Presentado por: Luis Santos

Matricula: 20181380
Maestro: Yosely Luis Ovalles

“Dilema Ético”
 Introducción
El dilema ético es un tema interesante, muy debatible pero sobre todo es muy común y

me tomare el atrevimiento de puntualizar que la Republica Dominicana país donde resido, lo

sufre a diario sin embargo el objetivo de este ensayo no es señalar países o personas en

posiciones de mando, en cambio pretendo que identifiquemos las situaciones en las que un líder

se ve expuesto donde debe mostrar un comportamiento ético.

Ante los nuevos retos que experimenta la sociedad actual en todos sus estratos, se

presentan situaciones en las que se ponen a prueba la moral y la ética pues se estila el bien

particular, es decir que se antepondrá el bienestar particular ante la buena conducta y valores

éticos, un ejemplo de esto muy común en las comedias o dibujos animados es cuando aparece el

bien y el mal dando consejos y por lo general la salida que parece más beneficiosa es la del mal y

la cual lleva a cometer acciones inmorales y anti éticas.

Extiendo una invitación a todos los maestrantes y estudiantes en general a que nos

formemos como líderes del cambio, formando un nuevo liderazgo fortalecido en los valores

éticos y morales lo que nos llevara a mostrar conductas dignas de imitar y a su vez dar un valor

agregado a nuestras profesiones.

 Desarrollo

Antes de entrar en materia quiero definir las palabras dilema y ética para que todos

estemos claros sobre a que nos referimos con el dilema ético; en palabras llanas un dilema es

cuando existen dos soluciones o alternativas para una situación dada y se caracterizan por ser

contrarias en cambio la ética está formada por las costumbres y normas que rigen el

comportamiento humano y se conoce como una conducta ética al buen comportamiento y en el

caso contrario a lo no ético.

Se han realizado esfuerzos de manera global para preservar la conducta ética sin embargo

esta se encuentra atada a la conducta del ser humano y aun que existan leyes que sancionen la

ausencia de la ética esto no erradica el problema, ahora bien cuestionar la ética es aceptable

incluso podemos preguntarnos si vale la pena mantener una conducta ética ante una situación

particularmente beneficiosa para el individuo.

Estudios han revelado fuertes consecuencias a raíz de las conductas no éticas y las cuales

van desde perjuicios económicos fuertes, encarcelamientos y desprestigio al profesional incluso

llegan a afectar la sociedad y salud física y mental de quien las practica; muy diferente a quienes

aun sabiendo lo difícil que es practican la conducta ética ante cualquier situación y lo cual a la

larga tiene sus recompensas positivas.

 Factores que influyen en la conducta ética

Es necesario que el líder tenga conocimientos de los factores asociados al

comportamiento influyen en la conducta ética, cuando hablábamos de situaciones en realidad a lo

que hago referencia es a las tentaciones que existen para que los lideres incurran en conductas

anti éticas, no es un asunto de que una persona es mala o nació mala se trata de la tentación de

una situación en la cual un ser humano podría anteponer el bien particular ante el bien común,

estas situaciones podrían ir desde no responsabilizarse por una acción, ocultar información hasta

incluso desviar fondos de una empresa si se está en posición de hacerlo; he aquí el dilema entre

el bien y el mal, los seres humanos tenemos respuestas inmediatas a los incentivos y tendemos a

saborear solo el éxito propio, muchas veces una oportunidad de negocio lleva a las conductas

poco éticas considerando que no se tomen en cuenta a la hora de negociar y si estas pasan

desapercibidas y no son castigadas los empleados, personas o lideres empeoraran; una vez se

incurre en ella es difícil regresar.

Los valores es otro factor influyente los cuales pueden ser generacionales, terminales o

instrumentales cuando hablo de generacionales me refiero a esos valores que son heredados de

generaciones anteriores terminales a las metas que le gustaría alcanzar a un individuo a lo largo

de su vida y están los instrumentales que son el modo preferible del comportamiento; un

ejemplo de cómo los valores entran en el dilema ético es la discusión por la pena capital donde se

disputa la pena de muerte para crímenes horrendos, un sector lo apoya mientras que otro lo

rechaza a cabalidad partiendo del hecho de que los gobiernos no tienen derecho a quitar la vida.
 Conclusión

Hemos llegado al punto donde debemos detenernos y empezar a reflexionar sobre el

material expuesto, apoyo rotundamente el mantener la conducta ética aunque duela es decir

vamos a ser responsables de nuestros accionar aun cuando esto implique sanciones, conforme a

lo leído observamos las distintas influencias que inciden en la conducta ética.

Aparte de los valores y las posibles tentaciones que atentan contra la naturaleza del ser

humano tengo la certeza de que las 5 dimensiones de la personalidad están en capacidad de

predecir que perfiles tienen incidencia en el dilema ético y de hecho es así, un perfil cuya

fortaleza tenga arraigo en la integridad tiene a mantenerse en el comportamiento ético cueste lo

que cueste.

Un mecanismo que puede utilizar un líder para mantener la conducta ética es liderando su

grupo de trabajo como a él le gustaría que lo lideren a él, no hacerle a las personas lo que no te

gustaría que te hagan a ti o hacer uso de la regla de 4 vías desarrollada por Rotary International

la cual cuestiona la operación procurando el bienestar de todos.

 Bibliografía

Robert N Lussier, O. (2016). Liderazgo: Teoria, Aplicacion y Desarrollo de Habilidades. Santa Fe: Cengage
Learning.

Stephen P. Robbins, T. A. (2009). Comportamiento Organizacional . Juarez, Mexico: Pearson Prentice

Hall.