AGENDA DE CAPACITACION INICIAL

APRENDIZAJE Y DESAPRENDIZAJE

Proporcionar las herramientas operativas, conceptuales y metodologicas para la

Objetivo: implementacion del aprendizaje y desaprendizaje en los colaboradores del area
administrativa/oficina en la compañía COLLADO ACERO S.A.

HORA ACTIVIDAD

08:00 - 8:15 a.m. Instalación del evento

08:15 - 08:40 a.m. Dinamica de Integración

Exploración de
08:40 - 10:00 a.m.
preconceptos

10:00 - 10:30 a.m. Receso

Presentación de los
antecedentes y
10:30 - 12:00 m. generalidades del
aprendizaje y
desaprendizaje
12:00 – 13:00 p.m.

Enfoque de formación por

13:00 - 14:30 p.m.
competencias

Preguntas a realizar al
14:30 - 4:30 p.m.
capacitador y viceversa

16:30 - 17:30 p.m. Actividad o Dinamica

Repaso de contenidos y
17:30 - 18:00 p.m.
evaluación del día

Segundo día

Impacto del aprendizaje, desaprendizaje y reaprendizaje en el rendimiento de las

organizaciones

HORA ACTIVID
AD
08:00 - 8:15 a.m. Instalación del evento

Aplicación de una
8:15 - 8:40 a.m. Dinamica de
comunicación
Revisión del impacto del
aprendizaje en el
8:40 - 10:00 a.m.
rendimiento de las
organizaciones.
10:00 – 10:30 a.m.

Estrategias enfocadas a la
10:30 - 12:00 m. mejora del rendimiento
en la organización.

12:00 - 13:00 p.m.

Realización de dinámica
13:00 - 14:30 p.m.
de distensión y taller

Preguntas a realizar al
14:30 - 16:00 p.m.
capacitador y viceversa

Repaso de contenidos y
16:00 - 18:00 p.m.
evaluación del día

ANEXOS

0.0 PROCEDIMIENTO DE LA CAPACITACIÓN

0.1 INFORMACION DE LA EMPRESA

0.3 MATRIZ DE CAPACITACIÓN

 0.3 MATRIZ DE CAPACITACIÓN

0.2 CAPACITACIÓN

0.5 EVALUACION DE LA CAPACITACION

 FORM001

E CAPACITACION INICIAL

ZAJE Y DESAPRENDIZAJE

s herramientas operativas, conceptuales y metodologicas para la

n del aprendizaje y desaprendizaje en los colaboradores del area
nistrativa/oficina en la compañía COLLADO ACERO S.A.

OBJETIVOS
Dar la bienvenida a los asistentes por parte de
las autoridades de la compañía Collado Acero
S.A.

Se implementara una dinamica rompe hielo

para fomentar un buen ambiente en el grupo

Establecer una línea de base sobre los

conocimientos de los asistentes frente al
modelo de aprendizaje y desaprendizaje.
Receso

Desarrollo de la capacitación sobre los tema.

Almuerzo

Lograr que los participantes interioricen los

planteamientos en los que se sustenta el tema

Despejar las dudas mediantes preguntas o

ejemplos cotidianos a modo de conversatorio.

se llevara a cabo un taller o dinamica para

saber que tan atentos estuvieron en la
capacitación.
Realizar el cierre de la jornada socializando los
aprendizajes adquiridos durante el día
mediante la evaluacion de la capacitación.

Segundo día

dizaje y reaprendizaje en el rendimiento de las

rganizaciones

OBJETIVOS
 Dar la bienvenida a los asistentes por parte de
las autoridades de la compañía Collado Acero
S.A.

Desarrollar la comunicación verbal del grupo

Desarrollo de los contenidos de la capacitación.

Receso

Desarrollo de los contenidos de la capacitación.

Almuerzo

Aumentar la participación y la comunicación de

cada uno de los miembros del grupo y crear
mayor grado de confianza con uno mismo y
con el resto de compañeros.

Despejar las dudas mediantes preguntas o

ejemplos cotidianos a modo de conversatorio.

Realizar el cierre de la jornada socializando los

aprendizajes adquiridos durante el día
mediante la evaluacion de la capacitación.

ANEXOS
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf9kDS_d4VqMntbdYfn-4YElc_QZeGBadiLvdQ8Lh6q4l2-Lg/viewform