APLICANDO LAS NORMAS DE CONTRATACION DE PERSONAL

INSTRUCTOR:

JORGE OCTAVIO SALAZAR PINEDA

ESTUDIANTE:

LINA MARIA GUTIERREZ

ADMINISTRACION EN RECURSOS HUMANOS

SENA CBA

2020
 PRESENTACION AL CARGO:

Secretaria bilingüe con experiencia en relaciones interpersonales y atención al cliente, con capacidad de
ser discreta en el cargo, comprometida con sus funciones laborales en material de redacción de
documentos, elaboración de informes, archivo de documentos, elaboración de registros y demás
funciones que sean asignadas.

CANDIDATAS:

GISELLA GUTIERREZ RODRIGUEZ, tiene 32 años, vive en Funza Cundinamarca, tiene 5 años de
experiencia como secretaria ejecutiva, su mayor fortaleza es el inglés, maneja poco la ofimática, buen
servicio al cliente y buena actitud.

JOHANA MARTINEZ: tiene 24 años, vive en Madrid Cundinamarca, tiene 2 años de experiencia como
secretaria recepcionista, tiene un nivel bajo en inglés, buen servicio al cliente, maneja muy bien las
herramientas ofimáticas, es carismática.

PROCESO DE SELECCIÓN:

Entrevista inicial, entrevista en grupo.

TIPO DE PRUEBAS:

Se realizarán pruebas de personalidad y de conocimiento, investigación de antecedentes y verificación

de referencias.

El perfil que más se acomoda a la oferta laboral es la señora Gisella Gutiérrez Rodríguez con su
experiencia y su buena actitud aparte de eso le fue muy bien en las pruebas de conocimiento y le queda
cerca la empresa donde será vinculada ya solo queda esperar los resultados de los exámenes.

También se realizará exámenes físicos, exámenes de laboratorio, parcial de orina los cuales le quedara
bastante cerca a la empresa donde están desarrollando el proceso final de contratación.

Al obtener los resultados seguirá la vinculación, luego se integrará al ambiente interno con los demás
participantes, dándole a conocer las políticas de la empresa.

CONCLUSION

Al seleccionar la candidata se tuvo en cuenta el lugar de residencia, conocimientos intelectuales, buena

actitud, edad promedio, sexo y aparte de esto se tuvo en cuenta más candidatas para tener una mayor
facilidad de obtener el perfil buscado.