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b. En lo no regulada por esta ley, se aplica la Ley 3.918 que regula la sociedad de
responsabilidad limitada.
d. Código Civil.
Formalidades de Constitución:
Hasta el año 2013 la única forma de constituir una empresa individual era a través de la
escritura pública inscrita en extracto en el registro de comercio, y publicada en el Diario
Oficial. Luego, entra en vigencia la Ley. 20.659 y comienza la constitución a través de un
formulario en el portal electrónico.
Formalidades (art. 5°): Un extracto de la escritura pública, autorizado por el notario ante
quien se otorgó, se inscribe en el registro de comercio correspondiente al domicilio de la
empresa, dentro de los 60 días siguientes a la fecha de la escritura. Debe publicarse en el
Diario Oficial, dentro del mismo plazo.
La ley no señala las menciones del extracto, de manera que se aplica lo dispuesto para la
sociedad de responsabilidad limitada.
La omisión de estas solemnidades importa la nulidad absoluta del acto, y en este caso el
titular responderá personal e ilimitadamente de las obligaciones que contraiga en el giro de
la empresa. Lo anterior, sin perjuicio del saneamiento (art. 7°).
Régimen de administración:
La regla en materia de administración se contiene en el art. 9°: Son actos de la empresa los
ejecutados bajo el nombre y representación de ella por su administrador.
Si la administración recae en un tercero, nombrado por el titular, tendrá todas las facultades
del administrador, excepto las que se excluyan expresamente, mediante escritura pública
inscrita, y se anotará al margen de la inscripción estatutaria.
Las facultades del administrador se limitan, primero, por lo que señale la escritura, y en
segundo lugar, por el objeto social. Si actúa fuera del giro no se limita la responsabilidad.
Mecanismo de reforma:
Las modificaciones o reformas a la empresa deben hacerse por escritura pública, inscrita en
extracto y publicada en el Diario Oficial (art. 6°).
La omisión de las solemnidades trae la nulidad absoluta del acto, sin perjuicio del
saneamiento que proceda conforme a la ley 19.499.
Causales de disolución:
b) Por la llegada del plazo previsto en el acto constitutivo: Por lo general se incluye una
cláusula de renovación automática, de forma que esta causal raramente opera.
c) Por el aporte del capital de la empresa individual a una sociedad, de acuerdo con lo
previsto en el artículo 16: Si el empresario quiere asociarse tiene dos opciones, la primera
es terminar con la empresa y luego incluirse a una sociedad. La otra posibilidad es la que se
contempla en esta causal: Puede aportar la empresa a la sociedad, y así esta sociedad tendrá
como socio a una persona jurídica, la empresa individual.
En este último caso, la sociedad responderá de todas las obligaciones contraídas por la
empresa, a menos que el titular de ésta declare asumirlas con su propio patrimonio. Esta
declaración debe hacerse por escritura pública inscrita y publicada (art. 16).
e) Por la muerte del titular. Los herederos podrán designar un gerente común para la
continuación del giro de la empresa hasta por el plazo de un año, al cabo del cual
terminará la responsabilidad limitada: Para que los herederos designen el gerente que
continuara con la empresa primero se requiere que acepten la herencia y se haga la posesión
efectiva de los bienes de la empresa.
Si transcurre un año sin que se haya nombrado al gerente, cualquiera de los herederos
puede solicitar que se ponga término a la empresa.
El art. 15 continúa indicando que, cualquiera sea la causa de terminación, esta debe
declararse por escritura pública inscrita y publicada.