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Matriz Legal 080620042220 PDF
Matriz Legal 080620042220 PDF
Empresa: NIT:
Sector económico:
A continuación encontrará el reporte de la gestión de riesgos que ha realizado su empresa en la Matriz de Requisitos Legales por sector económico para el tema o
agente de riesgo "Obligaciones de los actores".
Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización: Aplica
Riesgos Profesionales
Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos: No cumple
Autoridad que la emite
Seguimiento
Ministerio de protección social
Fecha de la revisión: 31/01/2020
Referente
Responsable de la revisión: Responsable del SG-SST
Nacional
Requiere plan de acción para su cumplimiento: No requiere
Artículos aplicables
Fecha de la próxima revisión: 30/07/2020
Artículo 1°, 4°, 21, 22, 35, 56,61, 80 y 91
Plan de acción a seguir: Concertación de reuniones para determinar la organización
Parámetros y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Definición del Sistema General de Riesgos Profesionales Características del
Sistema Obligaciones del Empleador. Obligaciones del Trabajador Responsabilidad
del empleador en materia de prevención de los riesgos laborales Obligación del
empleador de informar al trabajador los riesgos que implica el trabajo Funciones
de las Administradoras de Riesgos Laborales Servicios de Prevención de las
Administradoras de Riesgos Laborales Sanciones para los trabajadores que
incumplan las normas de salud ocupacional y para las ARL en caso de dilatación
injustificada en el pago de prestaciones Definición del Sistema General de
Riesgos Profesionales Características del Sistema Obligaciones del Empleador.
Obligaciones del Trabajador Responsabilidad del empleador en materia de
prevención de los riesgos laborales Obligación del empleador de informar al
trabajador los riesgos que implica el trabajo Funciones de las Administradoras
de Riesgos Laborales Servicios de Prevención de las Administradoras de Riesgos
Laborales Sanciones para los trabajadores que incumplan las normas de salud
ocupacional y para las ARL en caso de dilatación injustificada en el pago de
prestaciones
1
Matriz de requisitos legales por sector económico
Por el cual se adiciona al título 3 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización: No aplica
Autoridad que la emite Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos: No cumple
Codigo Sustantivo del trabajo Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:
Autoridad que la emite Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:
2
Matriz de requisitos legales por sector económico
Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización: No aplica
disposiciones
Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos: No cumple
Autoridad que la emite
Seguimiento
Congreso de la República
Fecha de la revisión:
Referente
Responsable de la revisión:
Nacional
Requiere plan de acción para su cumplimiento: No requiere
Artículos aplicables
Fecha de la próxima revisión:
Art. 8 y 161
Plan de acción a seguir:
Parámetros
En ejercicio de su poder soberano, representado por sus delegatarios a la Asamblea Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:
Nacional Constituyente, invocando la protección de Dios, y con el fin de fortalecer la
unidad de la Nación y asegurar a sus integrantes la vida, la convivencia, el trabajo, la Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:
justicia, la igualdad, el conocimiento, la libertad y la paz, dentro de un marco jurídico,
democrático y participativo que garantice un orden político, económico y social justo, Seguimiento
y comprometido a impulsar la integración de la comunidad latinoamericana, decreta,
sanciona y promulga la siguiente CONSTITUCIÓN POLÍTICA Fecha de la revisión:
Artículo 48 y 49
Parámetros
3
Matriz de requisitos legales por sector económico
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización: No aplica
Autoridad que la emite Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos: No cumple
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:
Autoridad que la emite Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:
4
Matriz de requisitos legales por sector económico
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:
Autoridad que la emite Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:
Por el cual se desarrolla la Ley 82 de 1988, aprobatoria del Convenio número 159, Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:
suscrito con la Organización Internacional del Trabajo, sobre readaptación
profesional y el empleo de personas inválidas. Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:
5
Matriz de requisitos legales por sector económico
Por la cual se expide el Código de la Infancia y la Adolescencia. Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:
Autoridad que la emite Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:
Responsable de la revisión:
Artículos aplicables Requiere plan de acción para su cumplimiento:
Artículo 35 Fecha de la próxima revisión:
Parámetros Plan de acción a seguir:
Edad mínima para ingreso al trabajo
Por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo del Trabajo Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:
Autoridad que la emite Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:
Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización: Aplica
Sistema General de Riesgos Profesionales
Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos: Cumple totalmente
Autoridad que la emite
Seguimiento
Congreso de la República
Fecha de la revisión: 13/02/2020
Referente
Responsable de la revisión: Daniel Antonio Cardozo Moreno
Nacional
Requiere plan de acción para su cumplimiento: No requiere
Artículos aplicables
Fecha de la próxima revisión: 02/02/2021
Artículos 4° y 8°
Plan de acción a seguir:
Parámetros
6
Matriz de requisitos legales por sector económico
"Por medio de la cual se aprueba el Convenio 159 sobre la readaptación profesional Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización: No aplica
y el empleo de personas inválidas, adoptado por la Conferencia General de la
Organización Internacional del Trabajo en su 69a. reunión, Ginebra, 1983". Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos: No cumple
Por la cual se expiden normas para el Control a la Evasión del Sistema de Seguridad Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización: Aplica
Social
Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos: Cumple totalmente
Autoridad que la emite
Seguimiento
Congreso de la República
Fecha de la revisión: 13/02/2020
Referente
Responsable de la revisión: Daniel Antonio Cardozo Moreno
Nacional
Requiere plan de acción para su cumplimiento: No requiere
Artículos aplicables
Fecha de la próxima revisión:
Artículos 7 y 8
Plan de acción a seguir:
Parámetros
7
Matriz de requisitos legales por sector económico
Por medio de la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización: Aplica
seguridad en el trabajo
Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos: Cumple totalmente
Autoridad que la emite
Seguimiento
Ministerio de trabajo y Seguridad Social
Fecha de la revisión: 13/02/2020
Referente
Responsable de la revisión: Daniel Antonio Cardozo Moreno
Nacional
Requiere plan de acción para su cumplimiento: No requiere
Artículos aplicables
Fecha de la próxima revisión:
Títulos I y II Artículo 1 -62 Artículos 691 - 706 Artículo 356Títulos I y II Artículo 1 -62
Artículos 691 - 706 Artículo Plan de acción a seguir:
Parámetros