Para finalizar esta actividad es importante realizar acciones que permitan la aplicación del

conocimiento, para este caso se solicita que construya un documento donde simule el
diligenciamiento de la Planilla Integral de Liquidación de Aportes, explicando en cada uno de
los campos el tipo de información que debe diligenciar y haciendo el suministro de
información para dos de los tres casos presentados en las situaciones problema de la segunda
actividad de aprendizaje.

Teniendo en cuenta que en las situaciones presentadas no se da suficiente información para el

diligenciamiento de la planilla (datos de la empresa o del trabajador), parte del ejercicio es
hacer una descripción de los datos que usted deba suponer, proyectar o simular. Entonces de
esta forma deberá construir un documento que contenga:

1) Descripción de los datos de las dos situaciones tomadas como base para simular la PILA. Es
necesario partir de la información suministrada en el documento de situaciones problema de
liquidación de aportes (los datos allí presentados deben hacer parte de la simulación).

2) Construcción de una planilla simulada (utilice una hoja de cálculo o tabla en el editor de
documentos utilizado), explicando en cada uno de los campos el tipo de información que debe
diligenciar.

3) Diligenciar la planilla simulada para cada uno de las dos situaciones seleccionadas y
descritas en el primer ítem.

Primero que todo, la planilla es un formato inteligente que le permite a todas las personas y
empresas pagar sus aportes al Sistema de la Protección Social, es decir para Salud, Pensiones,
Riesgos profesionales, cajas de Compensación, Sena e Icbf.

Este instrumento liquida los aportes que deben ser pagados de conformidad con las normas
que rigen cada subsistema y le informa a la persona el valor total que debe pagar y el subtotal
por cada subsistema. El valor se determina según la información que cada persona incluya en
la Planilla, porque en ella debe señalarse cuanto es el ingreso de la personas (IBC), cuál es la
condición de cada persona, si es un pensionado, si es un estudiante, si pertenece a la carrera
diplomática, si es un trabajador doméstico, si es independiente o dependiente, si se trata de
una madre comunitaria, entre otras condiciones o tipos de cotizantes que existen.
Existen 21 operadores para realizar el pago

1. SOI
2. BANCO DE BOGOTA
3. ASOCAJAS
4. BANCO POPULAR
5. BANCO AGRARIO
6. BANCO SANTANDER
7. COMPENSAR
8. BANCOLOMBIA
9. ENLACE OPERATIVO
10. FEDECAJAS
11. PAGO SIMPLE
12. MI PLANILLA PILA
13. BANITSMO
14. BANCO GNB SUDAMERIS
15. GESTION Y CONTACTO (Aportes en Línea)
16. BANCO CAJA SOCIAL
17. BBVA, etc…

Pasos (formato planilla) para registrase en GESTIÓN Y CONTACTO/Aportes en Línea. Se tiene

que llenar la planilla una sola vez.

La Planilla puede ser Electrónica o Asistida.

1. Luego de leer los términos y condiciones se debe aceptar.

2. se debe diligenciar el formulario de registro. Se debe llenar cada uno de los cuadros
requeridos en el formulario, ingresando datos como cedula de ciudadanía, nombres y
apellidos, correo electrónico, dirección, teléfono etc., por defecto al poner el número de
cedula aparecen los nombres y apellidos en (GESTION Y CONTACTO). También colocamos el
código según la actividad económica la plantilla muestra todas las opciones.

3. se debe seleccionar el AFP y EPS que se encuentra afilado, la tarifa de algo riesgo a
pensión solo se selecciona si la tarifa de aportes a Pensiones del trabajador es superior al 16%.
Seguimos con CCF y ARL según la que se coloque esta le dará la clase de riesgo que es en este
caso nivel 1. En contrato fecha de ingreso y el salario.
NUEVO TRABAJADOR INDEPENDIENTE

Para terminar se da aceptar. Llegará un mensaje de confirmación de datos, y un usuario con

contraseña para el ingreso donde podrá realizar el pago de sus aportes.

Una vez diligenciada la planilla, el sistema hace la liquidación.

Debemos verificar que el valor a pagar coincida con los aportes de ley: 12.5% del IBC en salud
(8.5% con cargo al empleador y 4% al empleado), 15.5% del IBC en pensiones (11.625% al
empleador y 3.875% al empleado).
REGISTRO NUEVO EMPLEADOR

Para el caso de la empresa se hace casi el mismo procedimiento

BIBLIOGRAFIA

http://www.gerencie.com/trabajadores-independientes.html

https://www.nuevosoi.com.co/blogsoi/-/blogs/conozca-los-tipos-de-planillas-y- como-
usarla-en-la-liquidacion-de-aportes

https://www.aportesenlinea.com/Home/QuienesSomos.aspx