo, el ambiente.
Al enfocarnos en las estrategias que ayuden al control y prevención de enfermedades laborales, así
como a la promoción de la salud, en Colombia, desde 1989 la resolución 1016 estableció el
subprograma de medicina preventiva y el trabajo, aún vigente, que a lo largo de estos años ha
venido estableciendo actividades cada una con diferentes estrategias de acción. La vigilancia
epidemiológica aparece como una estrategia enfocada a:
Realización de exámenes médicos ocupacionales.
Espacios y mecanismos de organización de trabajadores vulnerables.
Planeación de las intervenciones de prevención y mitigación de riesgos.
Promover la responsabilidad empresarial.
ELa inmunidad de un organismo es su capacidad para no ser afectado por una enfermedad lo que
genera lo que conocemos como resistencia. El porqué de este planteamiento se debe a que hay
factores relativos que determinan susceptibilidad a una infección, dentro de los cuales encontramos:
El medio ambiente y los riesgos laborales.
La edad, el género, la raza.
La edad, el trabajo, el ambiente.
Los hábitos, las horas laborales, el sistema de salud.
Para el cálculo de las prestaciones económicas, una vez realizado el dictamen con el porcentaje de
la pérdida de capacidad laboral, se deben tener en cuenta varios aspectos importantes. Criterio este
definido mediante la Sentencia C-1152 de 2005, en la que la Honorable Corte Constitucional declara
inexequible el artículo 20 del decreto 1295 de 1994, de liquidación del ingreso base para efectos de
prestaciones económicas. Al respecto, la norma vigente es el artículo 218 del Código Sustantivo del
Trabajo. Según lo estudiado y analizado en la unidad, los criterios necesarios, para poder calcular el
monto de las prestaciones económicas serían:
El salario base del trabajador y la determinación del origen de la pérdida de capacidad laboral.
La fecha de la lesión, el ingreso base de liquidación y el porcentaje de pérdida de capacidad laboral.
La fecha de estructuración de la pérdida de capacidad laboral, el ingreso base de liquidación y el

porcentaje del dictamen.
El tipo de salario y la instancia ante la cual se esté solicitando el monto de la indemnización.
En la historia natural de las enfermedades, una serie de factores intervienen de forma paralela,
desencadenan el proceso de salud-enfermedad, y se presentan en fases que determinan la
evolución de la enfermedad y su desenlace. Según lo anterior, la fase de convalecencia y la de
rehabilitación, se plantean como eventos propios de:
El periodo de prevención primaria que determina el control de la enfermedad.
El periodo de diagnóstico temprano de la enfermedad.
El periodo de gravedad de la enfermedad que disminuye la capacidad de un individuo.
El periodo de prevención terciaria para mejorar la calidad de vida.
Según el caso, una vez presentado el evento en el que la salud del trabajador se afectó, y ya se
cuente con el diagnóstico y pronóstico médico, se determina debidamente, de acuerdo con los
exámenes médicos ocupacionales llevados a cabo, proceder a la evaluación de la pérdida de la
capacidad laboral, para posteriormente determinar el tipo de pensión económica que se le dará.
Según lo anterior, cuál de los enunciados denota el valor o calificación porcentual de la pérdida de
capacidad laboral en caso de incapacidad permanente parcial por un lado; y por el otro, su
prestación económica establecida, cuando no se alcanza a calificar como invalidez:
Entre el 50% hasta el 65% = pago pensión del 60% del ingreso base de liquidación
Superior a 5% hasta el 50% = indemnización equivalente al porcentaje de su perdida
Inferior al 5% = No existe indemnización
Superior al 66% = pago de pensión de 75% del ingreso base de liquidación
Puntaje del examen: 120 de 120

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Puntaje para este intento: 120 de 120

Cuándo la calificación de pérdida de capacidad laboral es mayor al 66% y es de origen profesional

Cuándo el trabajador tiene una incapacidad temporal de origen común.

2 médicos especialista en medicina laboral, 1 psicólogo o terapeuta físico u ocupacional, 1 abogado

1 médico especialista en medicina laboral, médico especialista en medicina física y rehabilitación, 1

1 médico especialista en medicina laboral, 1 terapeuta físico especialista en salud ocupacional, 1

1 médico especialista en medicina labora, 1 enfermera especialista en salud ocupacional, 1 abogado

Multas por incumplimiento.

Enfermedades laborales y accidentes de trabajo.

Refuerzo de relaciones interpersonales.

Prolifera en los diferentes estados.

Es quien recibe la agresión.

Se caracteriza por sus características climatológicas.

Quien desencadena la agresión.

Ciertas exigencias de los gobiernos se refieren a la implementación de programas de control y

"Salud para todos".

Prácticas adecuadas en salud.

Equidad y envolvimiento de la comunidad.

Asistencia sanitaria esencial basada en métodos prácticos.

La socialización de la deficiencia y su discapacidad.

La pérdida o anormalidad de una estructura o función; y se manifiesta como un estado patológico, o

Información, motivación y educación

El análisis de la situación en salud de la población trabajadora, es una herramienta fundamental

la Junta Regional de Calificación de Invalidez

La Junta Nacional de Calificación de Invalidez

Cuando un trabajador presenta disminución definitiva en la capacidad laboral entre el 5% -50% es

d) Incapacidad Permanente Parcial

Cuando ha terminado su proceso de rehabilitación integral.

Cuando la pérdida de capacidad laboral es superior al 50%, y el trabajador ha sido rehabilitado en su

Cuando la pérdida de capacidad laboral es inferior al 50%.

Índice que representa el número de jornadas perdidas.

Contabiliza el número de casos nuevos de enfermedades.

Porción de la población que padece una enfermedad.

Porción de la población que ha contraído una enfermedad.

Subsidio del 100% de su salario mensual.

Indemnización por invalidez.

Subsidio del 66,67%.

En el proceso de inmunidad de un organismo, está su capacidad para no ser susceptible o no verse

El medio ambiente y los riesgos laborales.

Los hábitos, las horas laborales, el sistema de salud.

La edad, el género, la raza.

La edad, el trabajo, el ambiente.

Realización de exámenes médicos ocupacionales.

Espacios y mecanismos de organización de trabajadores vulnerables.

Planeación de las intervenciones de prevención y mitigación de riesgos.

Promover la responsabilidad empresarial.

El medio ambiente y los riesgos laborales.

La edad, el género, la raza.

La edad, el trabajo, el ambiente.

Los hábitos, las horas laborales, el sistema de salud.

La fecha de la lesión, el ingreso base de liquidación y el porcentaje de pérdida de capacidad laboral.

La fecha de estructuración de la pérdida de capacidad laboral, el ingreso base de liquidación y el

El tipo de salario y la instancia ante la cual se esté solicitando el monto de la indemnización.

El periodo de prevención primaria que determina el control de la enfermedad.

El periodo de diagnóstico temprano de la enfermedad.

El periodo de gravedad de la enfermedad que disminuye la capacidad de un individuo.

El periodo de prevención terciaria para mejorar la calidad de vida.

Superior a 5% hasta el 50% = indemnización equivalente al porcentaje de su perdida

Inferior al 5% = No existe indemnización