Buenaventura ______ de ___________ de 20___

ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES FRENTE AL SG-SST

(Nivel gerencial)

La empresa, ASTURIAS SOLUCIONES DE INGENIERÍA, BUCEO

COMERCIAL Y DRAGADO S.A.S dando cumplimiento al Decreto 1072 del
2015, numeral 2 del artículo 2.2.4.6.8, asigna
a___________________________, quien se desempeña en el cargo
de_______________________, a cumplir con las siguientes responsabilidades
en el SG-SST que se describen a continuación:

 Asegurar que la Política de Gestión Integral esté siempre actualizada e

implementada en la organización.
 Establecer estrategias, metas, objetivos y planes para que el desempeño
del Sistema de Gestión sean consistente con los objetivos y políticas.
 Emitir directrices para la planeación, ejecución y seguimiento de los
Sistemas de Gestión.
 Monitorear el desempeño y el cumplimiento de los requisitos de los
Sistemas de Gestión, a través de revisiones de resultados, de objetivos, de
incidentes mayores y del cumplimiento de planes de acción en respuesta a
las auditorías.

______________________________
Coordinador HSEQ
Buenaventura ______ de ___________ de 20___

ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES FRENTE AL SG-SST

(Nivel directores, jefes de área y mandos medios)

La empresa, ASTURIAS SOLUCIONES DE INGENIERÍA, BUCEO

COMERCIAL Y DRAGADO S.A.S dando cumplimiento al Decreto 1072 del
2015, numeral 2 del artículo 2.2.4.6.8, asigna
a___________________________, quien se desempeña en el cargo
de_______________________, a cumplir con las siguientes responsabilidades
en el SG-SST que se describen a continuación:

 Promover y propiciar los espacios para el desarrollo de las competencias

básicas de Seguridad y Salud y Ambiente del personal en su área de
responsabilidad. (incluyendo personal indirecto y contratistas).
 Reportar incidentes, actos y condiciones inseguras y aspectos ambientales.
Conocer y reforzar el cumplimiento de los procedimientos/estándares de
trabajo, especialmente los de las actividades de alto riesgo.
 Conocer y entender los objetivos y metas de Seguridad y Salud y Ambiente.
 Promover la participación de sus colaboradores como Brigadistas y como
integrantes del Comité Paritarios de Seguridad y Salud.
 Conocer y reforzar el cumplimiento de las reglas de reporte e investigación
de accidentes e incidentes, asegurar que la Política de Gestión integral se
divulgue, esté disponible y se cumpla.
 Asegurar la identificación de la legislación de Seguridad y Salud y Ambiente
aplicable a sus procesos y verificar periódicamente su cumplimiento y
entendimiento.
 Participar en las evaluaciones del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo y del Sistema de Gestión Ambiental.
 Asegurar la evaluación de riesgos de Seguridad y Salud y la evaluación de
aspectos e Impactos ambientales que puedan generar los cambios internos
y externos.
 Hacer seguimiento al cierre oportuno de las recomendaciones de los
simulacros, inspecciones de seguridad, investigaciones de accidentes e
incidentes laborales.
 Mantener debidamente capacitado y entrenado al personal a su cargo para
prevenir y atender las emergencias de las instalaciones.

______________________________
Gerente
Buenaventura ______ de ___________ de 20___

ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES FRENTE AL SG-SST

(Todos los empleados)

La empresa, ASTURIAS SOLUCIONES DE INGENIERÍA, BUCEO

COMERCIAL Y DRAGADO S.A.S dando cumplimiento al Decreto 1072 del
2015, numeral 2 del artículo 2.2.4.6.8, asigna
a___________________________, quien se desempeña en el cargo
de_______________________, a cumplir con las siguientes responsabilidades
en el SG-SST que se describen a continuación:

 Conocer, entender y aplicar la Política de Gestión Integral.

 Conocer los riesgos de Seguridad y Salud en el Trabajo de sus actividades
y aplicar las medidas para controlarlos.
 Generar recomendaciones para mejorar el desempeño en Seguridad y
Salud en el Trabajo.
 Participar de manera activa en la identificación, reporte y/o control de actos
y condiciones inseguras de Seguridad y Salud y de aspectos ambientales.
 Identificar y reportar peligros potenciales cuando se presenten cambios en
las condiciones o el ambiente de trabajo.
 Asistir y participar activamente en el programa de inducción y en los cursos
de entrenamiento.
 Mantener y usar de acuerdo con el estándar los elementos de protección
personal requeridos para sus actividades.
 Mantener limpio y ordenado el lugar de trabajo.
 Cumplir con la programación de los exámenes médicos.
 Conocer y utilizar adecuadamente los procedimientos para las tareas
asignadas.
 Hacer el trabajo de manera segura y cuando su condición personal o las
condiciones de trabajo sean inadecuadas buscar, conjuntamente con su jefe
inmediato, formas de hacer el trabajo seguro.
 Aplicar normas y políticas para asegurar un sitio de trabajo libre de alcohol y
drogas.
 Conocer y aplicar el procedimiento de emergencias del sitio de trabajo,
incluidas alarmas, sistemas de protección, sistemas de emergencia y radios
de comunicaciones.
 Garantizar que el estado de salud físico y mental sean adecuados para el
desarrollo del trabajo.
 Cuidar su salud a través del descanso, nutrición, ejercicio y días de
descanso programados.

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Gerente
  Planear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SG-SST y como mínimo
una vez al año, realizar su evaluación.

 Informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del

SG-SST.

 Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la

implementación del SG-SST.

 Capacitar a los empleados de la empresa en temas referentes a

seguridad y salud en el trabajo.

 Asistir a las capacitaciones brindadas por la ARL, además hacer

socialización de las mismas con cada uno de los empleados de la
empresa.

______________________________
Gerente