CODIGO SST-PR-01

VERSIÓN 1

IDENTIFICACION,CUMPLIEMIENTO Y FECHA
VIGENCIA
2017

EVALUACION DE REQUISITOS
LEGALES Y OTROS PAGINA
1

1. OBJETIVO
Cumplir con todos los requisitos legales destinados a prevenir, evaluar y controlar los
accidentes y enfermedades laborales en la empresa SAFESALUD.

2. ALCANCE
La matriz de requisito legal inicia con entidad reguladora y termina con el nivel de
cumplimiento.

3. RESPONSABLE (S)
Coordinador de SST, GERENTE, COPASST.

4. DEFINICIONES
ENTIDAD Se encarga de solicitar, confirmar y analizar la información que se requiera
REGULADORA sobre la situación de los servicios de salud y sus recursos, sobre la
situación jurídica, financiera, técnica-científica, administrativa y económica
de las entidades sometidas a vigilancia de la Superintendencia Nacional de
Salud. 
ASPÉCTO Leyes, normas, decretos y resoluciones que rigen en una entidad
LEGAL empresarial.
NORMA Son principios, reglas para dirigir que una acción se cumpla.
ARTICULO Parte de un tratado, ley o documento oficial que forma con otras iguales
una serie numerada y ordenada.
ACTIVIDAD DE Actividad realizada para cumplir con un requerimiento, requisito o una
CUMPLIMIENTO orden.

NIVEL DE Grado de satisfacción y calificación que indica un resultado de un aspecto o

CUMPLIMIENTO requisito legal.

5. PROCEDIMIENTO SEGURO SST.

SAFESALUD tiene implementado un procedimiento Seguro en Seguridad y Salud en el
Trabajo que abarca todas las áreas, cargos de la empresa.
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6. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD

REGISTRO
DETALLE DE LA ACTIVIDAD RESPONSABLE
(Formato
(Que – como – cuando – donde – para que) (Quien)
Diligenciado)

La empresa debe definir el Organismo que expide la Coordinador de SST-FM-11

SST. Matriz de Requisitos
norma de la entidad reguladora. Copasst. legales
Norma/ Articulo/ Fecha.
Coordinador de SST-FM-11
Se debe indicar el tipo de norma (decreto, resolución,
SST. Matriz de Requisitos
ley, acuerdo, etc), el número de la norma y el año de Copasst. legales
expedición.

Coordinador de SST-FM-11
Se debe Describir a lo que se refiere y establece la norma,
SST. Matriz de Requisitos
resolución, decreto o ley.
Copasst. legales
Coordinador de
La empresa debe contar con una Actividad de Cumplimiento, en SST-FM-11
SST.
donde se expliquen los recursos y actividades con los que cuenta, Matriz de Requisitos
Gerente
para dar cumplimiento a las exigencias de la norma. legales
Copasst.
Coordinador de
SST-FM-11
Se debe definir quiénes serán los responsables en la empresa en SST.
Matriz de Requisitos
dar cumplimiento a las exigencias establecidas por las normas. Gerente
legales
Copasst.
Se define el nivel de cumplimiento en el grado de satisfacción y Coordinador de
SST-FM-11
en qué porcentaje se cumplen las exigencias de la normatividad, SST.
Matriz de Requisitos
porque esto es lo que será exigido por el funcionario del ministerio Gerente
legales
del trabajo. Copasst.
La siguiente Matriz Legal debe ser actualizada cada tres meses o Coordinador de
SST-FM-11
cada vez que sea expedido un nuevo decreto, así mismo será SST.
Matriz de Requisitos
revisada anualmente toda la información respectiva a la Matriz de Gerente
legales
Requisitos Legales Copasst.
Estará firmada por el representante legal, el coordinador SST, Coordinador de
SST-FM-11
quien contará con el apoyo del copasst estará firmada por el SST.
Matriz de Requisitos
representante legal, el coordinador SST, quien contará con el Gerente
legales
apoyo del copasst. Copasst.
Coordinador de
SST-FM-11
Debe ser publicada y divulgada en todas las áreas de la empresa SST.
Matriz de Requisitos
y el personal. Gerente
legales
Copasst.
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7. OBSERVACIONES GENERALES (Notas aclaratorias de las actividades)

ELABORO REVISO APROBO

COORDINADOR DE SST. GERENTE. REPRESENTANTE LEGAL.

NOMBR Soleidys NOMBR Milena Manjarrés NOMBR Milena Manjarrés
E Ballesteros E E
CARGO Coordinador CARGO Gerente CARGO Gerente
SST.