Decreto Legislativo N° 728

Titulo I : DE LA Titulo III: DE LOS

Titulo IV: Titulo VII:
Títulos CAPACITACION
PARA
Titulo II: DEL
CONTRATO DE
TRABAJO
CONTRATOS DE
TRABAJO
SUJETOS A
CAPACITACION
LABORAL Y
PRODUCTIVIDAD
Titulo V:
PROMOCION DEL
EMPLEO
Titulo VI: DE LAS
EMPRESAS
ESPECIALES
DISPOSICIONES
TRANSITORIAS Y
FINALES
ELTRABAJO MODALIDAD

Enfocado Se enfoca Se enfoca en Se enfoca Enfoca la En esta se

Enfocado con juntamente juntamente como es la juntamente especificació presenta lo
sus 4 capítulos con sus 7 con sus 9 reacción de con sus 5 n del accionar que son 9
en la formación capítulos que capítulos, nos un capítulos en de las disposiciones
juvenil, en sus informan informa empleador a la promoción empresas en la que se
¿De qué practicas pre-
profesionales,
sobre la
legalidad de
sobre los
tipos de
este DL, de
igual manera
especial del
empleo y de
especiales,
como las
resalta como
se realizara
además se contrato ya
Trata? enfoca en como
un contrato,
el periodo de sea por
informa
sobre que
la
reconversión
empresas de
servicios
esta ley,
enfocando las
en normas prueba que naturaleza obligaciones colectiva para especiales y responsabilid
comunes en se dará y temporal, y las empresas las de ades de las
donde son como se accidental, responsabilid privadas, y la servicios empresas de
especificadas realizara la para obra o ades como la promoción complementa forma legal
los convenios suspensión y servicio, capacitación del empleo rios
del DL extinción de también activa que autónomo,
este explica los debe cumplir del trabajo en
documento, requisitos el empleador, hogar y unas
de la misma para la y explica la medidas para
manera validez, finalidad de la generación
explica lo normas que ofrecer del empleo
derechos de comunes, las masivo.
un trabajador desnaturaliza capacitacione
ción, s
derechos y
beneficios de
estos
 PAÍS LEY ¿QUÉ REGULA? Laboratorios
CUBA Ley N° 116 • Coadyuvar al incremento de la productividad Ministerio de Trabajo y
Código de del trabajo y de la eficiencia laboral, al Seguridad Social
Trabajo fortalecimiento de la disciplina del trabajo y al
establecimiento, dentro del marco de la
legalidad socialista, de garantías jurídicas para
la realización de los derechos de los
trabajadores, la elevación del nivel de vida y el
cumplimiento de sus deberes.
MÉXICO Ley Federal del • Protegerá y enaltecerá el trabajo amparara la Secretaría del Trabajo y
Trabajo dignidad de las persona humana, y dictara Previsión Social
normas para el mejor cumplimiento de su
función como factor de desarrollo bajo la
inspiración de la justicia social y de la equidad.

BOLIVIA Ley General del • Derechos y obligaciones emergentes del Administración de

Trabajo DS Nº trabajo, con excepción del agrícola, que será Seguridad y Salud
224 objeto de disposición especia Ocupacionales (OSHA)
Interpretac Gramatical Sistemática Histórica Genética Teológica Acorde al uso Analógica o
ión o Literal interpretativ extensiva
o del derecho
Decreto Presenta un Cumple de Esta normar Tuvo y tiene El empleado Norma que Es necesario
Legislativo uso manera fiel la fue creada como objetivo tiene función rige a las dictar
728 correcto de legislación para brindar el acceso o el derecho empresas medidas que
las palabras sobre la una masivo al de acatar en que adoptan potencien la
en forma planificación Estabilidad trabajo, crear beneficio este régimen posibilidad de
general, nacional y el Laboral nuevas propio esta a fomentar encuentro
dicho eso fomento de Relativa bridar oportunidades norma dentro un buen entre la
puede ser empleo junto los diferentes de empleo, de los criterios trabajo oferta y la
entendida a la Ley N° beneficios flexibilizar las estipulados en mediante demanda
por 25327 laborales modalidades de el Contrato beneficios a labora en
cualquier estipulados en contratación, Administrativo sus personas que
ciudadano el Contrato adecuar la de Servicios empleados no logran
promedio administrativo legislación para (CAS) sin escatimar laborar
de Servicios las MYPES y a nadie.
(CAS) PYMES como
también
consolidar los
beneficios
sociales