UNIVERSIDAD CATOLICA DE MANIZALES Código: GTH – P – 13

PROCEDIMIENTO PARA IDENTIFICACIÓN DE Versión: 1

PELIGROS, VALORACIÓN DE RIESGOS Y
DETERMINACION DE CONTROLES EN Página: 1 de 3
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Establecer una identificación, análisis, evaluación, gestión y comunicación de los riesgos

asociados a los procesos, y el establecimiento de controles dirigidos a la prevención, mitigación
OBJETIVO
y eliminación de riesgos cuando sea posible, con el fin de minimizar pérdidas e identificar
oportunidades de mejora.

 Aplica para todas las áreas y/o de dependencias de la universidad católica de Manizales.
ALCANCE  La administración del riesgo es un proceso sistemático y transversal que se desarrolla en una
serie de fases o pasos secuenciales posibilitando el mejoramiento continuo y la toma de
decisiones.

RIESGOS ESTRATEGICOS:
• Elaboración de la política de Seguridad y Salud en el Trabajo, alineado a la plataforma
estratégica y el horizonte institucional.
RIESGOS OPERATIVOS:
• Clasificación de factores de riesgo
DEFINICION
RIESGOS FINANCIEROS
ES
• Evaluación de las necesidades de inversión, mejoramiento y control de los riesgos.
RIESGOS DE CUMPLIMIENTO
• Cumplimiento de los requisitos legales
RIESGOS TECNOLÓGICOS
• La dotación de equipos y herramientas necesarias para el control de los riesgos

PROCEDIMIENTO
PH REGISTRO (MEDIO DE
Nº ACTIVIDAD / DESCRIPCIÓN RESPONSABLE
VA VERIFICACIÓN)
Realización de visita a las diferentes áreas
DESCRIPCIÓN:
Coordinadora de
 La Coordinadora de Seguridad y Salud Notas con riesgos
Seguridad y Salud en el
H en el Trabajo visita los jefes de las identificados, número de
1 Trabajo
diferentes áreas y dependencias de la expuestos y medidas de
universidad con el fin de establecer los control e intervención.
riesgos y el número de expuestos de
colaboradores de dichas áreas.
Realización de la matriz de identificación
de peligros.
DESCRIPCIÓN: Coordinadora de
Matriz de identificación de
2 H Una vez se conozcan los agentes de riesgo Seguridad y Salud en el
peligros
de cada una de las áreas y/o dependencias Trabajo
se procede a diligenciar la información en
la matriz de identificación de peligros.
3 V Establecer controles pertinentes Coordinadora de Matriz de identificación de
DESCRIPCIÓN: Seguridad y Salud en el peligros
Para cada factor de riesgo se establece los Trabajo
controles pertinentes en la fuente, en el
medio, en las personas y controles de tipo
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PROCEDIMIENTO
PH REGISTRO (MEDIO DE
Nº ACTIVIDAD / DESCRIPCIÓN RESPONSABLE
VA VERIFICACIÓN)
administrativo así mismo se emiten las
recomendaciones de eliminación,
sustitución, controles de ingeniería,
controles administrativos, señalización y
protección personal para cada factor de
riesgo identificado.
Establecer riesgos prioritarios
DESCRIPCIÓN:
Una vez la matriz ha sido terminada se Coordinadora de
Resumen de la matriz de
4 A procede a determinar cuáles son los Seguridad y Salud en el
identificación de peligros
factores de riesgo prioritario con el fin de Trabajo
establecer medidas de control y de
prevención.
Establecer responsabilidades
DESCRIPCIÓN:
Coordinadora de
Una vez establecidos los controles
Seguridad y Salud en el
pertinentes dentro de la matriz se
Trabajo – Líderes de
5 V/A establecen los responsables de gestionar SAIA – Correo Electrónico
procesos – Jefes
cada uno de los factores de riesgo
inmediatos
identificados y de igual manera se emiten
si es el caso algunas observaciones
generales.
Realizar programa de capacitaciones
DESCRIPCIÓN:
De la matriz de identificación de peligros
Unidad de Seguridad y
se toman las capacitaciones que se deben
6 A Salud en el Trabajo – Archivo de Excel
realizar a las diferentes áreas y/o
COPASST - ARL
dependencias de la universidad, con el fin
de establecer el programa anual de
capacitación correspondiente.

Elaboró Revisó Aprobó Fecha de vigencia

Dirección de
Dirección Administrativa
Aseguramiento de la
Coordinación de Gestión de Talento
Calidad
Humano Rectoría
Dirección de Noviembre 2015
Coordinación de Seguridad y Salud en el
Planeación y
Trabajo
Evaluación

CONTROL DE CAMBIOS
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