ALCANCE: El presente manual de preselección es de asesesoria, aplíca para

todo el personal que lo requiera.

OBJETIVO DEL MANUAL:
El objetivo de este manual es dar a conocer el proceso de preselección con una
herramienta teórica que permita regular las convocatorias y el desarrollo integral
de todos los aspirantes, para un excelente desempeño del proceso empresarial.
Objetivos especificos:
 Dar a conocer los temas especificos relacionados con el proceso de
preselcción en la organización con el fin de implementarlo eficazmente.

 Determinar el numero de trabajadores que se requiera teniendo en cuenta las

necesidades de la organización.

 Integrar el programa de preselección para llevar de forma adecuada el proceso

y así seleccionar el candidato adecuado.

 Escoger dentro del grupo de aspirantes a la persona que cumpla con los
requisitos del manual de funciones, procedimientos y requisitos de la
organización.

 Realizar detalladamente cada paso para preseleccionar el candidato que se

requiere.

 Lograr preseleccionar a un personal idóneo para la vancante.