10.

1 código de ética asesores

Código de Ética Asesores

El presente Código de ética establece los principios y responsabilidad social que

deben regir en el ejercicio de la actividad consultoría para la empresa “La
Amistad”. Permite provee una guía para asegurar el comportamiento ético en el
desempeño de sus labores basado en los principios de respeto, honestidad,
prudencia, justicia y benevolencia, y conforme a los valores de ética profesional
que rigen nuestro equipo de trabajo.

De tal forma, dicho personal se compromete a:

1. Mantener un nivel apropiado de competencia profesional desarrollando su

conocimientos y destrezas continuamente
2. Aplicar sus habilidades profesionales con honestidad, integridad,
imparcialidad y responsabilidad.
3. Ejecutar sus funciones de acuerdo con las leyes, los reglamentos y los
estándares técnicos que apliquen.
4. Proveer información para la toma de decisiones que sea clara, certera y
pertinente.
5. Reconocer y comunicar cualquier limitación profesional u otra restricción
que puede afectar el desempeño de sus labores.
6. Transferir el conocimiento técnico a nuestros clientes para lograr su auto
sustentabilidad a largo plazo.
7. Actuar en los mejores intereses de la organización SIEMPRE y acorde con
nuestra política de conflicto de intereses.
8. Mantener toda información como confidencial sobre el cliente.
9. Abstenerse de usar información confidencial para beneficio propio o para
propósitos ilegales.
10. Abstenerse de llevar a cabo cualquier conducta que pueda comprometer el
desempeño de sus responsabilidades de forma ética.
11. Conocer y respetar las políticas y procedimientos previstos para la
actuación profesional.
 10.2 modelo encuesta previa
Código de la
Modelo encuesta previa empresa
Encuesta previa para el Diagnostico simplificado
1 Generalidades de la empresa
1.1 Denominación__________________________________________________
Rubro_________________________________________________________
Nombre del representante_________________________________________
Domicilio_______________________________________________________
Teléfono______________________
Fax______________________________
E-mail: _____________________________________
Página web_________________________________
Nombre de persona que contesta (Puesto y cargo)
__________________________________________________________
1.2 Número de empleados: __________________
1.3 Año de fundación o de comienzo de actividad de la empresa:
_______________
1.4 Puestos de trabajos
N Puestos Número de Observaciones
° empleado
1
2
3
4
5
6

1.5 Cifra de contratación en los últimos 3 años:

En aumento
Igual
En reducción
1.6 Contratación anual (Número de personas) ______________
1.7 Que requisito piden para la contracción de puesto:
_______________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
1.8 En los puestos específicos o fundamentales, que requerimiento solicitan a los
empleados a contratar: _______________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
1.9 Cuanto tiempo dura las contracción del personal:_____________
1.10. Permanencia del personal contratado en los puestos asignado.
N Puestos Duración (días, Observaciones
° meses, años)
1
2
3
4
5
6
 10.3 Indicadores de baja productividad laboral
Indicadores de baja productividad laboral
Valoración
Tota Excesiv Mucho Medio Poco Nada
Descripción
l o
5 4 3 2 1 0

Falta de instrucciones escrita

Requerimiento de puesto a contratar

Numero de empleado que necesita

cada puesto

Mala distribución de puesto laboral

Duración de empleado contratado

Pausas y descansos

Seguridad y higiene

Tipo de jornada

Sistema de remuneración y
compensación

10.4 modelo de registro de visita

Empresa:
Fecha Horario Temas Tratados Firma

10.5 Modelo de minuta de reunión

Logo Manual de contratación del Codigo
recurso humano mejoramiento Revisión
del área laboral. Vigencia
Minuta de reunión Página 1 de 1

Empresa
Fecha y hora de visita
Participantes Empresa
Contraparte

Tema del día

Actividades de diagnostico y avance correspondiente a esta sesión

Tareas para la empresa y responsable por tarea

Empresa
Asesores

10.6 Modelo encuesta de contratación y duración del tiempo

Plan de contratación y duración del tiempo
Encuesta
Tema: Laboral
Fecha: ________________
Nombre: ___________________________________________
Sector: _________________________

POR FAVOR SELECCIONAR LA RESPUESTA QUE LE PAREZCA CORRECTA:

Preguntas generales:
1. ¿Qué tan profesional fue su contratación en la empresa?
Excelente Bien Normal Malo Nada

2. ¿Qué tan clara fue la explicación que le dio su reclutador(a) sobre los
detalles del trabajo?
Excelente Bien Normal Malo Nada

3. ¿Estuvo satisfecho(a) o insatisfecha con el proceso de contracción de la

empresa?
Muy satisfecho/a Satisfecho/a Ni satisfecho/a ni Insatisfecho/a
Insatisfecho/a Muy Insatisfecho/a

4. En la contratación le explicaron, ¿cuánto duraría trabajando?

Si No

5. ¿Cómo se entero del puesto de trabajo?

Por carteles Por anuncio de vocero Recomendaciones
Otros______________________________________________

6. ¿Recibió capacitación laboral?

Si No
7. ¿La capacitación que recibió por parte de la empresa fue correcto?
Excelente Bien Normal Malo Nada

8. Su jornada de trabajo es estable

Excelente Bien Normal Malo Nada

9. ¿Su puesto laboral está en buenas condiciones?

Excelente Bien Normal Malo Nada

10. En su trabajo recibe pausas y descansos

Si No

11. Cuenta con sistema de remuneración o compensación laboral

Si No

10.8 Lista de participantes

Logo de la empresa Registro encuestado Documento
Revisión
 Vigencia
Formulario N° de pagina

Tema de encuesta de contratación y duración laboral

En cargado: __________________ Fecha:
____________________

Apellido Nombre Puesto

Apellido Nombre Puesto