Estimado Profesor,

Junto con saludar, adjunto repuesta al foro de esta semana 5.

¿Cuáles serán los principales retos de las empresas del Siglo XXI?  En RRHH, Tecnología, Nuevas
formas de comercialización, Formas de Inserción en el mundo, Responsabilidad Social y Ambiental.
Fundamente su respuesta y comente la respuesta de al menos dos compañeros.
 
 
AREAS Pregunta principal Interna Entorno externo
¿Cuáles serán los administración de diferenciación,
principales retos en recursos & ventaja competitiva,
las empresas del Habilidades a CORE COMPETENCE
siglo XXI? incorporar
En RRHH Administración y Recurso financieros: *Aumento de sentido
gestión del cambio: Nombrar líderes de partencia del personal
se debe intervenir cambio en cada *Aumentar resultados
sobre las personas, y sucursal, de Recaudación para
sistemas de estableciendo dos el Estado de Chile.
información con el fin líneas una los jefaturas *Disminución de la
que los lideres funcionales y otra rotación de personal.
funcionales cuenten elegida por los *Disminución de la
con las herramientas trabajadores. pérdida del talento de
en la intervención y Implementar juntas la organización.
comunicación de mensuales donde se *Mejora de los
estrategias de puedan reconocer las procesos y ejecución
Tesorería General de la fortalezas y de proceso por parte
Republica. debilidades de la del personal.
Sistema de institución.
Compensación: Estos líderes se le
Realizar un cambio en deben asignar tareas a
el sistema de implementar en sus
compensación con el respectivas sucursales
fin de que todas las para realizar y reforzar
unidades sean principalmente la
partícipes en las metas debilidad y potenciar
de la Tesorería General las fortalezas.
de la Republica. Restructurar sistema
Selección de personal de Metas: Preparar
por competencias: propuestas de
Adecuar y actualizar cambios de metas con
los perfiles de cargo el fin de que todas las
con el fin de poder unidades funcionales
contratar al personal participen en el
nuevo idóneo para cumplimento de estas.
cada cargo. Perfil de Cargos:
Incentivar la Actualizar
Innovación: Crear constantemente los
espacios donde se perfiles de cargo para
puedan compartir obtener a los
experiencia, Reconocer funcionarios mas
innovaciones actuales idóneo para cada
y pasadas y sus función.
resultados.
Recursos
Financieros: Destinar
recursos para crear
seminarios donde
puedan exponer sus
propuestas y recursos
 para la ejecución de
estas.
TECNOLOGIA Desarrollo WEB: Recursos *Aumento de
Desarrollar la página Financieros: Recaudación.
web y aplicaciones que Contratar Experto *Elimina o reduce la
permitan poder desarrollador para la recaudación efectiva.
recaudar a a traves de modificación de página *Mejorar el proceso de
esta vía todos lo web mejorando cobro y administración
tributos o postulación a sistema de cobro y del activo del estado.
beneficios. pago, implementando
Renovación sistema todos los servicios a
de recaudación: través de la WEB.
Implementar un nuevo Recursos
sistema de recaudación Financieros:
que permita enlazar los Contratar desarrollador
diferentes activos de de sistema para
los deudores y activos Mejorar sistema
del estado de chile. interno que permita
BIGDATA: Analizar el obtener los activos de
dato real de empresas los deudores y
y personas para reconocimientos de los
obtener información de activos del estado.
los sus Ingresos y Contratar
bienes. especialista Bigdata:
Se debe contratar un
especialista que
permita elaborar
analizar y proponer
mejor administración
de datos.
NUEVAS FORMAS DE Facilidades de Pago: Implementación *Aumentar la
COMERCIALIZACION Implementar modelos Sistema de Pago: recaudación por
de crédito directo como Implementar sistema activos vendidos.
forma de pago tributos crediticio Interno con el *Aumentar los montos
adeudados. fin de aumentar las a recaudar
Ventas de activos alternativas para *Disminución de las
Directamente a recaudar. cuentas incobrables.
interesados: *Posicionarse como
Implementar venta Nuevo departamento: líder en recaudación.
directa de bienes a Implementar un nuevo
interesados departamento que
manteniendo valores permita Venta directa
de mercado de estos. de los bienes que se
obtibieron a través de
la incautación de
bienes a deudores
morosos.

FORMAS DE INSERCION Visitas a empresas Sistema de Pasantia: *Asegurar nuevas

EN EL MUNDO recaudadoras: Implementar un formas de
Conocer empresas sistema de pasantía recaudación.
recaudadoras líderes de funcionarios a los *Aumento de los
en el país para poder líderes en Ingresos Futuros.
adecuar mecanismos recaudación. *Ingresos no
nuevos de cobros. relacionados.
Estudiar Mercados de .
Capital: Estudiar *Posicionarse como
buscar cómo invertir en Recursos líder en recaudación.
mercado de capitales Financieros: Buscar
los flujos de efectivos especialista en
que se encuentran sin inversiones de Corto
movimientos en Plazo o Externalizar a
 inversiones a corto especialista en el
plazo. ámbito de inversiones.

RESPONSABILIDAD Probidad: Hacer Bien Impulsar *Mejorar la reputación

SOCIAL uso de los Recursos constantemente la Hacia la comunidad.
Recaudados y Probidad, *Involucrar a la
distribución de estos. Transparencia y comunidad la
etica: Se debe tener importancia de
Trasparencia: una política de reforzar recaudar ingresos para
Mantener actualizados contantemente el país.
los registros de ingreso mantener la probidad
actuales y futuros. de los funcionarios.
Con el fin de
Ética: Mantener implementar una
actualizados los cultura Ética.
códigos de éticos del
organismo alineados
con el presente y futuro
de la organización.