Criterios Jurisprudencias vinculantes

El Tribunal Constitucional niega el carácter remunerativo de los devengados, atribuyendo

exclusivamente la naturaleza indemnizatoria, tal como lo precisa en el considerando 2 del STC
Exp. N° 1450-2001-AA/TC:

“aunque es inobjetable que a un trabajador cesado indebidamente en sus funciones se le

ocasionaba un perjuicio durante todo el periodo que no laboró, ello no puede suponer el
reconocimiento de haberes, sino exclusivamente el de una indemnización por el daño
generado”

La Casación Laboral N° 7893-2013-La Libertad menciona la posición actual de la Corte

Suprema, la cual atribuye exclusivamente el pago de los devengados a los supuestos de
despido nulo dada la norma que así lo establece, tal como se precisa en el siguiente párrafo
“no se ha cumplido con analizar de manera conjunta los siguientes hechos relevantes: i) la
extensión de los alcances de los artículos 11 y 40 del D.S. N° 03-97-TR, son normas que
establecen excepciones ; es decir, se prevén como supuestos de pago de remuneraciones por
periodos no laborados a aquellos considerados por nuestra legislación como periodos de
suspensión imperfecta y además para los casos del despido nulo, y como tales en dicha
condición de excepcionalidad no resultan aplicables por extensión interpretativa ni por
analogía en otros supuestos en los que no medie autorización expresa, fundamentalmente
porque el pago de los devengados única y excepcionalmente procede en el supuesto especifico
previsto en la norma.

Bibliografía
https://www.alvaygarces.com/despido-nulo-peru-jose-alva/documento actual

https://www.pj.gob.pe/wps/wcm/connect/3593e68042a434da96529ffb4b69e528/7893-
2013_OK.pdf?MOD=AJPERES&CACHEID=3593e68042a434da96529ffb4b69e528