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LABORAL
CPC. Darwin Pino Cordero
DECRETO LEGISLAT IVO 728
ARTICULO 8-16
De las practicas
pre
profesionales
Encuentran
sujeto al
Normas Convenios con
formación
laboral y juvenil y
régimen laboral
de actividad comunes de practicas pre-
profesionales
Preferencia
en
admision
Obliga a prestar a una empresa
por tiempo determinado, a
cambio de que este le
proporcione los medios para
adquirir formación profesional
sistemática e integral de la
ocupación para cuyo
desempeño ha sido contratado
y le abone la asignación
mensual convenida
ARTICULO
DEL CONTRATO DE 32-36
APRENDIZAJE
TITULO II
DEL CONTRATO DE TRABAJO
• El período de prueba es de
tres meses, a cuyo término el
trabajador alcanza derecho a
estabilidad.
• El porcentaje de personal en
período de prueba no puede
exceder de 10% del total de
Trabajadores.
• En los contratos sujetos a
modalidad no hay período de
prueba
CAPÍTULO III: DE LA SUSPENSIÓN DEL
CONTRATO DE TRABAJO
Son causas de suspensión del contrato de trabajo:
• a) La invalidez temporal
• b) La enfermedad y el accidente comprobados
• c) La maternidad durante el descanso pre y
post natal
• d) El descanso vacacional
• e) La licencia para desempeñar cargo cívico y
sindicales.
• f)La sanción disciplinaria;
• g) El ejercicio del derecho de huelga
• h) La detención del trabajador,
• i) La inhabilitación administrativa o judicial
• j) El permiso o licencia concedidos por el
empleador
• k) El caso fortuito y la fuerza mayor
CAPITULO IV - DE LA EXTINCION DEL CONTRATO
Son causas de extinción del contrato de trabajo:
DE LOS
CONTRATOS DE
TRABAJO SUJETOS
A MODALIDAD
4.- CAPACITACION LABORAL Y PRODUCTIVIDAD
PROGRAMA DE
CAPACITACION LABORAL SINDIATOS CAPACITACION Y
PRODUCTIVIDAD
• INCREMENTAR LA
PRODUCCION LABORAL
• PERFECCIONAR
• INFORMACION SOBRE LA
TECNOLOGIA
• PREPARAR AL NUEVO
• PREVENIR RIESGOS
5.- PROMOCION DEL EMPLEO
10 %
A PARTIR DE UN EMPLEADOR SOLO PUEDE
CONTRATO REDUCIR HASTA UN 25 %
MENSUAL DE SU SUELDO
DERECHOS
6.- DE LASEMPRESAS
ESPECIALES
• Capitulo I:de las empresas de servicios
temporales
Es aquella empresa que contrata servicios con
terceros beneficios para colaborar en el desarrollo
de sus actividades.
• Capitulo II: de las empresas de servicios
complementarios
Es aquella cuya actividad principal es de poner a
disposición de otras empresas a las que se
denomina empresas usuarias ya sea de limpieza, de
seguridad, etc.
7.- DISPOSICIONESTRANSITORIAS
Y FINALES