Nombre: Lopez Moreno Alejandra

Matricula: 20006893

Modulo: El pensamiento sistemático

Actividad: Empresa Delicioso

Evidencia: EA2 Sistema de corrupción

Asesor: Sergio Noé Hernández de Lira

Fecha: 15-07-2020
Introducción:

Al analizar el caso de Daniel (Coordinador de compras) de la empresa EL Delicioso, se puede observar que en esa
empresa existen trabajadores con atribuciones extras que ellos mismo se asignan, los cuales son a beneficio de ellos
mismos, sin importar que afecte a alguien más a su alrededor.

Los elementos que están afectando al ambiente laboral son los siguientes:

Corrupción
Desvió de dinero
Gastos innecesarios.
Mala administracion.
Abuso de confianza.
Falta de comunicación.

LIMITE DEL SISTEMA

No lleva a cabo los procesos internos.

Compra maquinaria de dudosa procedencia, sin informarle a

Daniel, apresurando a cuentas por cobrar para que se apresure el
Director de operación En
pago a la empresa.
el
Así mismo Daniel se entera que realizan una transferencia a su
Director de jefe, desviando recursos,
mantenimiento
Emplayes Automáticos SA
Jefe de compras
DE CV
Director de producción

Las tres direcciones realizan juntas innecesarias en Daniel Coordinador Empresa que
horario de desayuno. de compras realizara la venta
de la maquinaria,
Mientras el Coordinador de capacitación le solicita a
el cual no acata
Daniel que les pida desayuno para sus juntan.
las instrucciones
de Daniel para
revisar el
papeleo.

Coordinador de capacitación
mapa conceptual anterior, se plasmaron las actividades que se esta llevando a cabo en la empresa, las cuales son
negativas, ya que los jefes y varias personas se están acreditando favores para su beneficio propio.

Los elementos que llevan a cabo estas irregularidades deberían de ser revisados o supervisados por la persona
encargada que es el Gerente General.

Así mismo Daniel al ver esta situación debe de dar a conocerlas al Gerente General para que tome cartas en el asunto.

Conclusión.

Existen empleos que tienen estas actividades ilícitas, de los cuales algunas personas no comentan por temor a que
tengan represarías contra ellos o por miedo a perder su trabajo.

Estas irregularidades, conllevan a que sea muy difícil que el dueño de la empresa las conozca, ya que pueden existir
varias personas involucradas, hasta el mismo gerente general o director administrativo, y como es para beneficio propio,
no le conviene que ese negocio se derrumbe o que sea descubierto.

Es muy difícil la situación que a veces vivimos en nuestros empleos, pero hay que aprender de esas experiencias.

Referencias:

Cabello L. Marzo 2018 .”Empresa Delicioso”. [Archivo pdf] Recuperado de :

https://avalicmod41a.uveg.edu.mx/pluginfile.php/6503/mod_assign/intro/PS_EA2_Empresa_nuevo.pdf