LISTA DE CHEQUEO PARA VERIFICAR LA IMPLEMENTACIÓN D

INFORM

Fecha

Actividad Económica

EVALUACIÓN DE MEDIDAS DE PREVE

Calificación (marque X)
Acciones a ejecutar como medidas de
contingencia frente al COVID-19 Cumple totalmente No cumple

¿Tiene establecido un protocolo de

actuacción para atender la contingencia del
COVID-19?

¿Realizó reunion con los líderes de proceso

de la empresa para planear las acciones de
prevención que implementarán?

¿Ha entregado información a sus

trabajadores sobre las medidas de
prevención de contagio del COVID-19?

¿Informó a los trabajadores sobre las

medidas que tomará durante la
contingencia?

¿Identificó los cargos y personas que

podrían realizar teletrabajo ( tarbajo remoto
o desde casa)?

¿Definió con cada trabajador "remoto", las

metas de desempeño, funciones o
productos que mientras dure la contingencia
deberá ejecutar desde su casa?

¿Notificó por escrito a cada trabajador

"remoto", sobre las condiciones de su
traslado a casa?

¿Notificó por escrito el protocolo de

seguridad que cada trabajador "remoto"
debe seguir mientras dura la contingencia?

¿Cada trabajador remoto, adecuó su

espacio de trabajo en casa, informando
sobre riesgos o necesidades especiales que
presenta?

¿La empresa a dado respuesta a las

necesidades expuestas por los trabajadores
remotos?

¿Ha garantizado el abastecimiento de agua

potable en las instalaciones?
 ¿Las instalaciones cuentan con unidades
sanitarias en cantidad suficiente y en
permanente disponibilidad para el total de
trabajadores?

¿Ha dispuesta cantidad suficiente de jabon

liquido, gel antibacterial y papel toalla para
el ñavado de manos?

¿Ha ubicado en la puerta de la entrada

principal una alfombra empapada de
solución de hiopoclitod de sodio al 0,2%
para facilitar la desinfección de los zapatos
del personal que ingresa o sale de la
empresa?

¿Ha dispuesto en cantidad suficiente y

diaria, solución de hipoclorito de sodio al
0,5% para realizar labores de asperción,
limpieza e higiene?

¿Ha dispuesto para todo el personal de

guantes de limpieza, para que cada
trabajador se encargue de la desinfección
diaria de su puesto de trabajo?

¿Al iniciar la jornada de trabajo, cada

trabajador se encarga de limpiar con un
paño impregnado de solución de hipolorito
de sodio al 0,5% las superficies, muebles,
objetos y equipos que utilizará?

¿Ha reforzado el seguimiento al uso de los

EPP y medidas de seguridad del personal
de servicios generales encargado de la
limpieza de las inatalaciones?

¿La frecuencia de la limpieza de las

instalaciones aumento al menos a dos
veces por día?

¿Ha prohibido el uso de las zonaz comunes

como el comedor?

¿Ha tomado medidas preventivas como

cancelación de reuniones presenciales o
encuentros de capacitación, almuerzo en el
puesto de trabajo y no en el comedor?

¿Ha flexibilizado los horarios de trabajo,

buscando que el personal no se vea
expuesto ha grandes concentraciones de
personas en el transporte público?

OBSERVACIONES
RESPONSABLE
A IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN POR PARTE DE LA CAVA GUORMET ANTE LA CONTIN

INFORMACIÓN SOBRE LA EMPRESA

Razon Social

Número de Trabajadores

ÓN DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN PARA SUPERAR LA CONTINGENCIA DEL COVID-19

Plan de Acción Responsable de la acción

N.A.
RMET ANTE LA CONTINGENCIA DEL COVID-19

Fecha de implementación Seguimiento

 LISTA DE CHEQUEO PARA VERIFICAR LA IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN
LADRILLERA COMERCIALIZADORA TELMO S.A.S
Fecha
Actividad Económica
EVALUACIÓN DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN PARA SUPERAR LA CONTINGEN
Acciones a ejecutar como medidas de Calificación (marque X)
contingencia frente al COVID-19 Cumple totalmente No cumple N.A.
¿Tiene establecido un protocolo de
actuacción para atender la contingencia del
COVID-19?
¿Realizó reunion con los líderes de proceso
de la empresa para planear las acciones de
prevención que implementarán?
¿Ha entregado información a sus
trabajadores sobre las medidas de
prevención de contagio del COVID-19?
¿Informó a los trabajadores sobre las
medidas que tomará durante la
contingencia?
¿Identificó los cargos y personas que
podrían realizar teletrabajo ( tarbajo remoto
o desde casa)?
¿Definió con cada trabajador "remoto", las
metas de desempeño, funciones o
productos que mientras dure la contingencia
deberá ejecutar desde su casa?
¿Notificó por escrito a cada trabajador
"remoto", sobre las condiciones de su
traslado a casa?
¿Notificó por escrito el protocolo de
seguridad que cada trabajador "remoto"
debe seguir mientras dura la contingencia?
¿Cada trabajador remoto, adecuó su
espacio de trabajo en casa, informando
sobre riesgos o necesidades especiales que
presenta?
¿La empresa a dado respuesta a las
necesidades expuestas por los trabajadores
remotos?

¿Ha garantizado el abastecimiento de agua

potable en las instalaciones?
¿Las instalaciones cuentan con unidades
sanitarias en cantidad suficiente y en
permanente disponibilidad para el total de
trabajadores?
¿Ha dispuesta cantidad suficiente de jabon
liquido, gel antibacterial y papel toalla para
¿Ha ubicado
el ñavado de en la puerta de la entrada
manos?
principal una alfombra empapada de
solución de hiopoclitod de sodio al 0,2%
para facilitar la desinfección de los zapatos
del
¿Hapersonal
dispuestoqueeningresa o sale
cantidad de la y
suficiente
empresa?
diaria, solución de hipoclorito de sodio al
0,5% para realizar labores de asperción,
limpieza e higiene?
¿Ha dispuesto para todo el personal de
guantes de limpieza, para que cada
trabajador se encargue de la desinfección
diaria de sulapuesto
¿Al iniciar jornadadedetrabajo?
trabajo, cada
trabajador se encarga de limpiar con un
paño impregnado de solución de hipolorito
¿Ha reforzado
de sodio el las
al 0,5% seguimiento al uso
superficies, de los
muebles,
EPP y medidas
objetos deque
y equipos seguridad del personal
utilizará?
de servicios generales encargado de la
limpieza de las inatalaciones?
¿La frecuencia de la limpieza de las
instalaciones aumento al menos a dos
veces por día?
¿Ha tomado medidas preventivas como
cancelación de reuniones presenciales o
encuentros de capacitación, almuerzo en el
¿Ha flexibilizado
puesto de trabajolos horarios
y no de trabajo,
en el comedor?
buscando que el personal no se vea
expuesto ha grandes concentraciones de
personas en el transporte público?

OBSERVACIONES
RESPONSABLE
DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN ANTE LA CONTINGENCIA DEL COVID-19
RCIALIZADORA TELMO S.A.S
Razon Social
Número de Trabajadores

N PARA SUPERAR LA CONTINGENCIA DEL COVID-19

Plan de Acción Responsable de la acción Fecha de implementación Seguimiento