Ley del TELETRABAJO

1. Pagar la implementación, si el trabajador requiere ocupar su propio PC por ejemplo

2. No existe menoscavo en su remuneración, se puede cambiar por ejemplo: Movilización,
colación esto es de común acuerdo.
3. Horario 3 alternativas
a) El mismo horario
b) Tener horario libre, pero cumplir las horas con máximo de horas al día
c) Exclusión de Jornada, Libre de horario, pero asegurar mínimo 12 horas de
desconexión.

Para las personas que firmen el acuerdo de Exclusión de jornada es obligatorio las 12 horas de
descanso mínimo garantizado.

Accidente de trabajo o enfermedad profesional se mantiene la cobertura.

LICENCIAS MÉDICAS

1) Debe dar positivo.

2) Familiar cercano.
3) Venir de países con alto riesgo.